Jak pokolenie wyżu demograficznego osiąga wiek emerytalny, nie będzie wzrost zapotrzebowania na usługi opieki zdrowotnej w domu. Starzenie się pokolenia spotyka się ze wzrostem problemów zdrowotnych, z których wiele będzie wymagać pomocy. Domowa opieka zdrowotna to świetny pomysł na biznes dla osób, które są przedsiębiorcze i współczujące.

Domowa opieka zdrowotna jest jedną z najszybciej rozwijających się branż w kraju, co może prowadzić do wyjątkowej okazji biznesowej, tak długo jak poświęcisz niezbędny czas na planowanie.

Co to jest domowa agencja opieki zdrowotnej?

Domowa agencja opieki zdrowotnej może obejmować kilka różnych modeli biznesowych. Jednak, w ogóle, odnosi się do agencji, która oferuje opiekę domową dla seniorów. Domowe agencje opieki zdrowotnej nie zawsze mają charakter medyczny. Niektórzy seniorzy wymagają pomocy przy pracach domowych, podczas gdy inni potrzebują pomocy przy zadaniach medycznych. Dodatkowo, niektórzy seniorzy wymagają opieki domowej, która obejmuje oba te aspekty.

Typy usług opieki domowej

Więcej seniorów wybiera starzenie się w miejscu zamieszkania. Wraz z rosnącą liczbą schorzeń u seniorów, usługi opieki domowej mogą umożliwić seniorom utrzymanie niezależności, pozostając w zaciszu własnego domu.

Usługi opieki domowej są ogólnie podzielone na dwie kategorie, opiekę medyczną i niemedyczną opiekę domową.

Nie-medyczne usługi opieki domowej mogą obejmować:

• Pomoc w sprzątaniu
• Pomoc w gotowaniu
• Transport do i z wizyt lekarskich
• Pomoc w opiece osobistej
• Pielęgnacja i zmiana odzieży
• Prywatne towarzystwo

Niemedyczne usługi opieki domowej nie wymagają, aby personel posiadał licencję w zakresie opieki pielęgniarskiej i medycznej.

Medyczne usługi opieki domowej mogą obejmować:

• Zmianę i czyszczenie ran
• Monitorowanie ciśnienia krwi
• Organizowanie i podawanie leków
• Terapię fizyczną i osobistą opiekę rehabilitacyjną

Niektóre medyczne usługi opieki mogą również obejmować wykwalifikowane usługi, takie jak praca socjalna lub usługi psychologiczne. Podczas gdy agencje opieki medycznej będą wymagać doświadczonego i licencjonowanego personelu, oba rodzaje usług opieki zdrowotnej w domu wymagają, aby legalnie zarejestrować swoją działalność w państwie i rządzie.

Many individuals are surprised to learn that a background in medical care or caregiving is not necessarily a requirement to open an in-home care agency. Podczas gdy wcześniejsze doświadczenie w opiece może pomóc przy zatrudnianiu opiekunów, nie jest to wymóg.

Starting Your Own Home Healthcare Business

Starting your own home healthcare business

Starting your own home healthcare business wymaga dokładnych badań i planowania. Wymaga ukończenia planu biznesowego opieki domowej i dobrego zrozumienia branży opieki domowej.

Podążaj za tymi krokami, jak pracować w kierunku rozpoczęcia własnego biznesu opieki domowej:

1. Stwórz biznesplan
2. Badaj lokalne i federalne zasady i przepisy
3. Rozważ dostępne modele biznesowe
4. Organizuj logistykę biznesu

.

