Oprócz różnych ocen obecnego stanu stosunków rasowych i nierówności rasowych w Stanach Zjednoczonych, Amerykanie z różnych grup rasowych i etnicznych widzą również, że rasa i pochodzenie etniczne odgrywają różną rolę w ich życiu osobistym. W sumie, czarni częściej twierdzą, że ich rasa raczej zaszkodziła niż pomogła im w osiągnięciu sukcesu. Wśród białych, Latynosów i Azjatów, więcej osób twierdzi, że ich rasa lub pochodzenie etniczne było zaletą niż przeszkodą.

Czarni są również o wiele bardziej skłonni niż inne grupy powiedzieć, że ich rasa jest bardzo lub bardzo ważna dla tego, jak myślą o sobie, ale połowa lub więcej Latynosów i Azjatów również twierdzi, że ich pochodzenie rasowe lub etniczne jest kluczowe dla ich ogólnej tożsamości; tylko 15% białych mówi to samo.

W tym rozdziale przyjrzano się również osobistym doświadczeniom z dyskryminacją i zakresowi, w jakim ludzie o różnym pochodzeniu mówią, że ich rodzina rozmawiała z nimi o wyzwaniach lub korzyściach, jakie mogą napotkać z powodu swojej rasy i pochodzenia etnicznego, kiedy dorastali.

Czarni częściej niż inne grupy twierdzą, że ich rasa zaszkodziła ich zdolnościom do osiągnięcia sukcesu; biali najczęściej twierdzą, że ich rasa pomogła

Około połowa czarnych Amerykanów twierdzi, że bycie czarnym zaszkodziło ich zdolnościom do osiągnięcia sukcesu, w tym 18% twierdzi, że zaszkodziło bardzo; 17% twierdzi, że bycie czarnym pomogło im przynajmniej trochę, podczas gdy 29% twierdzi, że ani nie zaszkodziło, ani nie pomogło ich zdolnościom do osiągnięcia sukcesu. W przeciwieństwie do tego, około czterech na dziesięciu lub więcej białych, Latynosów i Azjatów twierdzi, że ich rasa lub pochodzenie etniczne nie miało większego wpływu na ich zdolność do awansu – a w stopniu, w jakim miało, więcej twierdzi, że pomogło niż że zaszkodziło.

Biali są szczególnie skłonni twierdzić, że ich rasa dała im pewne korzyści: 45% twierdzi, że bycie białym przynajmniej trochę pomogło im awansować, podczas gdy 50% twierdzi, że ani nie pomogło, ani nie zaszkodziło, a tylko 5% twierdzi, że bycie białym zaszkodziło ich możliwościom awansu. Trzech na dziesięciu Latynosów twierdzi, że bycie Latynosem im pomogło, podczas gdy 37% Azjatów mówi to samo o swoim pochodzeniu rasowym. Około jedna czwarta z nich twierdzi, że bycie Latynosem lub Azjatą zaszkodziło ich zdolnościom do awansu przynajmniej w niewielkim stopniu.

Wśród białych, wykształcenie i partyjność są powiązane z poglądami na temat przewagi białych w ich własnym życiu. Sześciu na dziesięciu białych absolwentów college’u twierdzi, że bycie białym pomogło im w osiągnięciu sukcesu, w porównaniu z 39% białych z pewnym wykształceniem i 35% tych z niższym wykształceniem. Podczas gdy 66% białych Demokratów i osób skłaniających się ku Demokratom twierdzi, że ich rasa pomogła im przynajmniej trochę, tylko 29% białych Republikanów mówi to samo. Większość białych Republikanów twierdzi, że bycie białym ani nie pomogło, ani nie zaszkodziło.

Edukacja jest również czynnikiem w tym, jak czarni oceniają wpływ swojej rasy na ich zdolność do osiągnięcia sukcesu. Około sześciu na dziesięciu czarnych z co najmniej pewnym doświadczeniem w zakresie studiów (57%) twierdzi, że bycie czarnym zaszkodziło, w porównaniu z 47% czarnych z dyplomem ukończenia szkoły średniej lub mniejszym wykształceniem.

