Oprogramowanie do szkoleń korporacyjnych

W Lessonly pracujemy z wieloma zespołami, które poszukują najlepszego możliwego oprogramowania do zarządzania szkoleniami dla swojej firmy. Zazwyczaj ludzie ci dzielą się na dwie różne grupy – tych, dla których priorytetem jest wierność w ich oprogramowaniu szkoleniowym dla pracowników, i tych, dla których priorytetem jest szybkość.

Firmy, dla których priorytetem jest wierność, dążą do treści o wysokiej wartości produkcyjnej – czegoś, co można zobaczyć w profesjonalnej transmisji z mnóstwem dodatkowych funkcji. Z drugiej strony, firmy, dla których priorytetem jest szybkość, tworzą treści na szybko zmieniające się tematy i używają mediów, które są produkowane szybko i organicznie, zwykle jako połączenie filmów ze smartfonów, treści z blogów, zrzutów ekranu i szybkich podpisów.

Obydwie te grupy są wartościowe i są czasy i miejsca dla obydwu w szkoleniu pracowników online. Fidelity jest zwycięzcą w przypadku treści, które pozostają stosunkowo statyczne – tradycyjne tematy HR, takie jak zachowanie w miejscu pracy, oraz tematy związane ze zgodnością z przepisami i przywództwem. Z drugiej strony, szybkość jest niezbędna dla firm, które chcą nadążyć za tempem nowoczesnego biznesu. Szkolenie online dla kadry zarządzającej i oprogramowanie do szkolenia pracowników online stworzone z myślą o szybkości jest skoncentrowane na uczeniu się produktywności. Jest ono zaprojektowane tak, aby pomóc zespołom w zdobywaniu informacji, których potrzebują, aby wykonywać lepszą, bardziej taktyczną pracę. Firmy muszą szybko szkolić pracowników i utrzymywać ich na bieżąco, gdy informacje ulegają zmianie.

System zarządzania szkoleniami online

Środek, za pomocą którego szkolenie jest dostarczane pracownikom, jest często równie ważny, jak sama treść szkolenia. Lessonly uważa, że dostęp do informacji jest ważniejszy niż doskonałe opanowanie tych informacji, dlatego odpowiednio zaprojektowaliśmy nasze oprogramowanie do zarządzania szkoleniami – aby było dostępne i udostępniane na wszystkich platformach i systemach operacyjnych.

Dlaczego dostępność i możliwość udostępniania w systemie zarządzania szkoleniami są tak ważne? Ponieważ w dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie, gdzie wiedza i taktyka pracy stale ewoluują, 100% mistrzostwo nie jest ani efektywne, ani prawdziwie możliwe.

Wreszcie, priorytetem dostępu w systemie oprogramowania do zarządzania szkoleniami oznacza, że pracownicy i zespoły mogą korzystać z kursów i zasobów z ich urządzeń mobilnych. A menedżerowie mają możliwość i swobodę tworzenia kursów również z poziomu swoich urządzeń mobilnych. Dzisiejsi pracownicy załatwiają sprawy w biegu. Dzięki Lessonly zespoły i menedżerowie mogą przejąć kontrolę nad swoimi szkoleniami i mieć je dostępne na wyciągnięcie ręki – gdziekolwiek są i kiedy tylko chcą.

Kalendarz szkoleń dla pracowników

W biznesie łatwo jest zaniedbać plany szkoleniowe. Ale jeśli chodzi o naukę i szkolenia, czas ma kluczowe znaczenie w ustawianiu członków zespołu – zwłaszcza nowo zatrudnionych – na sukces. I chociaż przyjęcie systemu nauczania online jest świetnym pierwszym krokiem, tworzenie terminów nauki i zadań jest niezbędne, aby uzyskać jak najwięcej korzyści z oprogramowania szkoleniowego. Alerty kalendarza i wydarzenia zapewniają, że członkowie zespołu uczą się w pożądanym tempie i pozostają na szczycie kluczowych lekcji i zadań, pomagając im odnieść sukces w ich codziennych i długoterminowych obowiązków.

Plan szkolenia pracowników

Mając zorganizowany plan, jeśli chodzi o szkolenie pracowników jest kluczem do sukcesu nowego zatrudnienia. Nie jesteś pewien, od czego zacząć? Szablon planu szkolenia pracowników Lessonly może Ci w tym pomóc. Można go pobrać bezpłatnie; wystarczy kliknąć tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

Jednym z największych błędów popełnianych przez menedżerów jest szkolenie reaktywne zamiast proaktywnego. Lessonly ułatwia tworzenie i rozwijanie proaktywnego planu szkoleniowego, dzięki czemu pracownicy zwiększają swoją wydajność w czasie krótszym niż kiedykolwiek wcześniej.

