Czy zastanawiasz się, co się stanie, jeśli nie odbierzesz czeku lub co zrobić z niezrealizowanymi czekami z wypłatą? Ważne jest, aby znać zasady dotyczące tego tematu, aby przypadkowo nie złamać żadnych praw.

Każdy stan ma prawa dotyczące tego, jak pracodawcy muszą postępować z nieodebraną własnością, w tym z czekami płacowymi. Poniżej omówimy zasady specyficzne dla Arizony, takie jak limity czasowe, jak możesz ubiegać się o stare czeki i co zrobić z nieodebranymi czekami jako pracodawca.

Przepisy dotyczące ostatniego czeku w Arizonie

Podobnie jak niektóre inne stany, Arizona ma politykę „at will” dotyczącą zatrudnienia. Polityka ta pozwala pracodawcom kończyć pracę według własnego uznania, o ile jest to zrobione z powodów prawnych. Powinieneś być w stanie dowiedzieć się, czy ta polityka ma zastosowanie, czy nie, sprawdzając podanie o pracę lub umowę z pracownikiem w danej firmie.

Gdy twoje zatrudnienie się kończy, pracodawca musi ci zapłacić w określonym czasie, w zależności od okoliczności.

Dobrowolna rezygnacja: Jeśli dobrowolnie zrezygnujesz z pracy, pracodawca jest ci winien całe twoje ostatnie zarobione wynagrodzenie do następnego dnia wypłaty w okresie, w którym zrezygnowałeś z pracy.

Niezamierzona rezygnacja: Jeśli jesteś zwolniony lub w inny sposób przymusowo zakończysz pracę, twój ostatni czek jest płatny do następnego zwykłego dnia wypłaty lub w ciągu 7 dni roboczych (w zależności od tego, co nastąpi wcześniej).

Powinieneś otrzymać ostatni czek w sposób, w jaki zwykle to robisz (poprzez czek lub bezpośredni depozyt, na przykład). Alternatywnie, masz prawo zażądać, aby pracodawca wysłał ci czek pocztą.

Wynagrodzenie na twoim czeku musi zawierać zarobione prowizje i nadgodziny. W zależności od twojej umowy o pracę, możesz mieć dostęp do dodatkowych zarobionych prowizji.

Niewykorzystany płatny czas wolny w Arizonie

Możesz się zastanawiać czy twój pracodawca musi wliczyć twój niewykorzystany płatny czas wolny (PTO) do twojego ostatniego czeku. W Arizonie, pracodawcy nie są zobowiązani do zapewnienia płatnego czasu wolnego lub urlopu.

Jeśli jednak zdecydują się na włączenie niewykorzystanego PTO, nie są zobowiązani do dodania niewykorzystanego płatnego czasu wolnego do ostatniego czeku.

Pracodawca musi mieć pisemną politykę, która wyjaśnia, że nie będzie wypłacał niewykorzystanego PTO. Ta informacja jest zazwyczaj zawarta w podręczniku firmy lub podręczniku zatrudnienia.

Jak długo czeki z wypłatą są ważne?

Nawet jeśli nie odbierzesz czeku z wypłatą, nadal należy on do ciebie. Jeśli upłynął określony czas, twój były pracodawca jest odpowiedzialny za przestrzeganie prawa w Arizonie, które dotyczy czeków. W Arizonie, zarobki kwalifikują się jako porzucone po roku.

Stan zatrzyma pieniądze (które następnie uzna za „nieodebrane mienie”) dla ciebie, dopóki się o nie nie upomnisz.

Czy pracodawca może zatrzymać twój czek?

Pracodawca może zatrzymać część twojego czeku, jeśli istnieje spór w rozsądnej „dobrej wierze” na temat tego, ile ci się należy. Może to dotyczyć odzyskania należności, długu, ważnego roszczenia o zwrot lub trudności w obliczeniu prowizji na czas, aby zdążyć przed terminem wypłaty.

Jeśli jednak dojdzie do sporu, twój pracodawca nadal jest ci winien niekwestionowaną część twojego wynagrodzenia. Musi ją wypłacić w prawnie wyznaczonym czasie, o którym była mowa wcześniej.

