Znamy Prawo Pracy Wisconsin

Nasi adwokaci prawa pracy Wisconsin są zaangażowani w reprezentowanie interesów osób poszukujących pracy i pracowników przed, w trakcie i po zatrudnieniu. Jesteśmy dumni z dostarczania naszym klientom porad prawnych i adwokatów równych najlepszych prawników obsługujących pracodawców.

Jako doświadczeni adwokaci Wisconsin prawa pracy, reprezentowaliśmy ludzi ze wszystkich środowisk i we wszystkich zawodach i profesjach. Negocjowaliśmy z i procesowaliśmy się przeciwko dużym i małym prywatnym i rządowym pracodawcom. Stanowe i federalne ustawy, w połączeniu z interpretacyjnymi orzeczeniami sądów, zapewniają ochronę pracownikom. Jesteśmy wykwalifikowani w identyfikowaniu zasadnych roszczeń w oparciu o mozaikę precedensów prawnych, które zostały opracowane w ciągu ponad 60 lat istnienia precedensu prawnego.

Jesteśmy wykwalifikowani w identyfikowaniu zasadnych roszczeń w oparciu o liczne ustawy i orzeczenia sądowe, które tworzą złożoną mozaikę ochrony prawnej pracowników.

Uzyskiwanie wyników

Spór sądowy (Going to Court)

Spór sądowy jest czasami jedynym sposobem na rozwiązanie poważnego sporu. Negocjacje są podyktowane interesem pracodawcy, który chce uniknąć ryzyka sporu sądowego, który może być kosztowny i czasochłonny. Jeśli pracodawca czuje, że pracownik ma silną sprawę i ostrych adwokatów, często jest bardziej skłonny do negocjacji. Adwokaci Hawks Quindel oferują dekady doświadczenia w prawie pracy Wisconsin, broniąc w dochodzeniach, przesłuchaniach, procesach i odwołaniach w sądach i agencjach administracyjnych w całym stanie.

Negocjacje (Ugoda poza sądem)

Zręczne negocjacje rozwiązują większość sporów. Większość pracodawców, w obliczu dobrze przygotowanych żądań opartych na umiejętnie zorganizowanych dowodach i argumentach prawnych, zawiera ugody „poza sądem”. Pracujemy, aby uniknąć kosztownych sporów sądowych, gdy tylko jest to możliwe, oraz aby negocjować z pozycji siły opartej na dokładnych badaniach i dowodach.

Dogłębne doświadczenie

Jako część firmy złożonej z różnorodnych, kompetentnych i doświadczonych profesjonalistów, możemy zapewnić naszym klientom doradztwo i rzecznictwo dotyczące wszystkich aspektów zatrudnienia i kariery. Połączenie naszego wieloletniego doświadczenia i wiedzy specjalistów z zakresu prawa pracy z wiedzą innych prawników w Hawks Quindel zwiększa głębię i szerokość reprezentacji, jaką nasza firma może zaoferować klientom.

Zasoby prawa pracy Wisconsin

Jeśli rozważają Państwo potencjalne roszczenie dotyczące zatrudnienia w Wisconsin i badają prawo pracy Wisconsin, następujące zasoby mogą być dobrym miejscem do rozpoczęcia czytania:

• Podręcznik dla pracowników Wisconsin dotyczący praw związanych z Family Medical Leave Act (FMLA) (autorstwa Hawks Quindel Attorney Jeffrey Sweetland)
• Job Accommodation Network (JAN) – Job Accommodations for Persons with Disabilities, z U.S. Department of Labor
• Equal Employment Opportunity Commission
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Equal Rights Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Unemployment Insurance Compensation Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Worker’s Compensation Division

Kontakt z nami

Kontakt z nami, jeśli chcesz omówić swoją sytuację lub prawa z prawnikiem Wisconsin ds. zatrudnienia. Prosimy o bezpośredni kontakt z adwokatem ds. zatrudnienia z Madison pod numerem (608) 257-0040 lub z adwokatem ds. zatrudnienia z Milwaukee pod numerem (414) 271-8650, lub o kontakt mailowy poprzez naszą Stronę Kontaktową.

.