Czy nadal używasz programu Excel do tworzenia planu szkoleniowego? Oprogramowanie przeznaczone specjalnie do nauki sprawia, że tworzenie rocznych planów szkoleń i rozwoju jest bardziej efektywne. Na przykład dzięki Lessonly możesz automatycznie śledzić szkolenia pracowników poprzez wyzwalacze, cykle lekcji i zaplanowane zadania. Koniec z zaznaczaniem pól w arkuszu kalkulacyjnym Excel. Dzięki Lessonly plany szkolenia pracowników są inteligentniejsze, bardziej wydajne, a co najlepsze, zautomatyzowane.

Pomiar nauki pracowników

Śledzenie szkoleń

Czy mierzysz postępy w szkoleniu? Jeśli tak, to w jaki sposób? Czy masz sformalizowany system? Czy może trzymasz kciuki i masz nadzieję, że członkowie Twojego zespołu są doskonali i posuwają się naprzód w swoich szkoleniach w sposób, w jaki tego chcesz?

Lessonly uważa, że aby osiągnąć prawdziwy postęp, najbardziej udane zespoły to te, które stale oceniają, gdzie są, dokąd zmierzają i śledzą kluczowe wskaźniki po drodze. Istnieje kilka różnych metodologii, za pomocą których można śledzić postępy w szkoleniu pracowników. Pierwszym i najprostszym sposobem jest śledzenie ukończenia szkolenia.

Email nie jest niezawodny do śledzenia, kto przeczytał lub nie przeczytał ważnych dokumentów, podręczników szkoleniowych lub materiałów źródłowych. Może zapewnić widoczność otwarć lub pobrań, ale nie ma sposobu, aby wiedzieć na pewno, kto wykonał lub nie wykonał swojej pracy domowej.

Ale Lessonly funkcjonuje jako oprogramowanie do śledzenia szkoleń. Dzięki oprogramowaniu do śledzenia szkoleń pracowników można łatwo organizować szkolenia i automatycznie przypominać pracownikom o konieczności ukończenia niedokończonych lekcji. Lessonly zapewnia również zorganizowaną widoczność tego, którzy członkowie zespołu ukończyli moduły szkoleniowe, pozostawili je niedokończone lub nadal muszą rozpocząć pracę.

Najbardziej zaawansowanym sposobem śledzenia szkolenia pracowników jest pomiar zrozumienia. Wymaga to nieco więcej wysiłku od menedżerów, ale jest tego warte. W Lessonly mamy obsesję na punkcie mierzenia ROI z uczenia się i odkryliśmy, że śledzenie zrozumienia jest wartościowym sposobem, aby to osiągnąć. Ocena szkolenia zarówno pod względem ilościowym, jak i jakościowym, ujawnia trendy, takie jak luki w informacjach i sekcje informacji, które wymagają więcej czasu lub zasobów.

Recenzje oprogramowania do śledzenia szkoleń pracowniczych Lessonly ujawniają, w jaki sposób prawdziwe firmy wykorzystują Lessonly, aby w pełni wykorzystać swoje programy szkoleniowe. Zapoznaj się z tym studium przypadku firmy Birchbox, aby dowiedzieć się, jak śledzenie szkoleń pracowników zmieniło ich program wprowadzania pracowników na rynek pracy.

Zarządzanie dokumentacją szkoleniową

Uczenie się pracowników nie powinno kończyć się po tym, jak członkowie zespołu zakończą proces wprowadzania nowych pracowników na rynek pracy. Zwycięskie nowoczesne zespoły dostrzegają wartość ciągłego uczenia się pracowników na każdym etapie ich kariery. Jednak firmy, które nie mierzą i nie śledzą tych danych, będą miały trudności z dostrzeżeniem wartości uczenia się i szkoleń na wysokim poziomie. Jednak w szerszym, kompletnym obrazie ciągłego uczenia się zespołu, prawdziwy ROI staje się widoczny dzięki bardziej produktywnym zespołom i wszystko zaczyna się układać.

Najlepszym sposobem śledzenia długoterminowego szkolenia pracowników jest korzystanie z oprogramowania do zarządzania dokumentacją szkoleniową. Lessonly ułatwia to zadanie w ramach platformy edukacyjnej.

Lessonly zapewnia wgląd w bieżącą podróż szkoleniową każdego pracownika. A ta funkcja przechowywania dokumentacji jest przydatna do zachowania zgodności z przepisami, bez kłopotów związanych z tradycyjnymi taktykami szkoleniowymi. Dzięki Lessonly, długoterminowe zapisy są bezpieczne, zabezpieczone i dostępne dla łatwego odniesienia w dowolnym momencie.

