Efektywnie zarządzaj kosztami

Rozumiemy, że żadne dwie organizacje non-profit nie są takie same i że organizacje non-profit działają zupełnie inaczej niż większość firm. Pracując z organizacjami non-profit, przekonaliśmy się, że elastyczność jest kluczem do skutecznego zarządzania przepływem gotówki.

An HRA jest dobrym rozwiązaniem dla organizacji non-profit, ponieważ oferuje możliwość zaoferowania pracownikom nieopodatkowanych pieniędzy na wydatki związane z opieką zdrowotną.

Dzięki HRA, Twoja organizacja może wstępnie określić kwotę pieniędzy, która jest dostępna do przekazania pracownikom. A Ty korzystasz z możliwości elastycznego dostosowania kwoty zasiłku w oparciu o ograniczenia budżetowe w ciągu roku.

To jest świetne dla Twoich pracowników też, ponieważ mają swobodę korzystania z zasiłku na zakup ubezpieczenia zdrowotnego i usług, które najlepiej pasują do ich potrzeb.

Zatrudnij i zatrzymaj najlepszych pracowników

Ponieważ organizacje non-profit zatrudniają ludzi w każdym wieku, oferowanie konkurencyjnego świadczenia zdrowotnego, które działa dla wszystkich jest kluczowe. Jedną z podstawowych korzyści płynących z HRA jest możliwość określenia przez każdego uczestnika, w jaki sposób chce wykorzystać swój zasiłek. W ten sposób, starszy członek zespołu może kupić polisę ubezpieczeniową, która działa najlepiej dla ich potrzeb w tym samym czasie młodszy członek zespołu może wybrać inny.

Uprość swoje procesy administracyjne

Prowadzenie organizacji non-profit może być administracyjnie wymagające. A większość pracowników nosi wiele kapeluszy w organizacji. Przy ogromnej ilości dokumentacji, przepisów i terminów, których trzeba pilnować, nie jest zaskoczeniem, że równowaga między pracą a życiem prywatnym jest szczególnie trudna dla większości firm.

Na szczęście dodanie HRA za pośrednictwem PeopleKeep nie zwiększa obciążenia administracyjnego małej firmy. Zarówno Ty, jak i Twoi pracownicy możecie zarządzać HRA w średnio mniej niż dziesięć minut każdego miesiąca.

Tak to działa

Po ustaleniu miesięcznej kwoty zasiłku, PeopleKeep edukuje Twoich pracowników na temat ich planu HRA i sposobu korzystania z niego. Pracownik kupuje plan opieki zdrowotnej i usługi, a następnie przesyła dokumentację wydatków na swoje konto.

Następnie PeopleKeep weryfikuje wydatki, a następnie powiadamia pracodawcę o kwocie, która jest należna do zwrotu. Następnie pracodawca dodaje należną kwotę do następnej wypłaty pracownika.

A co z nadążaniem za ciągle zmieniającymi się przepisami dotyczącymi opieki zdrowotnej? PeopleKeep zrobi to również za Ciebie. Cała wymagana dokumentacja jest dostępna w dowolnym momencie bezpośrednio z oprogramowania. Możesz przeglądać i pobierać to, czego potrzebujesz, kiedy tego potrzebujesz.

.