5. Stwórz podręcznik polityki operacyjnej
6. Złóż wniosek o licencję do stanu i rządu
7. Rekrutuj i zatrudnij pracowników
8. Znajdź klientów i opracuj plan marketingowy
9. Re-oceń swój biznesplan

Stwórz biznesplan

Każda firma powinna zacząć od starannie opracowanego biznesplanu. Twój biznes plan powinien zawierać:

• Typ podmiotu gospodarczego: Istnieje wiele rodzajów podmiotów gospodarczych, i ważne jest, aby rozważyć, który z nich ma sens dla Twojej firmy. Opcje obejmują Sole Proprietor, Limited Liability Company (LLC), Partnerstwo, S Corporation, i C Corporation. To może być przydatne do omówienia opcji podmiotu z księgowym lub prawnikiem biznesowym.
• Wydatki: Będziesz chciał, aby zawierać szczegóły dotyczące przewidywanych wydatków i jak będzie początkowo pokryć te koszty. Będziesz musiał pokryć koszty takie jak opłaty za zatrudnianie, sprzęt medyczny, opłaty biurowe i materiały marketingowe. Możesz początkowo pokryć te koszty poprzez kredyt bankowy lub inwestora. Jest to szczególnie ważny krok, ponieważ jednym z najczęstszych powodów niepowodzenia agencji opieki zdrowotnej jest brak funduszy.
• Informacje o konkurencji: Rozpoczęcie działalności gospodarczej wymaga, aby przeanalizować swoją konkurencję i opracować plan, w jaki sposób będziesz zarabiać pieniądze. Będziesz chciał, aby zakończyć analizę konkurencji i zawierać te szczegóły w biznesplanie.

Twój biznesplan stanie się instrukcją obsługi, jak pracować w kierunku otwarcia własnego biznesu w domu opieki. Będzie to również ważny zasób, jak pracować w kierunku zabezpieczenia finansowania, albo poprzez kredyt bankowy lub inwestorów osobistych.

Pisząc biznes plan, będzie również chcesz, aby zawierać szacunki dochodów. Informacje te są często oparte na badaniach rynku i pomogą potencjalnym inwestorom w podjęciu decyzji, czy chcą z Tobą współpracować, czy nie. Na szczęście, domowa opieka zdrowotna jest jednym z najbardziej dochodowych rodzajów biznesu. Oczywiście, projekcje dochodów różnią się w zależności od lokalizacji, wielkości agencji, doświadczenia i rodzaju modelu biznesowego, który wybierzesz.

Non-medyczne firmy opieki domowej mają tendencję do robienia mniej niż agencja opieki domowej, która oferuje usługi medyczne. Największa różnica jest w pokryciu ubezpieczeniowym. Większość rodzajów ubezpieczeń zwróci więcej za usługi medyczne niż niemedyczne.

Badaj lokalne i federalne zasady i przepisy

Domowe agencje opieki zdrowotnej, zarówno medyczne jak i niemedyczne, muszą przestrzegać federalnych i stanowych praw i przepisów. Oprócz wykonywania niezbędnych badań, będzie również chcesz, aby wykonać następujące kroki:

• Rejestracja nazwy firmy z państwem: Będziesz potrzebował nazwy firmy, biznes plan, numer identyfikacji podatkowej i National Provider Number (NPI), aby zarejestrować swoją działalność.
• Wypełnij wniosek państwa: Będziesz także musiał złożyć wniosek do państwa, jeśli zamierzasz przyjąć Medicare lub Medicaid ubezpieczenia.
• Kontakt z Departamentem Zdrowia i Usług Społecznych: Departament Zdrowia i Usług Społecznych dla Twojego stanu może dostarczyć Ci informacji na temat wymagań licencyjnych.
• Wypełnij aplikacje organu zarządzającego: Nie będzie wiele aplikacji, które trzeba będzie wypełnić z państwa i government.

Badanie lokalnych i federalnych zasad i przepisów jest ważnym krokiem. Możesz nawet znaleźć to korzystne do pracy z prawnikiem biznesu, który może pomóc zrozumieć zasady i przepisy państwa, w którym chcesz prowadzić działalność.

Daj sobie wystarczająco dużo czasu, aby zarządzać wszystkimi legalności i logistyki firmy. Podczas gdy niektóre aplikacje mogą być zatwierdzone w ciągu zaledwie kilku miesięcy, inne mogą trwać do roku.