Baza danych szkoleń pracowników

Lessonly ułatwia aktualizowanie baz danych szkoleń pracowników dzięki naszemu oprogramowaniu baz danych szkoleń i unikalnemu interfejsowi API.

Platforma do nauki zespołowej Lessonly posiada łatwy w zarządzaniu interfejs, który umożliwia zarządzanie i eksportowanie danych na wiele sposobów. A rosnąca lista integracji pomaga przenieść programy nauczania na wyższy poziom. Na początek Lessonly bezproblemowo integruje się z serwisem Salesforce, co jest szczególnie pomocne przy raportowaniu danych dotyczących szkoleń zespołowych i indywidualnych. Połącz dane Salesforce z danymi dotyczącymi szkolenia pracowników, aby uzyskać unikalny wgląd w ogólny zwrot z inwestycji w naukę i cenne powiązania między szkoleniem a produktywnością zespołu.

Wreszcie, funkcje takie jak Okta i ActiveDirectory pomagają w płynnym i bezproblemowym korzystaniu z bazy danych szkoleń pracowników Lessonly. Od śledzenia, kto korzysta z opcjonalnych programów szkoleniowych, do łatwego uwierzytelniania nowych pracowników w systemie, Lessonly sprawia, że wcześniej żmudne procesy są szybkie, wydajne i dostępne dla wszystkich.

Rozwijaj talenty pracowników za pomocą oprogramowania do szkoleń i rozwoju

Każdy zasługuje na szansę bycia świetnym w tym, co robi, a najlepsi menedżerowie i liderzy korzystają z szansy zapewnienia swoim pracownikom takiej możliwości. Doskonała nauka pracowników nie dzieje się z dnia na dzień. Aby zapewnić pracownikom jak najlepsze szanse na sukces, kluczowe jest planowanie.

Wierzymy, że ludzie rozwijają się, gdy pokazujesz im, że ich umiejętności, wiedza, doświadczenie i rozwój zawodowy są cenione. W zbyt wielu organizacjach rozwój zawodowy stał się tylko pozycją na liście kontrolnej działu kadr. Oprogramowanie do szkolenia pracowników to przyszłość rozwoju zawodowego. A inwestowanie w szkolenia pracowników online i oprogramowanie do rozwoju szkolenia online pomaga uczynić rozwój zawodowy swojego zespołu priorytetem i ustawia je na sukces.

Rozwój zawodowy nie musi być siloed do listy kontrolnej HR. Zamiast tego powinien stanowić integralną część doświadczenia pracownika, a jeszcze lepiej – kultury firmy. Oprogramowanie do szkoleń i rozwoju, takie jak Lessonly, zapewnia mapę drogową do prowadzenia i posuwania pracowników naprzód w rozwoju zawodowym, ułatwiając włączenie go do codziennych zadań i obowiązków.

Mierz ROI z nauki

W Lessonly mamy obsesję na punkcie nauki. Ale uczenie się dla samego uczenia się nie wystarczy, aby uzasadnić inwestycję w oprogramowanie do zarządzania szkoleniami pracowników. Dlatego nie tylko mamy obsesję na punkcie uczenia się, ale również na punkcie mierzenia ROI z uczenia się.
Większość firm wykorzystuje dane do podejmowania decyzji, identyfikowania trendów i gromadzenia spostrzeżeń jako kluczowego aspektu prowadzenia firmy. Jednak te same firmy nie są w stanie zmierzyć wpływu nauki i szkoleń na ich wyniki.

Typowe korporacyjne strony szkoleniowe nie są w stanie dostarczyć wnikliwych analiz i pomiarów nauczania. Jednak nowoczesna platforma eLearningowa, taka jak Lessonly, jest wygraną właśnie z tego powodu. Śledzi ona wskaźniki uczenia się pracowników i daje wgląd w szerszy obraz biznesowy: w jaki sposób szkolenia i rozwój zawodowy dodają wartości i przynoszą pozytywne zyski Twojej firmie.

Czy jest to oprogramowanie szkoleniowe online dla firm, czy oprogramowanie szkoleniowe online dla małych firm, Lessonly mierzy wpływ na rozwój pracowników poprzez naukę. Lessonly kwantyfikuje i kataloguje dane dotyczące uczenia się pracowników w zorganizowanej bazie danych, ułatwiając dostrzeżenie luk w wiedzy i miejsc, na których należy skoncentrować edukację.

