De ce unii oameni au succes – iar alții, în ciuda creierului, talentului și a unui caracter plăcut, par să se lupte cu cariera?

Această întrebare m-a nedumerit de ceva vreme și am vrut să găsesc răspunsuri. Au existat mulți guru și abordări care au încercat să explice factorul determinant pentru succes. Curaj, pasiune, disciplină, practică – s-au scris cărți pe aceste subiecte, dar niciodată nu păreau să explice ceea ce am observat eu.

Cunoșteam oameni care au avut mare succes după ce au schimbat sectorul – deci le lipsea practica și intuiția în noul lor domeniu. Cunosc oameni care fac o mulțime de bani – dar care în secret își detestă munca – deci nu poate fi vorba de pasiune.

Săpândind în cercetare, am găsit corelații între IQ și venit. Dar ceea ce mi-a atras atenția a fost domeniul psihometriei – încercarea științifică de a măsura personalitatea. După cum vă puteți imagina, măsurarea unui subiect atât de complex și dinamic precum personalitatea poate fi incredibil de complicată. Adesea, rezultatele pot fi înșelătoare.

Când măsoară personalitatea, cercetătorii vă dau un chestionar cu itemi despre comportamentele dumneavoastră tipice. Citiți afirmațiile și trebuie să faceți clic pe scara de acord. În ultimii ani, testul Myers-Briggs, care a fost convertit în 16personalities.com a devenit foarte popular. Din nou, completezi un chestionar și primești o descriere a personalității – oamenii sunt clasificați în 16 personalități pe baza factorilor de extraversiune – introversiune, simțire – intuiție, gândire – simțire și judecată – percepție.

Testul este excentric și amuzant – și relativ precis (FYI: eu sunt „campanistul”). Cu toate acestea, se pare că există o mulțime de critici la adresa acestui model, după cum puteți vedea în următorul videoclip:

De aceea, am căutat o altă metodă și am dat peste Big 5 – un model de personalitate bazat pe factorii de extraversiune, conștiinciozitate, agreabilitate, neuroticism și deschidere. Modelul pare a fi cel mai precis atunci când vine vorba de găsirea unor corelații exacte.

Controversatul psiholog clinician canadian Jordan B. Peterson a efectuat destul de multe cercetări pe această temă și oferă un test detaliat online. Peterson a devenit o figură publică, diverse grupuri fiind ofensate de declarațiile sale despre gen și identitate – dar, pentru subiectul acestui articol, voi lăsa această bătălie deoparte.

Să fii sincer cu tine însuți

În timp ce inițial am încercat să înțeleg succesul altora, perspectiva mea s-a schimbat spre a mă înțelege pe mine însumi. Acest lucru este crucial deoarece, în cazul propriei tale cariere, este ușor să încerci să copiezi poveștile de succes ale altora sau să dai vina pe management pentru lipsa de prosperitate, când adevărul se află adesea în tine însuți. Nu poți copia o altă persoană, pentru că tu ești tu însuți – calea ta individuală spre succes depinde de propria personalitate și de abordarea ta față de lume.

Pe understandmyself.com poți face evaluarea personalității pentru 10 dolari pentru a primi o descriere destul de detaliată a modului în care funcționezi. Marele avantaj este că este accesibil și inteligibil – nu ai nevoie de o diplomă în psihologie pentru a înțelege testul sau rezultatele. Acestea sunt tangibile.

După efectuarea testului, veți primi informații despre Big 5 și două subaspecte:

• Agreabilitatea include Compasiunea și Politețea
• Conștiinciozitatea include Hărnicia și Ordinea
• Extraversiunea include Entuziasmul și Asertivitatea
• Neuroticismul include Retragerea și Volatilitatea
• Deschiderea la experiență include Intelectul și Deschiderea

Rezultatele mele nu au fost surprinzătoare – cu excepția câtorva detalii care contează.

Am obținut un scor foarte mare pe scara deschiderii față de experiență.

Și hărnicia mea a fost ridicată, dar am obținut un scor scăzut doar la ordine, ceea ce nu mă face să fiu excepțional de harnică. Și este adevărat – ordonanța în acest sens este legată de crearea ordinii și a rutinelor, în timp ce mie mi-au plăcut întotdeauna programele libere și spontaneitatea. În timp ce femeile, în medie, obțin scoruri mai mari la capitolul ordonanță decât bărbații – nu este cazul meu.

Ce îți spun astfel de rezultate despre cariera ta?

Ele indică ce s-ar putea potrivi mai bine pentru tine. Poți să te antrenezi pentru a echilibra unele dintre neajunsurile fiecărei trăsături – dar necesită mult efort, iar forțarea unei schimbări drastice s-ar putea să nu merite dacă este împotriva naturii tale.

Bazându-mă pe aceste rezultate, nu voi deveni niciodată directorul general al unei corporații. Este în regulă pentru mine. Cu toate acestea, pot fi conștient de deficitele mele și mă pot împinge să creez mai multă stabilitate. Mi-am formulat un obiectiv clar de a-mi gestiona mai bine programul cu sloturi care sunt dedicate muncii, vieții private și timpului pentru mine. Este un pas mic, dar schimbările nu vin peste noapte.

Cu toate acestea, cu scoruri mari la extraversiune și scoruri foarte mari la deschiderea la experiență, ar trebui să mă ocup de aceste trăsături și să le folosesc în mod benefic. Deoarece se potrivește cu personalitatea mea, încerc în mod regulat să mă întâlnesc cu oameni noi și inspirați la o cafea – acest lucru îmi aduce noutatea și alimentează extraversiunea. În plus, îmi fac un obicei din a fi creativ – asta înseamnă să îmi stabilesc o rutină de scris (și să devin mai ordonat prin aceasta) pentru a-mi satisface nevoia de a-mi stimula mintea și de a învăța mai mult. Mulți scriitori – indiferent dacă sunt profesioniști sau nu – vor înțelege nevoia de a scrie și efectul dacă te retragi de la ea. Nu este bine.

Nu-i mai copiați pe alții!

Aceste autoevaluări sunt făcute pentru oamenii care sunt cu adevărat interesați de creșterea lor personală. Nu vă vor plăcea toate rezultatele – dar nu ar trebui să vă simțiți jigniți de propria personalitate. Fiecare trăsătură vine cu beneficii și provocări. Jordan Peterson spune adesea:

„Alege-ți sacrificiul!”

Dacă ești conștient de aptitudinile și neajunsurile tale, îți va fi mai ușor să navighezi prin viață. Principalul meu interes constă în dezvoltarea mea profesională atunci când mă autoevaluez, dar știu că trăsăturile mele afectează orice alt aspect al vieții mele – familie, relații, hobby-uri.

În timp ce internetul este plin de sfaturi de succes și de analize obsesive ale celor cu performanțe înalte, s-ar putea să doriți să adaptați unele tactici – dar nu puteți adopta o întreagă personalitate. S-ar putea să nu deveniți cea mai de succes sau cea mai bogată persoană – dar este suficient de bine să vă însușiți calea care este făcută pentru dumneavoastră. Nu-i mai copiați pe alții și faceți un pas în plus pentru a găsi ceea ce vi se potrivește cu adevărat. Mult noroc!