Wanneer was de laatste keer dat je ergens om hebt gevraagd?

Ik bedoel, vrijmoedig en duidelijk vragen om iets wat je wilde.

Voor de meeste mensen komt het concept van vragen om wat ze willen niet eens op hun mentale to-do-lijst.

In mijn tijd consulting met bedrijven en ondernemers, de ene rode draad die ik heb gezien scheiden de amateurs van de profs is hun vermogen om te vragen om wat ze willen.Dus waarom doen zo weinig mensen het eigenlijk?

Eén ding is zeker: je krijgt niet wat je niet vraagt.

Het goede nieuws is, het is helemaal mogelijk om je vragen te doen met behoud van je kalmte en je waarde. Hier zijn 5 tips om u te helpen vragen om wat je wilt en alles wat je wilt in het leven te krijgen.

1. Vraag iemand die het je daadwerkelijk kan geven.

Wanneer het gaat om netwerken en mensen om hulp vragen, kan ik de keren niet bijhouden dat klanten hebben gezegd dat ze “netwerken”, maar wanneer ik erachter kom met wie ze praten, is het overduidelijk waarom ze geen interviews landen. Het maakt niet uit hoe geweldig je mensenvaardigheden zijn, als je met de verkeerde mensen praat, zul je nooit de juiste baan krijgen.

Deze klinkt voor de hand liggend, maar dat is het niet.

2. Wees duidelijk in wat je vraagt.

Er is niets erger dan iemand die zegt: “Ik ben niet gelukkig en heb hulp nodig,” maar op de vraag wat er kan worden gedaan om hen te helpen, hebben ze geen ideeën of aanwijzingen over hun specifieke behoeften.

Start met je te concentreren op waar je precies om vraagt. Als het een nieuwe baan, duidelijk zijn over de exacte functie of het type baan dat u wilt doen, welke stad u wilt het in en welke industrie zou ideaal zijn. Mensen kunnen je niet helpen als je niet duidelijk bent. Zoals mijn oma altijd tegen me zei: een verwarde geest zegt altijd nee.

Wanneer je iemand een krachtig beeld kunt geven van wat je zoekt, zal dat helpen in hun geheugen te blijven hangen. Het fenomeen van het picturale superioriteitseffect bevestigt dat mensen de neiging hebben visuals te onthouden boven hoorbare woorden. Als je met iemand praat, maak het dan zo visueel mogelijk. Dit betekent dat u specifiek moet zijn in uw vraag.

Bijvoorbeeld, als u een consultant bent, en iemand vraagt met wat voor soort bedrijven u wilt werken, antwoord dan niet, “Oh, ik wil met iedereen werken” … Dit is een blanco lei. In plaats daarvan, krijgen specifieke, bijvoorbeeld: “Ik gedij echt bij het werken met middelgrote bedrijven die in de financiële sector zitten.”

Opeens weet de persoon met wie je praat waar hij moet zoeken, en met wie hij moet praten.

3. Wees kwetsbaar.

Wanneer het aankomt op steun en vertrouwen in een persoon of een merk, zegt 86% van de mensen dat authenticiteit ertoe doet. Als je niet authentiek bent met je verzoek, zul je niet krijgen wat je wilt.

De waarheid is, authenticiteit vereist een niveau van kwetsbaarheid en open zijn over je behoeften en wensen. Het is moeilijk om authentiek te zijn als je bedenkt hoe kwetsbaar het je maakt, vooral als iemand op je reageert met een “nee.”

Bedenk, er is een dunne lijn tussen het aanpakken van een onzekerheid en het schijnen van een schijnwerper op een zwakte. Er is een dunne lijn tussen wat persoonlijk is en wat privé, en ik raad aan om bij jezelf na te gaan: wat voelt persoonlijk en kwetsbaar? Of anders, wat voelt privé? Het openen van je hart en het creëren van verbindingen door middel van persoonlijke verhalen en waarheid is een krachtige carrièrestap.

4. Vraag opnieuw.

Wanneer het op vragen aankomt, realiseer je dan dat je niet in schaarste hoeft te leven. U hebt alle reden om te kunnen blijven vragen om wat u wilt, want vergeet niet: sommige van de grootste kunstwerken werden afgewezen voordat de kunstenaars werden erkend voor hun magie.

Betracht jezelf om volhardend te zijn in het nastreven van wat je wilt. Realiseer u dat creativiteit eigenlijk het resultaat is van volharding. U zult het verband beginnen te vinden tussen dingen die ogenschijnlijk niets met elkaar te maken hebben. Je doorzettingsvermogen zal je wegen beginnen te tonen om je “ja” te krijgen die in het begin niet zo gemakkelijk te zien waren. Als het op succes aankomt, speelt doorzettingsvermogen wel degelijk een rol en uit onderzoek blijkt dat het zelfs talent overtroeft.

Ik zeg niet dat je een paar contacten keer op keer moet spammen met je verzoek, maar alleen omdat iemand vandaag nee heeft gezegd, wil nog niet zeggen dat hij over een maand of een jaar nog steeds nee zou zeggen.

Op die opmerking, onderschat nooit de kracht van een follow-up e-mail. Neem nota van een follow-up met mensen die niet hebben geantwoord, want het is een belangrijke leiderschapszet om hun zwijgen niet op te vatten als een afwijzing. Als je na de follow-up niets meer hoort, is het misschien tijd om iemand anders te vragen je te steunen om te bereiken wat je wilt.

5. Wees genadig als je een nee ontvangt.

Eén keer afgewezen betekent niet voor altijd afgewezen worden. En als dat wel zo is, kies er dan voor om de genade te respecteren.

Je wilt niet met woede of agressie reageren als iemand je verzoek afwijst of je niet aanneemt. Dit zal alleen maar meer bruggen verbranden voor je toekomst. Je weet nooit wat hen ertoe bracht nee te zeggen in de eerste plaats; misschien was het buiten hun controle.

Bedenk ook dat hoe je je verhoudt tot iemands “nee”, een van de belangrijkste bepalende factoren is voor je succes in je carrière op de lange termijn. Het is niet persoonlijk, en het is niet een afwijzing. Mensen bieden gewoon aan wat ze te bieden hebben, en je kunt iemands “nee” of niet-reactie altijd zien als een vrijbrief om ook wel eens “nee” te zeggen. Je bent menselijk, en dat betekent dat je niet alles kunt doen … evenmin als de mensen die je vraagt!

In plaats daarvan, bedank ze voor hun tijd en kies ervoor om het te zien als een leerles en een kans om beter te worden. Uw reactie op afwijzing beïnvloedt eigenlijk uw gezondheid. Mensen die een “glas-half-vol” houding hebben, hebben minder kans op een slechte cardiovasculaire gezondheid, bloeddruk en risico op virale infecties.

Ik hoor het de hele tijd, een bedrijf zegt nee, en de kandidaat antwoordt met waardigheid en bevestigt hun lange termijn interesse en het bedrijf eindigt cirkelen later terug rond om een kans aan te bieden.

Ben niet bang om je stem te laten horen en vanuit je hart te spreken om te krijgen wat je wilt. Geloof me, het zal je verbazen hoeveel mensen bereid zijn je te helpen.

Nu naar buiten en ga achter dat aan wat je wilt!