Horas Trabalhadas

Alabama não tem leis de salário mínimo ou de horas extras e, portanto, não adotou uma definição de horas trabalhadas para fins de cálculos de remuneração. Como a maioria dos empregadores e empregados do Alabama estão sujeitos à Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas, as normas para as horas trabalhadas estabelecidas nessa lei tipicamente se aplicam.

Semana de trabalho

Alabama não possui leis de salário mínimo ou de horas extras e, portanto, não estabeleceu o que constitui uma semana de trabalho para fins de cálculos de remuneração. Como a maioria dos empregadores e empregados no Alabama estão sujeitos à Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas, as normas para as semanas de trabalho estabelecidas nessa lei normalmente se aplicam.

Tempo de espera

Alabama não tem leis de salário mínimo ou de horas extras e, portanto, não estabeleceu o que constitui uma semana de trabalho para fins de cálculos de remuneração. Como a maioria dos empregadores e empregados no Alabama estão sujeitos à Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas, as normas para o tempo de espera estabelecidas naquela lei tipicamente se aplicam.

Tempo de espera

Alabama não possui leis de salário mínimo ou de horas extras e, portanto, não estabeleceu quando o tempo de espera deve ser contado para fins de cálculos de remuneração. Como a maioria dos empregadores e empregados no Alabama estão sujeitos à Lei Federal sobre Normas Trabalhistas Justas, as normas para o tempo de plantão estabelecidas naquela lei tipicamente se aplicam.

Tempo de sono

Alabama não possui leis sobre salário mínimo ou horas extras e, portanto, não estabeleceu quando o tempo de plantão deve ser contado para fins de cálculos de remuneração. Como a maioria dos empregadores e empregados no Alabama estão sujeitos à Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas, as normas para o tempo de sono estabelecidas nessa lei normalmente se aplicam.

Tempo de viagem

Alabama não tem leis de salário mínimo ou horas extras e, portanto, não estabeleceu quando o tempo de viagem deve ser contado para fins de cálculos de remuneração. Como a maioria dos empregadores e empregados no Alabama estão sujeitos à Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas, as normas para o tempo de viagem estabelecidas naquela lei normalmente se aplicam.

Tempo de reunião, palestra e treinamento

Alabama não tem leis de salário mínimo ou horas extras e, portanto, não estabeleceu quando o tempo gasto pelos empregados em reuniões, palestras e treinamento deve ser contado para fins de cálculos de remuneração. Como a maioria dos empregadores e empregados no Alabama estão sujeitos à Lei Federal de Normas Trabalhistas Justas, as normas para tempo de reuniões, palestras e treinamento estabelecidas naquela lei tipicamente se aplicam.

Show up or reporting time

A lei do Alabama não exige que os empregadores paguem aos empregados para se reportarem ou comparecerem ao trabalho se nenhum trabalho for realizado. Um empregador também não é obrigado a pagar a um empregado um número mínimo de horas se o empregador despedir o empregado do trabalho antes de completar o seu turno programado. Os empregadores só são obrigados a pagar aos empregados pelas horas efetivamente trabalhadas.