Prawo zgłaszania nieodebranej własności

Pracodawcy w Arizonie są prawnie zobowiązani do zgłaszania i przekazywania nieodebranych czeków z wypłatą do Departamentu Przychodów. Muszą składać raporty o nieodebranej własności każdego roku przed 1 listopada, włączając w to wszelkie nieodebrane pieniądze za okres 12 miesięcy przed 1 lipca.

Twój pracodawca jest prawnie zobowiązany do podjęcia próby skontaktowania się z tobą zanim złoży raport o nieodebranej własności. Jeśli próbował się z tobą skontaktować i nie udało mu się to, pieniądze mogą być uznane za nieodebrane.

Dopóki pracodawca nie ma żadnych roszczeń prawnych wobec ciebie, ma ostatni znany adres w pliku, a czek jest powyżej $50, prawo stanowe wymaga od nich wysłania ci listu 120 dni przed założeniem, że własność została porzucona.

Jak ubiegać się o porzuconą własność

Możesz sprawdzić, czy nie masz żadnej nieodebranej własności (w tym starych czeków z wypłatą) na azunclaimed.gov. Roszczenia dotyczące porzuconego mienia nie ulegają przedawnieniu. Nie musisz wynajmować firmy zewnętrznej, aby znaleźć swoje nieodebrane fundusze. Aby to zrobić, wystarczy udowodnić swoją tożsamość i odpowiedzieć na kilka pytań.

Co jeszcze kwalifikuje się jako nieodebrane mienie?

Oprócz starych czeków z wypłatami, nieodebrane mienie może oznaczać zwroty podatku stanowego, stare pieniądze na koncie bankowym, salda kredytowe, depozyty zwrócone przez firmy i wiele innych. Możesz mieć nieodebrane mienie, jeśli zmieniłeś adres.

Gdy ktoś odejdzie, a jego rodzina nie jest świadoma jego aktywów, mienie będzie kwalifikować się jako nieodebrane. Zazwyczaj dzieje się to po tym, jak konto jest nieaktywne przez trzy lata. Tworzenie planu spadkowego może zapewnić, że twój majątek trafi do twojej rodziny zamiast kwalifikować się jako nieodebrany majątek.

Jak radzić sobie z porzuconymi czekami

Jako pracodawca, jak powinieneś poradzić sobie z nieodebranym czekiem płacowym? Po wystawieniu czeku przez firmę, pieniądze nie należą już do niej. Nie masz prawa unieważnić czeku, nawet jeśli pracownik go porzucił.

Zamiast tego, musisz zachować pieniądze dostępne dla nich lub przekazać je do stanu Arizona, jak wyszczególniono wcześniej. Failing to do so so may count as a breach of fiduciary responsibility.

How to Tell if a Paycheck has been Cashed

If you’ve mailled a previous employee their last check and need to know whether or not they cashed it, let your accounting department know. Powinni oni być w stanie skontaktować się z bankiem, aby sprawdzić, czy fundusze zostały wypłacone. W przeciwnym razie, instytucja finansowa może być w stanie odpowiedzieć na to pytanie dla Ciebie.

Jeśli zastanawiasz się, jak długo możesz czekać, aby zrealizować czek osobisty, są one zazwyczaj ważne przez okres 6 miesięcy od daty na czeku. To czy będziesz mógł zrealizować czek po tym okresie zależy od banku, jednakże, niektóre banki nadal realizują czeki po tym okresie. Niektóre firmy określają limit na czeku, więc poszukaj tego przed podjęciem jakichkolwiek działań.

Receive Help with Paycheck Issues in Arizona

Confused about how to handle a late paycheck, abandoned check, or any other employment related matters? Porozmawiaj z jednym z naszych specjalistów prawnych już dziś i uzyskaj odpowiedzi na swoje pytania.

Zadzwoń do naszego zespołu prawa pracy pod numer (480) 464-1111, aby omówić swoją sprawę już dziś.

.