Când veți fi întrebat care este „tipul” dumneavoastră, este foarte posibil ca interlocutorul dumneavoastră să dorească de fapt să afle ce tip de Eneagramă sunteți. Deși istoria modelului Enneagrama personalității este un pic confuză, unii susținând că originile sale datează încă din secolul al IV-lea în Grecia, testul, așa cum îl cunoaștem în prezent, a luat naștere în anii 1950 sub conducerea unui psiholog bolivian – și abia astăzi câștigă popularitate. Acel psiholog a identificat nouă tipuri diferite de Eneagramă și, având în vedere că ați aterizat pe o pagină dedicată tipului 2, „Ajutorul”, bănuim că acest tip specific este unul despre care sunteți curios să aflați mai multe.

Ce este personalitatea de tip 2 din Eneagramă?

Empatetic, sincer și darnic, tipul 2 din cadrul Eneagramei este cunoscut sub numele de „Ajutorul” pentru un motiv. Ei doresc ceea ce este mai bun pentru ceilalți, sunt văzuți ca indivizi calzi și prietenoși și sunt capabili să ofere un tip de iubire necondiționată. Pe partea întunecată, acest tip este adesea susceptibil de a-i prioritiza pe ceilalți până la punctul de a se sacrifica, deoarece nu reușesc să își discearnă propriile nevoi și limite. De asemenea, pot avea tendința de a fi puțin posesivi; având în vedere cantitatea de energie pe care o revarsă pentru a-i ajuta pe ceilalți, este poate de așteptat ca ei să se lupte cu sentimentul că nu sunt la fel de prioritizați. Până la urmă, impulsul lor cel mai determinant este acela de a fi iubiți. Atunci când se deplasează în direcția stresului, acest tip poate deveni brusc agresiv și dominator; atunci când se îndreaptă spre o „Direcție de integrare” (sau de creștere), cu toate acestea, Cei Doi devin mai conștienți din punct de vedere emoțional și sunt capabili să își extindă sentimentul de hrănire în interior, în loc să se îndrepte pur și simplu spre exterior.

Caracteristicile unui tip 2

Forțe

Tipul 2 are o inimă mare, este plin de compasiune, hrănitor, altruist și demonstrativ. Sunt persoane bazate pe sentimente care nu-și pot imagina o lume în care să nu-și dedice energia pentru a-i ajuta pe alții. Acest tip centrat pe comunitate este cel mai mult preocupat de ceea ce ei percep ca fiind semnele distinctive ale unei vieți bine trăite: dragostea, familia, prietenia și apropierea emoțională cu ceilalți. Datorită prezenței lor pozitive, constructive, de genul „noi putem rezolva asta”, oamenii tind să se adune la Doi ca muștele la miere.

Lucruri slabe

Un Doi mai puțin sănătos (a se citi: unul care este subdezvoltat sau inconștient din punct de vedere emoțional) poate acorda mai multă importanță faptului de a fi văzut ca cineva care îi ajută pe ceilalți și mai puțin îngrijirii reale pe care o oferă. Pentru că se mândresc în primul rând cu cât de darnici sunt, un Doi nesănătos are adesea tendința de a se autoamăgi și este incapabil să recunoască nevoile și limitele emoționale pe care le au ei înșiși. Acest lucru poate duce la sentimente de resentimente, neîmplinire și supraextindere a resurselor emoționale.

Dorințe

Dorința motrice a unui Doi este, până la urmă, aceea de a fi iubit. Acest lucru este adesea ceea ce le alimentează focul de a dărui; cei Doi sănătoși vor cu adevărat să-i ajute pe ceilalți, dar toți Doi vor să se simtă necesari.

Temeri

O teamă secretă de a fi găsit că nu valorează nimic este comună printre Doi. Din această cauză, multe dintre actele lor de dăruire pot avea un dublu motiv de a se face indispensabili, de a obține aprobare și, astfel, de a obține siguranță în convingerea că se ține cont de ei și, în consecință, contează.

Stilul de vorbire

Cucernic, demonstrativ și deschis la sentimente, „inima sângerândă” a unui Doi este adesea evidentă în modul în care vorbește. Îi veți auzi adesea dând sfaturi celorlalți sau vorbind despre iubire, în oricare dintre formele sale.

Abicei emoțional ridicat

Nuanțarea celorlalți și a sinelui. Un Doi care funcționează la cel mai sănătos și complet potențial al său va fi dobândit măiestrie în stabilirea limitelor și în a se asigura că este unul dintre destinatarii propriei iubiri necondiționate. Acest lucru elimină resentimentele, teama de inutilitate și autoinflația întâlnite la cei Doi mai puțin dezvoltați.

Hobicei emoțional inferior

Înșelăciunea de sine. Incapabil să recunoască teama de a fi găsit lipsit de valoare, un Doi mai puțin dezvoltat va pune un grad iluzoriu de mândrie pe ideea că întotdeauna îi pune pe ceilalți pe primul loc, ceea ce duce la lipsa de autenticitate și la sentimente secrete de resentimente pe care încearcă să le reprime.

Adicții și provocări

Doi pot fi dependenți de aprobare, de a fi recunoscuți pentru faptele lor bune și pot, de asemenea, să abuzeze de mâncare (în special de dulciuri) dintr-un loc în care se simt lipsiți de dragoste. Cea mai mare provocare a lor este să-și înfrunte teama de inutilitate pentru a dobândi conștientizarea emoțională, permițându-le astfel să dezvolte relații sănătoase cu limite adecvate și o lipsă de dependență.

