• Tomo Drug Testing
• December 22, 2017
• Categories:Tomo Drug Testing Information, Workplace Testing

Employers choose to test employees for drug and alcohol use at a variety of times. Niektórzy przeprowadzają losowe testy narkotykowe, niektórzy testują przed zatrudnieniem, a wielu inwestuje w powypadkowe testy narkotykowe. Testy powypadkowe są przeprowadzane po tym, jak pracownik uległ wypadkowi w pracy. Pracodawca musi ustalić, jak i kiedy będą przeprowadzane powypadkowe testy na obecność narkotyków, jasno informując o szczegółach w firmowej polityce testowania na obecność narkotyków. Jeśli obecnie nie stosujesz tej formy badania, dlaczego nie zbadać celu powypadkowego badania na obecność narkotyków i możliwości proceduralnych?

Powypadkowe badanie na obecność narkotyków

Jak to pomaga pracodawcom

Po wypadku w miejscu pracy, pracodawcy stosują powypadkowe badanie na obecność narkotyków w celu ustalenia, czy spożycie narkotyków lub alkoholu miało wpływ na wypadek. Należy jednak zauważyć, że pozytywny wynik sam w sobie nie dowodzi, że zażywanie substancji przez pracownika spowodowało wypadek.

Pomimo, że głównym celem powypadkowych testów na obecność narkotyków jest ustalenie, czy zażywanie narkotyków doprowadziło do niebezpiecznych praktyk w miejscu pracy, dają one również inne korzyści. Na przykład, w niektórych stanach pracodawcy mogą uzyskać korzyści związane ze składkami na workers’ compensation i roszczeniami, jeśli wdrożą program miejsca pracy wolnego od narkotyków, który obejmuje testy na obecność narkotyków po wypadku i przed zatrudnieniem. Ponadto, może to zniechęcić pracowników do zażywania narkotyków (zwłaszcza pracowników narażonych na wypadki). Ponadto, zapewnia spokój ducha. Po wypadku, zwłaszcza bardzo poważnym lub nawet śmiertelnym, pracodawcy starają się zrozumieć jego przyczynę, aby móc zapobiec takim zdarzeniom w przyszłości. Test na obecność narkotyków jest tylko jednym z kilku środków, które pracodawca może wykorzystać w celu lepszego zrozumienia i zapobiegania wypadkom w miejscu pracy.

Kiedy i gdzie jest przeprowadzany

Kiedy

Jaki rodzaj wypadku wymaga przeprowadzenia powypadkowego testu na obecność narkotyków? Każdy pracodawca może indywidualnie decydować o kryteriach testowania, ale wielu decyduje się na testowanie, jeśli wypadek wiąże się z ofiarami śmiertelnymi, obrażeniami wymagającymi pomocy medycznej, mandatami policyjnymi lub uszkodzeniami mienia o określonej wartości pieniężnej.

Umysłowa Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) wdrożyła w tym roku nową zasadę, która wymaga od pracodawców w niektórych branżach przesyłania drogą elektroniczną wszystkich danych dotyczących obrażeń i zachorowań w ramach OSHA. Wymaga to również od pracodawców informowania swoich pracowników, że mają prawo do zgłaszania urazów i chorób związanych z pracą bez żadnych działań odwetowych. Wreszcie, przepisy wyjaśniają, że polityka i procedury pracodawców muszą być „rozsądne”, aby nie zniechęcać pracowników do zgłaszania wypadków. Aby zapoznać się z całością przepisów, odwiedź stronę internetową Rejestru Federalnego. W związku z tym przepisem, pracodawcy nie mogą stosować „ogólnej” polityki testów narkotykowych po wypadkach. Testowanie musi być ograniczone do sytuacji, w których zażywanie narkotyków przez pracownika najprawdopodobniej spowodowało uraz lub chorobę, i nie może być stosowane jako groźba.

Po zaistnieniu wypadku, testowanie powinno być zakończone w ciągu 12 godzin. Dlaczego? Okres wykrywalności narkotyków różni się w zależności od substancji i próbki testowej. Najczęściej wybieranymi próbkami są mocz i płyn ustny, ponieważ mogą one być użyte do wykrycia bardzo niedawnego zażycia narkotyków. Włosy, z drugiej strony, są lepsze do długotrwałych testów narkotykowych, więc nie są zbyt przydatne w badaniu powypadkowym. Ponadto, wszystkie federalnie nakazane testy narkotykowe (jak te wymagane przez Departament Transportu) są wymagane do korzystania z moczu.

Większość pracodawców wymaga również testowanego pracownika, aby zatrzymać pracę, dopóki nie otrzymają wyników testu narkotykowego. W ten sposób, jeśli wyniki będą pozytywne, pracownik nie będzie zagrażał nikomu ani niczemu pracując w międzyczasie.

GDZIE

Powypadkowe testy narkotykowe mogą odbywać się w różnych bezpiecznych miejscach. Niektóre firmy korzystają z miejsc przeprowadzania testów poza siedzibą firmy, podczas gdy inne wynajmują serwis testujący, który może wysłać kolekcjonerów próbek do miejsca zbiórki na miejscu. Ponadto, niektóre szpitale oferują testy na obecność narkotyków jako dodatkową usługę. Ponieważ często nie są one w stanie utrzymać odpowiednio przeszkolonego personelu przeprowadzającego testy (ponieważ nie jest to podstawowa funkcja personelu szpitalnego), niektóre z nich zwracają się o wsparcie do firm przeprowadzających testy na obecność narkotyków.

Jeśli Twoja organizacja chciałaby wdrożyć powypadkowe testy na obecność narkotyków, skontaktuj się z Tomo już dziś. Z siedzibą w Springfield, St. Louis i Kansas City, Missouri, Tomo Drug Testing oferuje dostosowane do potrzeb klienta rozwiązania, dzięki którym testowanie narkotyków staje się proste, a nasza ogólnokrajowa sieć klinik i dostawców pozwala Tomo być dostępnym zawsze i wszędzie. Współpracujemy nawet ze szpitalami, które oferują powypadkowe testy narkotykowe. Ponieważ wiele szpitali nie ma zbyt wiele czasu lub zasobów, aby poświęcić je na testowanie, zatrudniają one Tomo, aby zapewnić dobrze wyszkolonych i profesjonalnych kolekcjonerów, jak również 24-godzinną obsługę. Możemy również zapewnić testy na obecność alkoholu w wydychanym powietrzu (BAT), które wiele szpitali chciałoby zaoferować, ale nie może ich przeprowadzać z powodu braku sprzętu lub przeszkolonego personelu. Aby dowiedzieć się więcej, prosimy o kontakt z nami już dziś.