Rozważ dostępne modele biznesowe

Możesz zdecydować się na zakup we franczyzie lub przejąć istniejącą firmę. Rozważ, który z dostępnych modeli biznesowych jest dla Ciebie odpowiedni:

• Buduj własną firmę: Budowanie własnej firmy zajmie dużo przygotowań i planowania, ale pozwala zaprojektować własną nazwę firmy i cele.
• Zostań właścicielem franczyzy: Zostanie właścicielem franczyzy będzie zazwyczaj wymagało opłat franczyzowych, ale otrzymujesz model biznesowy, który już działa.
• Kup firmę: Można również rozważyć zakup firmy, że sprzedawca nie chce już działać. W zależności od firmy, to może pochodzić z biznesplanu, lokalizacji fizycznych, istniejących pracowników i obecnych klientów.
• Sieć: Dołączenie do sieci innych agencji opieki domowej i starszych dostawców usług opieki może pomóc rozwijać zarówno własne start-up lub franczyzy biznes.

Model biznesowy, który wybierzesz będzie zależeć od indywidualnych celów biznesowych i dostępnych zasobów. Przedsiębiorcy z minimalnym doświadczeniem w opiece domowej mogą preferować biznesplan, który jest już ustalony. Osoby z wcześniejszym doświadczeniem w opiece zdrowotnej w domu i doświadczenie biznesowe może wolą wyzwanie rozpoczęcia własnej agencji opieki zdrowotnej od podstaw.

Organizacja logistyki działalności

Nawet jeśli jesteś pomagając ludziom, agencja opieki zdrowotnej w domu jest nadal biznes. Trzeba będzie konto bankowe firmy i procesu płacowego. Trzeba będzie określić, ile będzie opłata za każdą usługę i jak będziesz zbierać płatności. Trzeba będzie również zdecydować, jak będziesz płacić swoim pracownikom. Organizowanie logistyki biznesu obejmuje:

• Determinowanie, ile będziesz pobierać opłat
• Determinowanie, ile będziesz płacić pracownikom
• Metodę, w której będziesz przyjmować płatności
• Metodę, w której. będziesz płacić pracownikom
• Wybór lokalizacji, w której będziesz oferować usługi
• Determinowanie, jakie szkolenia będziesz oferować pracownikom

Zależnie od Twojego biznesplanu, możesz również potrzebować przestrzeni biznesowej. Podczas gdy większość usług będzie prawdopodobnie oferowane w domu klienta, może trzeba fizyczną lokalizację dla swoich przedstawicieli i personelu administracyjnego do pracy.

Utwórz podręcznik polityki operacyjnej

Po opracowaniu biznes planu i określić logistykę swojej działalności w domu opieki, będziesz chciał stworzyć podręcznik polityki operacyjnej.

To może zawierać:

• Ilu klientów przyjmiesz w jednym czasie
• Kto określi plan opieki każdego klienta
• Jak zaplanujesz i będziesz monitorować pracowników
• Ile zapłacisz pracownikom
• Jak będziesz Jak będziesz rekrutować nowych pracowników
• Jak będziesz szkolić nowych pracowników
• Proces, w którym będziesz wystawiać rachunki swoim klientom
• Oczekiwania klientów

Ważne jest, aby rozważyć każdy z tych elementów w szczegółach. Możesz również zawierać takie rzeczy jak misja i cele w podręczniku polityki. Jeśli zdecydowałeś się na drogę franczyzy, możliwe jest, że te zasady zostaną Ci przekazane. To może być również przydatne do pracy z profesjonalnym copywriterem i prawnika biznesowego do ukończenia podręcznika polityki.

File for Licensing With the State and Government

In-home opieki firm musi być licencjonowane i zarejestrowane z państwem i rządem. Przekonasz się, że większość Twojej bazy docelowej używa Medicare lub Medicaid jako ich podstawowe ubezpieczenie zdrowotne.