Cele mai bune cariere pentru personalitățile de tip 2

Nu este o surpriză faptul că cei de tip 2 excelează în mod natural în lucrul cu ceilalți, în special în capacități orientate spre servicii. Ei sunt aici pentru a avea un impact și pentru a împărtăși dragostea lor efuzivă cu ceilalți. Mai jos sunt câteva trasee de carieră în care acest tip de personalitate s-ar potrivi în mod deosebit:

Profesor

Mulți Tip Doi se vor simți atrași de cariere în educație, unde pot crea conexiuni semnificative, față în față cu oamenii pe care îi ajută și îi îndrumă în fiecare zi. Tipul de impact formativ pe care îl poți avea asupra vieților oamenilor, indiferent dacă elevii tăi sunt copii sau adulți, în acest domeniu este poate de neegalat.

Psihoterapeut

Empatetici înainte de toate, cei din tipul Doi sunt candidații ideali pentru o carieră în psihoterapie, unde natura lor sinceră, plină de compasiune și dorința de a se scufunda în arheologia emoțională a celorlalți vor fi bine plasați. Ajutorul pe care îl puteți oferi ca profesioniști în acest domeniu poate fi cu adevărat transformator și chiar salvator de vieți.

Doula

Probabil că asociați termenul „doula” ca fiind sinonim cu moașa, dacă sunteți familiarizați cu această profesie (mult timp încercată să fie eradicată de medicina dominată de bărbați). Acest tip de doula oferă sprijin fizic, emoțional și informațional femeilor înainte, în timpul și după naștere, dar există și alte tipuri de doula, inclusiv cele care oferă sprijin în timpul avorturilor spontane și al proceselor de doliu. Natura nesfârșit de grijulie a tipului Doi îi face să se potrivească ideal pentru oricare dintre aceste căi.

Fondator de organizații non-profit

Tipurile Doi sunt cunoscute pentru că au câteva (sau 20) cauze sociale pentru care simt profund, precum și pentru nevoia de a rezolva problemele lumii. Fondând o organizație dedicată rezolvării unei astfel de probleme, cei din tipul 2 își pot găsi împlinirea în a se simți cât se poate de conectați la o cauză care îi ajută pe alții, zi de zi.

Asistent social

O carieră în domeniul asistenței sociale este perfect logică pentru un tip 2 cu inima pe tavă, permițându-i să ajute oamenii într-un mod în care alții nu o pot face. Fie că lucrați în sfera abuzului de substanțe, a nevoilor copiilor și familiei sau a traumelor, carierele din acest domeniu nu sunt cele mai ușoare, dar pot fi incredibil de satisfăcătoare. În cele din urmă, veți ști că serviți ca o sursă de putere pentru unii dintre oamenii care au cea mai mare nevoie de ea.

Politic

Tipul Doi nu este neapărat tipul de eneagramă care se va simți cel mai atras în mod înnăscut de o carieră în politică. Dar ei sunt poate tipul de politician de care lumea are cea mai mare nevoie. Motivați de o dorință autentică de a-i ajuta pe ceilalți și de a obține cel mai mare bine, politica este un domeniu în care tipul Doi poate realiza o schimbare adevărată și cuprinzătoare, ajutându-i în același timp pe cei aflați în nevoie. S-ar putea să existe sacrificii implicate, iar unora dintre cei din Tipul Doi le va lipsi posibilitatea de a face o muncă mai practică cu oamenii pe care îi ajută. Dar impactul pe care îl puteți avea în acest domeniu nu poate fi contestat.

Antrenor de viață

Atitudinea „putem face asta – te voi ajuta!” a Tipului Doi, precum și înclinația lor de a da sfaturi, înseamnă că ar excela probabil lucrând în cadrul unei capacități de antrenor. Cu o abilitate de a intra în pielea celorlalți și de a le intui cele mai adevărate nevoi și impulsuri, empatia reprezintă un instrument minunat în cadrul acestui domeniu de carieră, iar tipul Doi o are din plin. De asemenea, le va plăcea să se simtă dependenți de clienți, precum și să găsească bucurie în celebrarea succeselor acestora.

Carieră de evitat

1. Publicitate

2. Contabilitate

3. Planificarea evenimentelor

Arii de creștere personală și profesională

În cadrul vieții lor personale și profesionale, aria de creștere pe care Tipii Doi au cel mai mult nevoie să se concentreze este îmbunătățirea sentimentului lor de stimă de sine. A fi sincer cu tine însuți, în loc să te lași pradă impulsurilor trandafirii și auto-înșelătoare, este un punct de plecare esențial. Odată ce tipul Doi sunt sinceri cu ei înșiși și sunt capabili să abordeze temerile latente de inutilitate, vor putea să dezvolte limite sănătoase și să se asigure că actele lor de dăruire și îngrijire vin dintr-un loc autentic, fără o așteptare de reciprocitate sau recunoaștere. Dezvoltarea unei aptitudini de a se hrăni pe sine, și nu doar pe ceilalți, va urma în mod natural, permițând tipului Doi să ofere tot ce este mai bun și mai strălucitor din spiritul lor unic de dăruire și din aptitudinile emoționale, fără a face acest lucru în detrimentul propriului sentiment de bunăstare.

.