Sondaż zapytał również, czy czynniki takie jak płeć, finanse rodzinne i ciężka praca pomogły czy zaszkodziły ludziom w osiągnięciu sukcesu. Ogólnie rzecz biorąc, Amerykanie są o wiele bardziej skłonni wskazać na własną ciężką pracę niż na jakikolwiek inny atrybut, który pomógł im w osiągnięciu sukcesu.

Wśród grup rasowych i etnicznych, około połowa mężczyzn twierdzi, że ich płeć pomogła im przynajmniej trochę. Białe i czarne kobiety są bardziej skłonne powiedzieć, że ich płeć była przeszkodą niż zaletą, podczas gdy Latynoski są bardziej podzielone. Białe kobiety (44%) są bardziej skłonne niż czarne (38%) lub latynoskie (32%) powiedzieć, że ich płeć przynajmniej trochę im zaszkodziła.

Większość czarnych, Azjatów i Latynosów twierdzi, że spotkała się z dyskryminacją

Około trzy czwarte czarnych i Azjatów (76% każdego z nich) twierdzi, że doświadczyło dyskryminacji lub było traktowanych niesprawiedliwie ze względu na swoją rasę lub pochodzenie etniczne przynajmniej od czasu do czasu; 58% Latynosów twierdzi tak samo. Większość białych (67%) twierdzi, że nigdy tego nie doświadczyła.

Czarnoskórzy z co najmniej pewnym doświadczeniem w nauce są bardziej skłonni niż osoby z mniejszym wykształceniem do twierdzenia, że doświadczyli dyskryminacji rasowej, ale większość w obu grupach twierdzi, że im się to zdarzyło (odpowiednio 81% i 69%). Wśród Latynosów 63% osób z wyższym lub wyższym wykształceniem – w porównaniu do 54% osób z niższym wykształceniem – twierdzi, że spotkało się z dyskryminacją ze względu na rasę lub pochodzenie etniczne.

Większość czarnych twierdzi, że ludzie zachowywali się tak, jakby byli wobec nich podejrzliwi lub jakby uważali, że nie są inteligentni

Pytani o konkretne sytuacje, z jakimi mogli się spotkać z powodu swojej rasy lub pochodzenia etnicznego, 65% czarnych twierdzi, że ktoś zachowywał się tak, jakby był wobec nich podejrzliwy, a 60% twierdzi, że ktoś zachowywał się tak, jakby uważał, że nie są inteligentni. Około połowa twierdzi, że była obiektem obelg lub żartów (52%) lub że została niesprawiedliwie potraktowana przez pracodawcę przy zatrudnianiu, wynagrodzeniu lub awansie (49%), podczas gdy około czterech na dziesięciu twierdzi, że zostali niesprawiedliwie zatrzymani przez policję (44%) lub obawiali się o swoje bezpieczeństwo osobiste (43%) z powodu swojej rasy lub pochodzenia etnicznego.

Czarni są bardziej skłonni niż biali, Latynosi i Azjaci powiedzieć, że spotkali się z większością tych sytuacji. Azjaci częściej niż inne grupy twierdzą, że byli obiektem obelg lub żartów z powodu swojej rasy lub pochodzenia etnicznego (61% Azjatów twierdzi, że im się to przytrafiło), podczas gdy biali najczęściej twierdzą, że ktoś zakładał, że są rasistami lub mają uprzedzenia (45%).

W obrębie grup rasowych i etnicznych doświadczenia różnią się znacząco w zależności od płci. Wśród czarnych i Latynosów większy odsetek mężczyzn niż kobiet twierdzi, że zostali niesprawiedliwie zatrzymani przez policję, byli obiektem obelg lub żartów, lub że ludzie zachowywali się tak, jakby byli wobec nich podejrzliwi ze względu na ich rasę lub pochodzenie etniczne. Latynoscy mężczyźni są również bardziej skłonni niż latynoskie kobiety powiedzieć, że byli traktowani niesprawiedliwie w sytuacjach związanych z zatrudnieniem.