Ważne jest, aby zrozumieć, co każdy z nich oferuje:

• Medicare Część A: Medicare Część A obejmuje ubezpieczenie szpitalne. Obejmuje to opiekę stacjonarną, opiekę pielęgniarską, rehabilitację i niektóre usługi opieki zdrowotnej w domu.
• Medicare Część B: Medicare Część B jest ubezpieczeniem medycznym, które obejmuje wizyty lekarskie, profilaktyczną opiekę medyczną, szczepienia i bieżącą opiekę medyczną.
• Medicaid: Medicaid jest ogólnym rodzajem ubezpieczenia zdrowotnego, które obejmuje zarówno hospitalizację, jak i bieżącą opiekę medyczną.

Obtaining Medicare Licensing and Accreditation

Akredytacja Medicare wymaga trzydniowego audytu. Audytor będzie patrzeć na logistykę działalności i rejestry kliniczne pacjentów. Ważne jest, aby zakończyć swój biznes plan i wytyczne operacyjne przed tym audytem.

Niektóre agencje domowe mogą wybrać inną drogę, która obejmuje uzyskanie „Deemed Status.”

Pracując z komisjami akredytacyjnymi, takimi jak Komisja Akredytacyjna Opieki Zdrowotnej (ACHC) i Community Health Accreditation Program (CHAP), można pracować w kierunku akceptacji Medicare i Medicaid płatności od klientów w ramach „Deemed Status.”

Wymagania Agencji Opieki Domowej dotyczące akceptacji Medicare

Aby akceptować Medicare, Twoja agencja opieki domowej musi spełniać następujące wymagania:

• Każdy pacjent musi być pod stałą opieką i nadzorem lekarza
• Lekarz musi zgłosić, że pacjent wymaga terapii lub opieki pielęgniarskiej
• Agencja musi być już wstępniezatwierdzona przez Medicare
• Pacjent musi być opisany jako homebound
• Potrzeby pacjenta nie mogą przekraczać opieki pielęgniarskiej w niepełnym wymiarze godzin

Ważne jest, aby pamiętać, że każdy stan ma swoje własne przepisy i wymagania. Ważne jest, aby znać konkretne prawa stanu, w którym planujesz pracować.

Recruit and Hire Staff

Twój personel jest kluczową częścią Twojej firmy. Podczas gdy inne firmy mogą sprzedawać produkt, agencja opieki domowej sprzedaje usługi swojego zespołu. Będziesz chciał określić, jak znaleźć i zatrudnić pracowników z wyprzedzeniem. Rozważmy każdą z pozycji, które trzeba będzie wypełnić i idealny kandydat wolałbyś w każdym rodzaju pozycji. Tylko kilka pozycji, które mogą być potrzebne do wypełnienia obejmują:

• Przedstawiciele klienta: Przedstawiciele klienta są pierwszym punktem kontaktu między tobą a twoimi klientami. Przedstawiciele klienta powinni być przyjaźni i pomocni.
• Nadzorca kliniczny: Nadzorcy kliniczni będą monitorować Twoich opiekunów. Będą one działać jako konsultant w sprawie licencji i wymagań szkoleniowych pracowników opieki.
• Specjalista ds. rozliczeń: Twój specjalista ds. rozliczeń będzie odpowiedzialny za pobieranie opłat od klientów i ich ubezpieczycieli.
• Asystent administracyjny: Asystent administracyjny może być cenny w każdym otoczeniu biznesowym. Będą one zarządzać całą papierkową robotą i aplikacjami, utrzymując biuro zorganizowane.
• Domowi opiekunowie: Opiekunowie domowi są pierwszą linią twojego biznesu. Będą pracować bezpośrednio z klientami, prowadząc reputację swojej firmy.
• Konsultant zgodności: Rząd i przepisy państwowe stale się zmieniają. Posiadanie konsultanta zgodności na personel, który może powiadomić Cię o tych zmianach może być cenne. W zależności od wielkości agencji opieki domowej, możesz mieć własny zespół ds. zgodności lub zlecić usługi konsultacyjne.

