Facebook

cze 19, 2021
admin

Komunikat prasowy z NC Szeryfów Edukacji i Standardów odnoszących się do szkolenia oficerów:

Śmierć Pana George Floyd w Minnesocie pozostawił wielu obywateli z pytaniami o szkolenia i standardy funkcjonariuszy organów ścigania w całym naszym kraju. Jakość szkolenia i standardy naszych funkcjonariuszy organów ścigania w Karolinie Północnej jest i od dawna był najwyższym priorytetem. W tym celu, obywatele Karoliny Północnej są obsługiwane przez dwie komisje, Komisja Edukacji i Standardów Szkoleniowych Szeryfów Karoliny Północnej oraz Komisja Edukacji i Standardów Szkoleniowych Wymiaru Sprawiedliwości Karoliny Północnej. Komisje te opracowują minimalne standardy zatrudnienia, szkolenia i utrzymania dla naszych funkcjonariuszy organów ścigania, a także ściśle współpracują z NC Justice Academy (NC.IA) w celu zapewnienia podstawowego, średnio zaawansowanego i zaawansowanego szkolenia dla tych funkcjonariuszy.

Podstawowe szkolenie w zakresie egzekwowania prawa (BLET)
Jednym z wielu obowiązków Komisji jest opracowanie standardów dla stanu podstawowego szkolenia w zakresie egzekwowania prawa (BLET). BLET program nauczania ma na celu przygotowanie wstępnych osób z kognitywnych i fizycznych umiejętności niezbędnych do stania się certyfikowanych funkcjonariuszy organów ścigania w Karolinie Północnej. BLET jest obowiązkowy 640-godzinny kurs, który trwa około l 6 tygodni, aby zakończyć, choć wiele programów na całym stale przekracza 640 godzin. Kurs ten składa się z 36 oddzielnych bloków instruktażowych, które obejmują takie tematy jak: (I) Ethics for Professional Law Enforcement, (2) Communication Skills for Law Enforcement Officers, (3) Subject Control Arrest Techniques and (4) Responding to Victims and the Public. Aby promować i ułatwiać profesjonalizm w egzekwowaniu prawa, dylematy etyczne są przedstawiane studentom BLET w każdym temacie instruktażowym. Daje to studentom możliwość zrozumienia jak stosować informacje zdobyte podczas szkolenia, oraz wpaja potrzebę stosowania dyskrecji w swoich działaniach. Komisje niedawno zakończyły przegląd analizy zadań zawodowych w BLET, który jest obecnie poddawany gruntownej rewizji przez NCJA. Po zakończeniu tych zmian zamierzamy zwrócić się do obywateli o opinię. Treść poprawionego BLET będzie koncentrować się na sprawiedliwości proceduralnej, etyce i legitymacji policyjnej. Koncepcje te będą wzmacniane w trakcie całego programu szkoleniowego poprzez praktyczne scenariusze umiejętności i ukierunkowane dyskusje grupowe. Misją szkolenia jest zapewnienie podstawowych umiejętności egzekwowania prawa, jak również solidne umiejętności podejmowania decyzji, które promują partnerstwo community.

Obowiązkowe szkolenie w miejscu pracy (MIST)
Szkolenie dla naszych funkcjonariuszy organów ścigania w N011h Carolina nigdy się nie kończy. Wszystkie aktywne certyfikowanych funkcjonariuszy organów ścigania musi wypełnić 24 kredytów (podobne do godzin) Obowiązkowe In-Service Training każdego roku przez całą swoją karierę. Niektóre z najnowszych tematów objętych przez to szkolenie składa się z: (I) Situational Awareness/Subject Control, (2) Leadership Through Community Partnership, (3) Strategies to Improve Law Enforcement Interactions and Relationships with Minority Youth, (4) Equality in Policing, and (5) Improving Decision Making Skills. Chociaż minimalny standard to 24 punkty. Wiele z naszych agencji egzekwowania prawa przekracza to minimum.

Podejmowanie działań przeciwko oficerom za wykroczenia
Komisje badają domniemane naruszenia zasad pe1ia111111g do postępowania naszych oficerów egzekwowania prawa. Dochodzenia te pomagają zapewnić jakość i integralność systemu wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych w Karolinie Północnej. W 2019 roku przeprowadzono 344 dochodzenia. Po zakończeniu dochodzenia i ustaleniu, że istnieją dowody na możliwe naruszenie zasad, oficer trafi przed Komitet Probable Cause odpowiedniej Komisji, a ustalenie jest dokonywane w sprawie tego, czy istnieje prawdopodobna przyczyna, aby mieć certyfikat oficera zawieszony lub cofnięty za naruszenie zasad Komisji.

Krajowe wysiłki na rzecz utrzymania złych oficerów z zawodu
Komisje uczestniczą również w Międzynarodowym Stowarzyszeniu Dyrektorów Standardów Egzekwowania Prawa i Szkolenia (IADLEST) National Dece1tification Index (NOi). Celem NOi jest służenie jako krajowy rejestr działań związanych z cofnięciem certyfikatów lub licencji w związku z wykroczeniami funkcjonariuszy. Komisje uczestniczą w NOi, ponieważ nie chcą, aby funkcjonariusz, któremu cofnięto certyfikat, mógł przenieść się do innego stanu, bez wiedzy tego stanu o cofnięciu certyfikatu.

Program Akredytacji Egzekwowania Prawa w Karolinie Północnej
Jako że Komisje nadal poszukują sposobów na poprawę profesjonalizmu naszych agencji i oficerów, jesteśmy w trakcie opracowywania Programu Akredytacji Egzekwowania Prawa w Karolinie Północnej. Program ten zostanie zaprojektowany, aby pomóc agencjom egzekwowania prawa ustanowić i utrzymać standardy, które reprezentują aktualne profesjonalne praktyki egzekwowania prawa, zwiększając w ten sposób skuteczność i efektywność w dostarczaniu usług egzekwowania prawa na poziomie departamentalnym. Ta akredytacja uzna te agencje, które osiągają i utrzymują to profesjonalne osiągnięcie.

North Carolina Criminal Justice Fellows Program
Komisje odegrały również integralną rolę w rozwoju North Carolina Criminal Justice Fellows Program. Misją North Carolina Criminal Justice Fellows Program jest rekrutacja utalentowanych, publicznych absolwentów szkół średnich do zawodu w wymiarze sprawiedliwości w sprawach karnych. Dzięki finansowaniu przez Zgromadzenie Ogólne Karoliny Północnej, program ten będzie finansował stypendia w college’u wspólnotowym każdego roku dla absolwentów szkół średnich, którzy wykazali się wysokimi wynikami w nauce, historią służby na rzecz szkoły i społeczności, a także pragnieniem służenia stanowi Karoliny Północnej w dziedzinie w ramach zawodu wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych przez co najmniej cztery lata.

Komisje dążą do zapewnienia Karolinie Północnej najwyższej jakości egzekwowania prawa i przyjmujemy wkład publiczny, ponieważ nadal ulepszamy profesjonalną edukację i szkolenia już dostarczone do naszego państwa i lokalnych organów ścigania i funkcjonariuszy wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych.

.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.