Dlaczego niektórzy ludzie odnoszą sukcesy, a inni pomimo mózgu, talentu i miłego charakteru zmagają się z karierą?

To pytanie zastanawiało mnie od jakiegoś czasu i chciałem znaleźć na nie odpowiedź. Było wielu guru i podejść, którzy próbowali wyjaśnić czynnik decydujący o sukcesie. Zapał, pasja, dyscyplina, praktyka – książki zostały napisane na te tematy, ale nigdy nie wydawały się wyjaśniać tego, co zaobserwowałem.

Wiedziałem ludzi, którzy odnieśli duży sukces po zmianie sektora – więc brakowało im praktyki i wglądu w ich nową dziedzinę. Znam ludzi, którzy zarabiają dużo pieniędzy – ale potajemnie nienawidzą swojej pracy – więc to nie może być pasja.

Głębiąc się w badania, znalazłem korelacje między IQ a dochodami. Ale tym, co przykuło moją uwagę, była dziedzina psychometrii – naukowa próba zmierzenia osobowości. Jak można sobie wyobrazić, pomiar tak złożonego i dynamicznego tematu, jakim jest osobowość, może być niezwykle podstępny. Często wyniki mogą być mylące.

Podczas pomiaru osobowości, badacze dają Ci kwestionariusz z pozycjami dotyczącymi Twoich typowych zachowań. Czytasz stwierdzenia i musisz kliknąć na skali zgody. W ostatnich latach, test Myers-Briggs, który został przekształcony w 16personalities.com stał się szeroko popularny. Ponownie, wypełniasz kwestionariusz i otrzymujesz opis osobowości – ludzie są kategoryzowani do 16 osobowości w oparciu o czynniki ekstrawersji – introwersji, wyczucia – intuicji, myślenia – uczucia i osądu – percepcji.

Test jest dziwaczny i zabawny – i stosunkowo dokładny (FYI: jestem „działaczem”). Jednak wydaje się, że istnieje wiele krytycznych uwag na temat tego modelu, jak można zobaczyć w poniższym filmie:

W związku z tym, szukałem innej metody i natknąłem się na Wielką Piątkę – model osobowości oparty na czynnikach ekstrawersji, sumienności, ugodowości, neurotyczności i otwartości. Model ten wydaje się być najbardziej dokładny, jeśli chodzi o znalezienie dokładnych korelacji.

Kontrowersyjny kanadyjski psycholog kliniczny Jordan B. Peterson przeprowadził sporą ilość badań na ten temat i oferuje szczegółowy test online. Peterson stał się postacią publiczną z różnymi grupami, które obrażają się na jego stwierdzenia dotyczące płci i tożsamości – ale dla sprawy tego artykułu, zostawię tę bitwę na zewnątrz.

Bądź szczery wobec siebie

Choć początkowo próbowałem zrozumieć sukces innych, moja perspektywa zmieniła się na zrozumienie siebie. Jest to bardzo ważne, ponieważ w przypadku własnej kariery łatwo jest próbować kopiować historie sukcesu innych lub obwiniać kierownictwo za brak powodzenia, podczas gdy prawda często leży w nas samych. Nie możesz skopiować innej osoby, ponieważ jesteś sobą – twoja indywidualna droga do sukcesu zależy od twojej własnej osobowości i podejścia do świata.

Na stronie understandmyself.com możesz dokonać oceny osobowości za 10 dolarów, aby otrzymać dość szczegółowy opis tego, jak funkcjonujesz. Wielką zaletą jest to, że jest to przystępne i zrozumiałe – nie trzeba mieć dyplomu z psychologii, żeby zrozumieć test i jego wyniki. Są one namacalne.

Po wykonaniu testu otrzymasz wgląd w Wielką Piątkę i dwa podaspekty:

• Zgodność obejmuje Współczucie i Uprzejmość
• Sumienność obejmuje Pracowitość i Uporządkowanie
• Ekstrawersja obejmuje Entuzjazm i Asertywność
• Neurotyczność obejmuje Wycofanie i Zmienność
• Otwartość na Doświadczenie obejmuje Intelekt i Otwartość

Moje wyniki nie były zaskakujące – poza kilkoma szczegółami, które mają znaczenie.

W skali otwartości na doświadczenie uzyskałem bardzo wysoki wynik.

Moja pracowitość też była wysoka, ale tylko w uporządkowaniu miałem niski wynik, co nie czyni mnie wyjątkowo pracowitym. I to prawda – uporządkowanie w tym sensie wiąże się z tworzeniem ładu i rutyny, podczas gdy ja zawsze lubiłam luźne plany i spontaniczność. O ile kobiety średnio osiągają wyższe wyniki w uporządkowaniu niż mężczyźni – to w moim przypadku tak nie jest.

Co więc takie wyniki mówią Ci o Twojej karierze?

Wskazują, co może lepiej pasować do Ciebie. Możesz trenować siebie, aby zrównoważyć niektóre wady każdej z cech – ale wymaga to wiele wysiłku i zmuszanie się do drastycznych zmian może nie być tego warte, jeśli jest to sprzeczne z Twoją naturą.

W oparciu o te wyniki, nigdy nie zostanę prezesem korporacji. To jest w porządku dla mnie. Mogę jednak mieć na uwadze swoje braki i dążyć do osiągnięcia większej stabilności. Sformułowałem jasny cel, aby lepiej zarządzać moim harmonogramem, w którym są miejsca przeznaczone na pracę, życie prywatne i czas dla mnie. Jest to mały krok, ale zmiany nie przychodzą z dnia na dzień.

Jednakże, z wysokimi wynikami w ekstrawersji i bardzo wysokimi wynikami w otwartości na doświadczenie, powinienem zaspokoić te cechy i wykorzystać je korzystnie. Ponieważ pasuje to do mojej osobowości, regularnie staram się spotykać z nowymi, inspirującymi ludźmi na kawie – to przynosi mi nowość i wzmacnia ekstrawersję. Dodatkowo, wyrabiam sobie nawyk bycia kreatywnym – oznacza to ustanowienie rutyny pisania (i uporządkowanie jej), aby zaspokoić potrzebę stymulowania umysłu i uczenia się więcej. Wielu pisarzy – niezależnie od tego, czy są profesjonalistami, czy nie – zrozumie potrzebę pisania i jej skutki, jeśli się z niej wycofasz. To nie jest dobre.

Przestań kopiować innych!

Takie samooceny są robione dla ludzi, którzy są autentycznie zainteresowani swoim samorozwojem. Nie każdy wynik będzie Ci się podobał – ale nie powinieneś czuć się urażony własną osobowością. Każda cecha niesie ze sobą korzyści i wyzwania. Jordan Peterson często powtarza:

„Wybierz swoją ofiarę!”

Jeśli jesteś świadomy swoich umiejętności i niedociągnięć, łatwiej będzie Ci poruszać się w życiu. Moje główne zainteresowanie leży w moim rozwoju zawodowym, kiedy oceniam siebie, ale wiem, że moje cechy wpływają na każdy inny aspekt mojego życia – rodzinę, związki, hobby.

Podczas gdy internet jest pełen porad dotyczących sukcesu i obsesyjnej analizy osób o wysokich osiągnięciach, możesz chcieć zaadaptować niektóre taktyki – ale nie możesz przyjąć całej osobowości. Możesz nie stać się najbardziej udaną lub najbogatszą osobą – ale to wystarczy, aby posiadać ścieżkę, która jest stworzona dla ciebie. Przestań kopiować innych i przejdź dodatkową milę w znalezieniu tego, co naprawdę do Ciebie pasuje. Powodzenia!