Niektóre stanowiska mogą wymagać sprawdzenia przeszłości i referencji, zwłaszcza stanowiska, w których pracownicy będą pracować z klientami w ich domach. Ważne jest również, aby znać wszelkie zasady i przepisy według zarejestrowanego stanu, aby wiedzieć, czy opiekunowie, których zatrudniasz wymagają pewnych licencji / przepisów. Będziesz także chciał określić rodzaj zatrudnienia, które będą oferowane do swoich pracowników. Możesz zaoferować w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze czasu pracy, umowy lub możliwości pracy tymczasowej.

Metoda, w której zatrudniasz pracowników jest również ważne przy rozważaniu Medicare i Medicaid możliwości płatności. Podczas nadchodzącego audytu, audytor będzie również spojrzeć na procedury zatrudniania, aby upewnić się, że cały personel jest na bieżąco z najnowszymi przepisami państwowymi i federalnymi.

Twoje opcje zatrudnienia opiekunów

Istnieją dwie metody, w których można zatrudnić opiekunów, które obejmują:

• In-house: Kiedy zdecydujesz się zatrudnić w domu, trzeba będzie wystarczająco dużo kapitału na pokrycie kosztów zatrudnienia i wynagrodzeń do czasu otrzymania płatności od klientów. W zależności od prawa w danym stanie, może być wymagane, aby zaoferować inne korzyści, takie jak ubezpieczenie zdrowotne i czas wolny, do pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy.
• Pracownicy kontraktowi: Kiedy zatrudniasz pracowników na podstawie umowy, będziesz płacić tylko wtedy, gdy wykonają pracę.

Niektóre agencje mogą wybrać mieszankę tych dwóch na początku. Możesz przynieść na jednym lub dwóch wykwalifikowanych opiekunów lub klinicznych nadzorców, a następnie zlecić dodatkową pracę wykonawcom.

Znajdź klientów i opracuj plan marketingowy

Bez klientów, tak naprawdę nie masz firmy. Tworzenie planu marketingu i sprzedaży jest tak samo ważne jak określenie logistyki i praktyk zatrudniania w Twoim biznesie opieki domowej.

Marketing Twojej agencji opieki domowej za pomocą następujących technik:

• Buduj stronę internetową: Projektowanie strony internetowej, która jest informacyjna i przyjazna dla użytkownika jest ważne w dzisiejszych czasach cyfrowych. Twoja strona internetowa powinna jasno wymieniać usługi domowe, które oferujesz, kwalifikacje Twoich pracowników, jakie metody płatności akceptujesz i jak zainteresowani klienci mogą się z Tobą skontaktować.
• Sięgnij po referencje: Networking z lokalnych szpitali, pracowników socjalnych i innych specjalistów medycznych może pomóc dotrzeć do potencjalnych klientów. Poprzez udział w konferencjach opieki zdrowotnej i grup networkingowych, można zwiększyć swój potencjał skierowania.
• Projektować materiały edukacyjne: Materiały edukacyjne mogą dać Ci coś fizycznego, aby dać zainteresowanym klientom i potencjalnym polecającym. Zamieść nazwę swojej firmy, logo, lokalizację, dostępne usługi i informacje kontaktowe na każdym z materiałów. Zawsze nosić dużo materiałów z tobą, ponieważ nigdy nie wiadomo, kto będzie natknąć.
• Zatrudnić dobrych pracowników: Jakość Twoich pracowników wpływa na ogólną reputację Twojej marki. Doświadczeni i współczujący opiekunowie będą zadowoleni z klientów, prowadząc do word-of-mouth skierowań. Dobrzy przedstawiciele klienta, którzy są w stanie odpowiedzieć na pytania potencjalnych klientów może prowadzić do wzrostu biznesu również.

Efektywny marketing wymaga również, aby rozważyć swoich konkurentów. Ponieważ Ty i Twoi konkurenci zarówno oferują ten sam produkt, ważne jest, aby zawsze mieć świadomość innych agencji opieki w domu w swojej lokalizacji. Prowadzenie analizy konkurencji może dostarczyć cennych informacji biznesowych i marketingowych. Znajdź to, co sprawia, że różnią się od nich. Czy oferować bardziej elastyczne planowanie? Czy oferować usługi, które inne agencje nie?

