Byłam podekscytowana, gdy zobaczyłam, że Symantec oferuje wydarzenie sojusznicze w maju 2017 r., współsponsorowane przez naszą SWAN (Grupę Kobiet) i PRIDE (Grupę LGBTQ+). SWAN to grupa, z którą już czułem się komfortowo, ale muszę się bardziej wyedukować na temat społeczności LGBT. Wprowadzenie obejmowało wymianę naszych zaimków, co nadało ton szacunku i równości. Dyskusja rozpoczęła się od skupienia się na problemach w firmie Symantec, z których niektóre dotyczą zarówno kobiet, jak i społeczności LGBT, a niektóre są unikalne dla różnych reprezentowanych grup. Uczestnicy spotkania słuchali z otwartością i z szacunkiem zadawali pytania. Organizatorzy i zaproszeni prelegenci hojnie dzielili się osobistymi informacjami i zachęcali do zadawania kolejnych pytań. Dodatkowo, zostały dostarczone broszury dla pogłębienia naszej wiedzy na temat wielu zasobów LGBT, w tym szczególnie pouczający przewodnik po słownictwie. Sesja miała charakter głównie informacyjny i wyraźnie widać, że uczestnicy posiadali podstawowe umiejętności niezbędne do podjęcia tych ważnych dialogów. Nie wyszedłem z programem lub wezwaniem do działania. Jednak wyszłam z kiełkami nowych przyjaźni i lepszym zrozumieniem tego, jak mogę być sojusznikiem tej społeczności. Mam nadzieję, że zobaczę, jak obie rosną, tak abyśmy wszyscy mogli skorzystać z bycia równymi ludźmi razem.