SUMMARY of CHANGEAR 600-20Army Command PolicyTa zmiana administracyjna, z dnia 6 listopada 2014–o Aktualizuje Equal Opportunity Policy (paragrafy 6-2c(8)(c) i 6-2c(8)(f)).Ta zmiana administracyjna, z dnia 30 października 2014–o Aktualizuje podsumowanie zmian (paragraf 2-8b).o Wprowadza zmiany administracyjne (w całym zakresie).Ta szybka zmiana, z dnia 22 października 2014 r.–o Aktualizuje cel (paragraf 1-1).o Aktualizuje obowiązki w ramach kampanii gotowości i odporności (paragrafy 1-4a-d).o Kieruje czytelników do strony „uwagi” Wojskowej Dyrekcji Wydawniczej na temat AR 600-20 w celu uzyskania dodatkowych wskazówek na temat Army Sexual Harassment/Assault Response andPrevention Program (paragraf 1-4e(6)).o Wyjaśnia grupy personelu, które muszą być poinformowane o polityce Armii dotyczącej zakwaterowania praktyk religijnych (paragraf 1-4f).o Dodaje kategorie „starsi oficerowie polowi”, „starsi chorążowie polowi”, „chorążowie polowi”, „chorążowie kompanii”, „podoficerowie” oraz „młodsi chorążowie” (tabela 1-1).o Dodaje zasady, że starszy dowódca jest zazwyczaj, ale nie zawsze, starszym oficerem generalnym w instalacji (paragraf 2-5b(4)(a)). o Dodaje zasady dotyczące odpowiedzialności dowództwa za Program Sponsorowania Całej Armii (paragrafy 2-5b(4)(a)16 i 2-5b(4)(c)8).o Sprecyzowanie zasad dotyczących tego, w jaki sposób dowództwo armii, dowództwo komponentu wojskowego oraz dowódcy jednostek bezpośrednio podległych mogą wnioskować o stałą zmianę starszego dowódcy (paragraf 2-5b(4)(g)1). o Sprecyzowanie zasad dotyczących dowódców armii w stopniu generała porucznika lub wyższym, obejmujących dowództwo nad instalacjami armii w drodze wyjątku od zasad (paragraf 2-5c(1)). o Sprecyzowanie zasad dotyczących wyznaczania starszego dowódcy na rozkazach o stałej zmianie stanowiska, publikowanych przez Biuro Zarządzania Oficerami Generalnymi (paragraf 2-5d).