Możesz korzystać z tych informacji, aby ustawić się z dala od konkurentów i znaleźć unikalne miejsce w branży.

Re-Evaluate Your Business Plan

Sukcesywne firmy nadal ponownie ocenić swój biznes plan i cele. Podczas gdy agencje domowej opieki zdrowotnej mogą być bardzo korzystne dla starszych pacjentów, nie będziesz w stanie wiele pomóc, jeśli nie zarabiasz pieniędzy

Przewartościowanie biznesplanu pozwala ci na:

• Utrzymać się z najnowszymi przepisami i regulacjami
• Ponownie ocenić swoją konkurencję na rynku
• Uaktualnić swój biznesplan, aby dotrzeć do nowych inwestorów
• Określić, które części planu marketingowego działają, a które wymagają korekty
• Przemyśleć swój plan finansowy i dokonać niezbędnych zmian
• Zmienić swój rynek docelowy i rozszerzyć swoją in-usługi opieki domowej
• Oceń jakość swojego obecnego personelu i dokonaj niezbędnych zmian
• Zredaguj swoją misję i dostosuj ją tak, aby była bardziej odpowiednia

Biznes agencji domowej opieki zdrowotnej stale się rozwija. Ponowna ocena biznes planu w różnych punktach procesu pozwoli Ci monitorować ogólny postęp i wprowadzać wszelkie zmiany w miarę potrzeb.

How to Hire the Right Employees for Your Home Care Agency Business

Twoi pracownicy mogą bezpośrednio wpłynąć na sukces Twojej firmy agencji opieki domowej. W przeciwieństwie do innych rodzajów działalności, agencje opieki domowej nie są sprzedaży produktu. Zamiast tego, jesteś sprzedaży usług i pomocy swoich pracowników. Oznacza to, że kluczowe jest opracowanie procesu zatrudniania, który przyciąga i zatrzymuje najlepszych pracowników.

Te wskazówki mogą pomóc Ci jak budować swój personel:

• Wykonaj dokładne sprawdzenie tła: Nie tylko są twoi pracownicy przodu firmy, ale nie wypełniając niezbędne kontrole tła może zostawić cię odpowiedzialnym za problemy prawne, które mogą stać się bardzo drogie i uszkodzić reputację firmy.
• Przeprowadź wiele wywiadów z pomocy domowej opieki zdrowotnej: Prowadzenie wielu wywiadów przy rozważaniu opiekuna domu pozwala uzyskać perspektywę innych.
• Buduj swój zespół od góry do dołu: Opiekunowie kliniczni będą odgrywać ważną rolę w zatrudnianiu i szkoleniu opiekunów. Skup się na wyborze opiekunów klinicznych, którzy są liderami i mają zdolność do szkolenia wspaniałego zespołu.
• Zapewnij szkolenie pracownikom: To może być trudne, aby zachęcić istniejących opiekunów do opuszczenia ich obecnej pozycji i pracy z agencji zamiast. Zapewniając szkolenia i pomoc w uzyskaniu licencji dla pracowników, możesz dotrzeć do nowego rynku docelowego chętnych i zainteresowanych opiekunów.
• Stwórz model kontraktowy: Jeśli fundusze są ograniczone na początku, rozważ użycie kontraktowego modelu biznesowego, aby dotrzeć do doświadczonych opiekunów. Nie będziesz musiał pokrywać dodatkowych kosztów, takich jak szkolenia lub świadczenia, ale nadal możesz korzystać z umiejętności, które oferują istniejący opiekunowie.
• Zatrudnij dobry personel pomocniczy: Twój personel pomocniczy jest tak samo ważny jak pracownicy opieki. Rekrutując i zatrudniając dobry personel pomocniczy, możesz dać swoim opiekunom narzędzia, których potrzebują, aby zapewnić wyjątkową opiekę i dodatkowo zaspokoić potrzeby swoich klientów.

