Benefits:

Georgia zapewnia duży i zróżnicowany jednolity zestaw świadczeń zdrowotnych i elastycznych dla uprawnionych pracowników stanu Georgia przy konkurencyjnych składkach. Ponadto, pracownicy państwowi mogą zaoszczędzić jeszcze więcej, wybierając świadczenia ze składkami przed opodatkowaniem. Decydując się na płatność przed opodatkowaniem, pracownicy nie mają żadnych federalnych, stanowych lub FICA podatków potrącanych z pieniędzy z ich wypłaty, które są wykorzystywane do zapłaty za opcje świadczeń. W rezultacie, pracownicy mają większą pensję na rękę w porównaniu do płacenia tych samych składek za pomocą dolarów po opodatkowaniu. Opcje świadczeń obejmują:

Ubezpieczenie zdrowotne:
Stanowy Plan Świadczeń Zdrowotnych oferuje pracownikom różne opcje opieki zdrowotnej (w zależności od położenia geograficznego pracownika). W rzeczywistości, wszelkie wysiłki są podejmowane w celu zapewnienia wysokiej jakości usług opieki zdrowotnej dla członków przy jednoczesnym zachowaniu integralności fiskalnej planu.

Ubezpieczenia na życie dla pracowników, współmałżonka na życie i dzieci na życie:
Wielu pracowników ma możliwość wyboru ochrony dla siebie na poziomie do dziesięciokrotności wynagrodzenia pracownika. Ponadto, Georgia oferuje również pokrycie dla współmałżonka i osób zależnych – na różnych poziomach pokrycia, nie przekraczających 100 procent ubezpieczenia na życie pracownika.

Ubezpieczenie na wzrok:
Opcja, która nie jest obecnie powszechnie oferowana przez pracodawców, pracownicy państwowi mogą wybrać ubezpieczenie na wzrok, aby otrzymać liczne usługi okulistyczne.

Ubezpieczenie stomatologiczne:
Ubezpieczenie stomatologiczne, ważna część ogólnego ubezpieczenia zdrowotnego pracownika, obejmuje wszystko, od półrocznego czyszczenia zębów po protezy.

Konta wydatków na zdrowie i opiekę nad osobami zależnymi:
Odłóż przed opodatkowaniem dolary i oszczędzaj na leczenie związane ze zdrowiem, które nie jest opłacane przez ubezpieczenie lub na opiekę nad dzieckiem poniżej 13 roku życia lub na opiekę nad starszym rodzicem pozostającym na utrzymaniu.

Krótkoterminowe & Ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy:
Zapewnij sobie spokój ducha. Państwowe opcje inwalidztwa pomagają zapewnić pracownikom ochronę dochodów, które oferują bezpieczeństwo finansowe przed niespodziewanym.

Ubezpieczenie na wypadek określonej choroby:
Obejmuje świadczenia wypadkowe dla ciebie i twojej rodziny w przypadku przypadkowego urazu w pracy lub poza nią.

Prawne:
Ten plan pozwala na łatwy dostęp do doświadczonych, lokalnych adwokatów sieci dla niskiej, przystępnej stawki.

Emerytura:
Retirement Hybrid Plan, który łączy tradycyjny plan zdefiniowanego świadczenia (emerytury) z planem zdefiniowanej składki, czyli 401 (k).

Oszczędzaj na emeryturę ponad i poza planem emerytalnym Georgii z Sekcją 401 (k) Plan i Sekcją 457 Plan. Regulowane przez Kongres, plany z odroczonym wynagrodzeniem/określoną składką pozwalają pracownikom na odkładanie części wynagrodzenia przed odliczeniem stanowego lub federalnego podatku dochodowego. Istnieje 17 funduszy inwestycyjnych, które zapewniają szeroki zakres stylów inwestycyjnych (zwanych również „klasami aktywów”), w tym akcje wzrostowe i wartościowe, akcje małych, średnich i dużych spółek oraz kombinacje akcji i obligacji. Plan oferuje również opcję stabilnej wartości (Fixed Income Option), która zapewnia gwarantowaną stopę zwrotu i nie inwestuje na rynku akcji.

Aby uzyskać więcej informacji na temat świadczeń emerytalnych dla pracowników i rezerw stanu Peach, odwiedź: www.ersga.org.

.