Avocați de top pentru drepturile civile – Avocați de top pentru drepturile civile
Firme de avocatură Primerus (A-Z)Avocați Primerus (A-Z)Firme de avocatură Primerus în funcție de domeniul de practicăFirme de avocatură Primerus în funcție de locațieFirme de avocatură Primerus în funcție de limbăHarta firmelor de avocatură Primerus
Aflați mai multe despre avocații de top pentru drepturile civile
Legile asociate cu drepturile civile protejează acele drepturi așa cum sunt scrise și garantate de Bill of Rights și al 13-lea și al 14-lea Amendament la Constituție. Astfel de drepturi acoperite de legile privind drepturile civile includ, în cadrul dreptului la un proces echitabil, tratamentul egal al fiecărui individ în ceea ce privește bucuria și libertatea de a se bucura de viață, libertate, proprietate și protecție.
Exemple de drepturi civile sunt libertatea de exprimare, de presă, de întrunire, dreptul la vot, libertatea de a nu fi supus unei servituți involuntare și dreptul la egalitate în locurile publice. Discriminarea apare atunci când drepturile civile ale unui individ sunt refuzate sau interferate din cauza apartenenței sale la un anumit grup sau clasă protejată. Au fost adoptate legi la nivel statal și federal pentru a preveni discriminarea pe baza rasei, sexului, religiei, vârstei, condiției anterioare de servitute, limitării fizice, originii naționale și, în unele cazuri, a preferințelor sexuale.
Cea mai proeminentă legislație modernă privind drepturile civile este Legea drepturilor civile din 1964, care interzice discriminarea pe bază de „rasă, culoare, religie sau origine națională” în instituțiile publice care au o legătură cu comerțul interstatal sau care sunt susținute de stat. Unitățile publice includ locuri de cazare publică (de exemplu, hoteluri, moteluri, parcuri de rulote), restaurante, benzinării, baruri, taverne și locuri de divertisment în general. Titlul VI din legea privind drepturile civile interzice discriminarea în cadrul programelor finanțate din fonduri federale. Titlul VII din Legea drepturilor civile interzice discriminarea la angajare în cazul în care angajatorul este implicat în comerțul interstatal. Există și alte acte care se ocupă în mod specific de alte tipuri de discriminare, cum ar fi discriminarea bazată pe vârstă sau handicap.