Ponieważ ogólna jakość Twoich pracowników jest ważna dla modelu biznesowego agencji domowej opieki zdrowotnej, konieczne jest również skupienie się na zatrzymaniu obecnych pracowników. Oferując dobre środowisko pracy, zachęty, dostęp do ciągłych szkoleń i pomocny nadzór, możesz zaspokoić potrzeby zarówno swoich klientów, jak i pracowników.

Determining Start-Up Costs for Your Home Health Care Business

Jednym z największych błędów, które popełniają nowsze agencje opieki domowej jest brak rozważenia niezbędnych kosztów rozruchu. To może potrwać wiele miesięcy, a nawet lat, aby zarobić zysk. W międzyczasie przedsiębiorcy i inwestorzy będą musieli nadal wkładać zarobione pieniądze w biznes, aby wspierać szkolenia pracowników i plan marketingowy.

Przewidywanie i planowanie z wyprzedzeniem potencjalnych kosztów rozpoczęcia działalności może pomóc w zarządzaniu planem finansowym. To tylko niektóre z kosztów początkowych wymaganych przy otwieraniu biznesu opieki domowej:

• Koszty początkowe: Wszystkie nowe firmy będą wymagać kosztów początkowych. Jest to koszt opracowania biznes planu, rejestracji firmy z państwem i rządem, prowadzenie niezbędnych badań regulacyjnych, i opracowanie wszystkich materiałów edukacyjnych biznesowych. Obejmuje to również koszty takie jak tworzenie sieci i opracowanie strony internetowej.
• Koszty zatrudnienia: Będziesz potrzebował pracowników do prowadzenia działalności gospodarczej, gdy wylądujesz pierwszego klienta. Szanse są, trzeba będzie pokryć ich płatności przed otrzymaniem płatności klienta. Jest możliwe, że trzeba będzie pokryć zarobki wielu pracowników do czasu otrzymania odszkodowania z ubezpieczenia klienta.
• Szkolenia: W zależności od swojej wiedzy i umiejętności w biznesie agencji opieki domowej, możesz potrzebować dodatkowego szkolenia. Dodatkowo, pracownicy, których zatrudniasz mogą potrzebować dodatkowego szkolenia, aby sprostać potrzebom klientów.
• Marketing: Marketing jest ważną częścią Twojego budżetu, zwłaszcza jako start-up. Opracowanie planu marketingowego jest konieczne, aby dotrzeć do rynku docelowego.

Mogą istnieć inne koszty rozpoczęcia działalności, w tym wynajem biura, transport, programy technologiczne i podróże do wydarzeń sieciowych. Rozważenie każdego z tych kosztów jako część całego planu finansowego pomoże Ci przygotować się na oczekiwane i nieoczekiwane koszty.

How to Automate Your Home Health Care Agency Business

Większość przedsiębiorców wie, że udany biznes wymaga dobrego zrozumienia branży i zdolność do delegowania. Koncentrując się zbytnio na niektórych aspektach działalności uniemożliwi Ci wykonanie innych ważnych zadań, takich jak tworzenie sieci i utrzymanie się z wymogami zgodności.

Zadania takie jak rozliczanie, planowanie, marketing i tworzenie sieci mogą być czasochłonne. Inwestowanie w dobre programy, które automatyzują proces da Ci więcej czasu, aby skupić się na innych częściach biznesu.

