Kleinere bedrijven kunnen profiteren van een groepszorgverzekering. Het 2018 Small Business Health Insurance Report van eHealth ontdekte dat kleinere groepen, zo weinig als 3-4 mensen, zich aanmelden voor een groepszorgverzekering. Er zijn enkele goede redenen waarom kleine bedrijven kunnen vinden dat deze aanpak voor hen het meest kosteneffectief is.

Een reden zou de snel stijgende kosten van individuele plannen kunnen zijn. Kleine bedrijven kunnen zich realiseren dat ze kunnen besparen op de kosten door te kiezen voor collectieve ziektekostenverzekering plannen die het hele personeel te dekken onder een beleid. Zelfs als het slechts om een paar mensen gaat, kan het kosteneffectiever zijn om een groepsplan te hebben in plaats van individuele plannen aan te bieden aan elke werknemer.

Cost of Group vs Individual Health Insurance

Kleine groepszorgverzekeringsplannen kunnen een lagere kostprijs per persoon hebben dan individuele plannen. Voor de dekking van kleine bedrijven werden deze gemiddelde prijzen vermeld in het eHealth-verslag:

• Premie voor kleine bedrijfsdekking: $ 409
• Aftrekbaar voor kleine bedrijfsdekking: $ 3.140

De gemiddelde kosten voor een individueel plan waren:

• Premie voor individuele dekking: $ 440
• Aftrekbaar voor individuele dekking: $ 4.578

Het gemiddelde aftrekbare bedrag voor de ziektekostenverzekering voor kleine bedrijven was31% lager dan het gemiddelde aftrekbare bedrag op een individueel plan.

Bedenk dat elk plan zijn eigen voorwaarden en beperkingen heeft, dus zorg ervoor dat u de officiële plan-documenten controleert om te begrijpen hoe dat specifieke plan werkt. Dit artikel is alleen voor algemene educatie.

De kosten van kleine collectieve ziektekostenverzekering

Er zijn een paar redenen waarom kleine groep ziektekostenverzekering meestal eindigt kost minder per persoon dan individuele plannen.

• Employer Bijdragen: Werkgevers dekken vaak ten minste de helft van de premie, de premie kosten voor individuele werknemers is meestal lager
• Tax Voordelen voor werknemers: Werknemers betalen meestal hun deel van de premie met geld vóór belastingen, wat kan oplopen tot aanzienlijke besparingen
• Fiscale voordelen voor werkgevers: Werkgevers kunnen het bedrag dat zij betalen voor de premies van werknemers aftrekken van hun bedrijfsbelastingen en ontvangen in sommige gevallen zelfs speciale belastingkredieten
• Voordelen van de risicopool: Hoge kosten van één verzekerde die een risico loopt, hebben een kleiner effect in een grotere pool, waardoor de kosten over het geheel dalen

Er zijn natuurlijk verschillende redenen waarom plannen minder of meer kosten, en de kosten zullen variëren van plan tot plan. Zorg ervoor dat u de details van het plan controleert voordat u ervoor kiest om u in te schrijven in een collectieve ziektekostenverzekering, en zorg ervoor dat u alle kosten en gedekte diensten begrijpt.

De stabiliteit van kleine groepszorgverzekering

Stabiliteit is een ander potentieel voordeel van kleine groepszorgverzekering in plaats van individuele plannen. Zelfs wanneer de markt instabiel is, blijven de prijzen van kleine groepsplannen over langere perioden meestal enigszins consistent. Van 2015 tot 2018 steeg de gemiddelde premiedekking per persoon op groepsplannen slechts met 5 procent.

Een ding dat consistent is gebleven in de individuele markt: stijgende prijzen. De gemiddelde premies op individuele plannen stegen met 54% – van $ 286 in 2015 tot $ 440 in 2018. Elk jaar stijgen de prijzen op individuele plannen, waardoor deze optie steeds duurder wordt.

Het juiste plan vinden voor uw bedrijf

Het prijsvoordeel kan een primaire factor zijn in de trend naar kleine bedrijven die zich inschrijven in groepsplannen. Als u een kleine bedrijfseigenaar bent, kan het waardevol zijn om wat tijd te besteden aan het vergelijken van groepsplannen om te zien of deze optie kosteneffectiever zou zijn voor u en uw werknemers.

Een gelicentieerde verzekeringsmakelaar kan de voors en tegens van elk model op een rijtje zetten en u helpen bij het ontwikkelen van een plan voor ziektekostenverzekering voor kleine groepen dat goed is voor uw kleine groep. Bezoek eHealth om het plan te vinden dat het beste werkt voor uw bedrijf.

Raadpleeg altijd uw fiscale en juridische adviseurs om uw specifieke belasting- en nalevingssituatie te begrijpen. Dit artikel dient ter algemene informatie en is niet bedoeld om fiscaal of juridisch advies te verstrekken.