Narzędzia szkoleniowe i rozwojowe

Marketerzy, inżynierowie, analitycy i przedstawiciele handlowi mają do dyspozycji nowoczesne narzędzia, które pomagają im lepiej wykonywać swoją pracę. To samo powinno być prawdą w przypadku uczenia się pracowników. Poleganie na tradycyjnych, przestarzałych metodach uczenia się i zasobach do szkolenia pracowników nie maksymalizuje uczenia się pracowników lub ROI.

Lessonly jest zbudowany specjalnie dla uczenia się pracowników. W rzeczywistości na pierwszym miejscu stawiamy osoby uczące się. Oznacza to, że program Lessonly został zaprojektowany tak, aby kłaść nacisk na naukę, która napędza produktywność. Dzięki narzędziom Lessonly do nauki online możesz udostępniać i wzmacniać w swoim zespole najlepsze praktyki, wiedzę specjalistyczną, sprawdzone techniki i informacje branżowe. Innymi słowy, wszystko to, co pracownicy muszą wiedzieć, aby się wdrożyć i zacząć osiągać dobre wyniki.

Narzędzia do rozwoju szkoleń stanowią integralną część procesu uczenia się pracowników. Lessonly zapewnia narzędzia, których zespoły potrzebują, aby się uczyć, rozwijać i ostatecznie odnosić sukcesy. Niezależnie od tego, czy chodzi o dostarczanie narzędzi wspomagających sprzedaż nowym przedstawicielom ds. rozwoju biznesu, przydzielanie lekcji wprowadzających nowym pracownikom, czy też przepytywanie pracowników weteranów z kluczowej wiedzy, Lessonly zapewnia podwyższone doświadczenie szkoleniowe pracowników.

Porównaj systemy szkoleniowe online

Nieaktualne oprogramowanie szkoleniowe LMS

Powiedzmy to sobie wprost – wokół szkoleń i rozwoju zawodowego panuje negatywne piętno. Dzieje się tak dlatego, że szkolenia tradycyjnie koncentrowały się na nauce zgodności. A nauka zgodności, choć zakorzeniona w dobrych intencjach, może mieć tendencję do odczuwania protekcjonalności i poniżania.

Nowoczesne oprogramowanie szkoleniowe

Zespoły wszystkich rozmiarów zasługują na najlepsze oprogramowanie szkoleniowe online, a dzisiaj idea najlepszego oprogramowania szkoleniowego oznacza o wiele więcej niż kilka lat temu. Nie tylko tradycyjne metody szkoleniowe są mniej skuteczne w miejscu pracy, dzisiejsi pracownicy wymagają więcej od oprogramowania szkoleniowego. Oczekują również, że ich pracodawcy będą cenić naukę i rozwój zawodowy tak samo jak oni.

Najlepsze platformy szkoleniowe online uznają, że szkolenia pracowników się zmieniają. Dostarczają one pracownikom pozytywnych doświadczeń edukacyjnych i sprawiają, że szkolenie jest dynamicznym, zorganizowanym i wymiernym procesem dla menedżera.

Lessonly został stworzony dokładnie w tym celu. Zaprojektowany specjalnie z myślą o zmieniających się potrzebach współczesnych pracowników i firm, Lessonly dostarcza programy szkoleniowe zmieniające reguły gry zespołom wszystkich typów. Przeczytaj, co niektóre z ponad 3 milionów osób uczących się mówią o Lessonly tutaj.

Przyszłość narzędzi e-learningowych

Przyszłość narzędzi e-learningowych to ekscytująca granica. W miarę jak najlepsze praktyki uczenia się będą ewoluować, pracownicy będą nadal wymagać od pracodawców struktur i zasobów, które demokratyzują naukę i zapewniają nieograniczony, swobodny dostęp do informacji.

Demokratyzacja nauki jest podejściem crowdsourcowym do angażowania pracowników i wykorzystywania ich zbiorowej wiedzy specjalistycznej do edukowania i inspirowania całych zespołów. Jest ono podobne do koncepcji treści generowanych przez użytkowników. Przechwytując wiedzę i doświadczenie pracowników osiągających najlepsze wyniki i wykorzystując je do tworzenia lekcji, treści i kluczowych nauk, zespoły stają się lepsze, a pracownicy czują się docenieni.

Najlepsze platformy e-learningowe będą nadal zapewniać pracodawcom zorganizowane, usprawnione sposoby zarządzania szkoleniami pracowników i robić to w sposób, który stawia na szybkość, dostęp i analitykę. Pomaga to zespołom i całym firmom dotrzymać kroku dzisiejszemu szybko zmieniającemu się światu. Chcesz się przekonać, w jaki sposób Twoja organizacja może prowadzić zmieniające oblicze kursy online dzięki oprogramowaniu do szkoleń online Lessonly? Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej, lub zapoznaj się z dodatkowymi materiałami poniżej.