Przedsiębiorcy domowej opieki zdrowotnej znajdą następujące narzędzia, aby być przydatne:

• ClearCare: Ten program do zarządzania został zaprojektowany specjalnie dla branży domowej opieki zdrowotnej. Program ten pozwala na organizowanie umiejętności pracowników i poświadczeń, co ułatwia dopasowanie ich do klientów. Można również użyć programu do harmonogramu i rachunek swoich klientów.
• Bright drzewa: Oprogramowanie Brightree Home Health to kolejne narzędzie, które ułatwia śledzenie pracowników i wymaganej dokumentacji. Śledzi również dokumenty zgodności.
• AxisCare: AxisCare to kompleksowe oprogramowanie do użytku w agencjach opieki niemedycznej. Pozwala on na zbieranie zarówno ubezpieczeń jak i prywatnych płatności od klientów. Możesz również wykorzystać właściwości GPS do śledzenia swoich opiekunów i tworzenia spersonalizowanych raportów dla każdego klienta.
• MatrixCare: MatrixCare pomoże Ci w zapewnieniu klientom najlepszej możliwej opieki poprzez śledzenie i organizowanie wykresów pacjentów. Program pozwala również na podzielenie szczegółów klienta na kategorie, takie jak informacje medyczne i potrzeby żywieniowe.

Istnieje wiele narzędzi agencji opieki zdrowotnej dostępnych. Możesz wybrać odpowiedni dla Ciebie, biorąc pod uwagę swoje potrzeby i cele biznesowe.

Wybór odpowiedniego ubezpieczenia dla Twojej Agencji Opieki Domowej

Wybór odpowiedniego ubezpieczenia jest ważnym krokiem w rozpoczęciu agencji opieki zdrowotnej. Będziesz musiał wybrać ubezpieczenie, które chroni Cię przed obrażeniami pracowników lub klientów. Błędy są zawsze możliwe, a ubezpieczenie ochroni Twoje osobiste zobowiązania w przypadku pozwu sądowego.

Typy ubezpieczeń obejmują:

• Odpowiedzialność zawodową: Ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej chroni firmę i jej pracowników. Obejmuje ono błędy w sztuce lekarskiej i uchybienia kliniczne.
• Ogólna odpowiedzialność cywilna: Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej ogólnej obejmuje wszystkie inne obszary działalności firmy, w tym obrażenia pracowników i błędy biznesowe.
• Odszkodowania pracownicze: W zależności od wielkości firmy, można również rozważyć polisę workers’ compensation. Ten rodzaj pokrycia chroni Twoją firmę w przypadku, gdy jeden z Twoich pracowników jest ranny podczas pracy. Opiekunowie będą pracować głównie w terenie, co naraża ich na ryzyko urazów.

Wybór odpowiedniego planu ubezpieczeniowego zapewni, że ty i twoi pracownicy są chronieni w razie wypadku.

Important Skills When Starting a Home Health Care Business

Previous personal care experience is not necessarily a requirement to start a home health care business.

Jednakże następujące umiejętności są przydatne:

• Komunikacja: Werbalne i pisemne umiejętności komunikacyjne są ważne w każdym biznesie, zwłaszcza w biznesie domowej opieki zdrowotnej. Nie tylko trzeba będzie słuchać swoich pracowników, ale również trzeba będzie wyraźnie zrozumieć indywidualne obawy i potrzeby swoich klientów zbyt.
• Matematyka: Podstawowa wygoda korzystania z matematyki pomoże Ci podczas pisania biznes planu i aktualizacji planu finansowego.
• Współczucie: Współczucie jest ważne podczas pracy w biznesie opieki domowej. Zrozumienie wyzwań swoich klientów pomoże Ci w zapewnieniu im najlepszej możliwej opieki.
• Organizacja: Skuteczne prowadzenie każdego biznesu wymaga dobrych umiejętności organizacyjnych i zarządzania projektami. Jako założyciel firmy, trzeba będzie zorganizować wszystkie aplikacje licencyjne i wymagania składania. Będziesz także musiał rozwijać poufne i zorganizowane pacjenta tracking system.

Starting biznesu opieki zdrowotnej domu może być satysfakcjonujące i opłacalne pomysł, tak długo, jak prowadzić niezbędne badania i planowanie z wyprzedzeniem. Opracowanie planu biznesowego, który zawiera prognozy dochodów, praktyki zatrudniania, przestrzeganie przepisów rządowych i celów marketingowych zapewni, że Twój biznes jest dobrze zaplanowany.

.