De vaardigheidskloof is de afgelopen jaren een veelbesproken onderwerp geweest onder bedrijfsleiders, opvoeders en politici. Volgens een recente studie van Career Builder, verliest een bedrijf gemiddeld meer dan $14.000 voor elke baan die langer dan drie maanden vacant blijft. In plaats van te wachten tot de perfecte werknemer zich aandient, stellen wij voor dat u professionele ontwikkeling gebruikt om de vaardigheden op te bouwen die u in uw organisatie nodig hebt. Hieronder vindt u slechts vijf van de vele voordelen die professionele ontwikkeling uw bedrijf kan bieden.

Verhoog de Retentie

In een tijdperk waarin steeds meer werkgevers bezuinigen op de kosten voor mogelijkheden zoals training, kan uw organisatie zich onderscheiden van de rest door het aanbieden en promoten van enkele professionele ontwikkelingsopties. Door professionele ontwikkeling aan te bieden, laat u uw werknemers zien dat u om hun loopbaanontwikkeling geeft en dat u geïnteresseerd bent om hen op de lange termijn bij uw organisatie te houden.

Bouw vertrouwen en geloofwaardigheid

Niemand heeft graag het gevoel dat ze belangrijke vaardigheden missen in hun werk. Door mogelijkheden voor professionele ontwikkelingstraining te bieden, kunnen uw medewerkers vertrouwen opbouwen in het werk dat ze doen. Het helpt hen ook om geloofwaardigheid op te bouwen naarmate ze nieuwe vaardigheden en certificaten blijven verwerven.

Maak opvolgingsplanning eenvoudiger

Professionele ontwikkelingsprogramma’s zijn geweldige hulpmiddelen voor het opleiden van toekomstige leiders in uw organisatie. In plaats van mensen van buiten het bedrijf aan te nemen, is het promoten van binnenuit een geweldige manier om uw personeel te laten zien dat ze een lange carrière bij uw organisatie kunnen hebben. Het kan ook de kennislacunes verkleinen die onvermijdelijk zijn bij verloop en externe aanwervingen. Door te kiezen voor professionele ontwikkelingsprogramma’s die uw werknemers helpen vaardigheden te beheersen die ze nodig hebben om vooruit te komen, kunt u de ontwikkeling van uw toekomstige leiders vormgeven.

Versterk de energie van uw personeel

Professionele ontwikkeling kan helpen de eentonigheid van het dagelijkse werk te doorbreken en de creativiteit van uw personeel nieuwe energie geven. Het bieden van periodieke professionele ontwikkeling kan uw personeel ook helpen nieuwe vaardigheden en perspectieven te verwerven, wat zich kan vertalen in de manier waarop zij hun werk benaderen.

Verbeterde efficiëntie

Niet alleen biedt professionele ontwikkeling nieuwe vaardigheden, maar het biedt uw personeel ook de mogelijkheid om te leren van anderen in de opleiding. Als andere professionals hun ervaringen delen, kan uw personeel nieuwe ideeën en perspectieven oppikken. Dit kan leiden tot meer efficiëntie voor uw organisatie.