Czarnoskórzy z co najmniej pewnym doświadczeniem w zakresie studiów są bardziej skłonni niż osoby z mniejszym wykształceniem powiedzieć, że spotkali się z pewnymi sytuacjami z powodu swojej rasy. Na przykład 67% czarnych z wykształceniem wyższym lub wyższym twierdzi, że ludzie zachowywali się tak, jakby uważali, że nie są inteligentni ze względu na ich rasę lub pochodzenie etniczne; 52% czarnych z dyplomem szkoły średniej lub niższym wykształceniem twierdzi tak samo. I podczas gdy około sześciu na dziesięciu czarnych w bardziej wykształconej grupie (58%) twierdzi, że byli przedmiotem obelg lub żartów, 45% czarnych, którzy nie uczęszczali do college’u twierdzi, że im się to przytrafiło.

Wiele z tych doświadczeń jest również bardziej powszechnych wśród Latynosów, którzy urodzili się w USA niż wśród tych, którzy urodzili się w innym kraju.

Większość czarnych twierdzi, że ich rodzina rozmawiała z nimi o wyzwaniach, jakie mogą napotkać z powodu swojej rasy

Ponad sześciu na dziesięciu dorosłych czarnych (64%) twierdzi, że kiedy dorastali, ich rodzina rozmawiała z nimi o wyzwaniach, jakie mogą napotkać z powodu swojej rasy lub pochodzenia etnicznego przynajmniej czasami (32% twierdzi, że zdarzało się to często). Dla kontrastu, około dziewięciu na dziesięciu białych (91%), jak również 64% Latynosów i 56% Azjatów, twierdzi, że ich rodzina rzadko lub nigdy nie prowadziła tego typu rozmów, gdy dorastali.

Czarnoskórzy mężczyźni i kobiety, jak również czarnoskórzy we wszystkich grupach wiekowych, są mniej więcej tak samo skłonni twierdzić, że ich rodzina rozmawiała z nimi o wyzwaniach, jakie mogą napotkać ze względu na ich rasę lub pochodzenie etniczne. Siedmiu na dziesięciu czarnoskórych z co najmniej niewielkim doświadczeniem uniwersyteckim twierdzi, że ich rodzina przeprowadzała tego typu rozmowy przynajmniej czasami, w porównaniu z 57% osób z dyplomem szkoły średniej lub mniejszym wykształceniem.

Wśród grup rasowych i etnicznych, większość twierdzi, że ich rodziny rzadko lub nigdy nie rozmawiały o korzyściach, jakie mogą mieć ze względu na rasę lub pochodzenie etniczne, ale czarni (32%), Latynosi (26%) i Azjaci (26%) są bardziej skłonni niż biali (11%) powiedzieć, że takie rozmowy miały miejsce przynajmniej czasami, gdy dorastali. Około dwóch na dziesięciu białych dorosłych poniżej 30 roku życia (22%) twierdzi, że ich rodzina rozmawiała z nimi o zaletach, jakie mogą mieć, w porównaniu z około jednym na dziesięciu białych w wieku 30 lat i starszych.

Większość czarnych uważa swoją rasę za kluczową dla swojej ogólnej tożsamości

Około trzy czwarte czarnych dorosłych (74%) twierdzi, że bycie czarnym jest bardzo ważne dla tego, jak myślą o sobie, w tym 52% twierdzi, że jest to bardzo ważne. Około sześciu na dziesięciu Latynosów (59%) twierdzi, że bycie Latynosem jest niezwykle lub bardzo ważne dla ich tożsamości, a 56% Azjatów mówi to samo o byciu Azjatą. Dla kontrastu, tylko 15% białych twierdzi, że bycie białym jest tak samo ważne dla ich tożsamości; 19% białych twierdzi, że jest to umiarkowanie ważne, podczas gdy 18% twierdzi, że jest to tylko trochę ważne, a około połowa (47%) twierdzi, że ich rasa nie jest w ogóle ważna dla tego, jak myślą o sobie.

Wśród czarnych i białych, osoby młodsze niż 30 lat postrzegają swoją rasę jako mniej kluczową dla ich tożsamości niż ich starsi koledzy. Mimo to, większość czarnych – i stosunkowo niewielki odsetek białych we wszystkich grupach wiekowych – twierdzi, że ich rasa jest bardzo lub bardzo ważna dla tego, jak myślą o sobie.

Hiszpanie urodzeni w innym kraju (65%) częściej niż ci urodzeni w USA (52%) twierdzą, że bycie Latynosem jest co najmniej bardzo ważne dla ich ogólnej tożsamości.