Wat bedoelen we met gender?

De sociaal geconstrueerde en cultureel bepaalde rollen, verantwoordelijkheden, eigenschappen en rechten die aan mensen worden toegekend op basis van hun bij de geboorte toegewezen geslacht in een bepaalde setting, samen met de machtsverhoudingen tussen en onder de toegewezen groepen.

Aanvullende punten om te overwegen:

• De definitie en verwachtingen van gender, en sancties voor het niet voldoen aan die verwachtingen, variëren tussen culturen en in de loop van de tijd, en kruisen vaak met andere factoren zoals ras/etniciteit, klasse/kaste, leeftijd, seksuele geaardheid, nationaliteit.
• Omdat gender sociaal geconstrueerd is, is het daarom aan verandering onderhevig.
• Sommige mensen identificeren zich als “niet-binaire”, wat betekent dat hun genderidentiteit niet netjes past in of bestaat buiten de gender binaire van “man / mannelijk” en “vrouw / vrouwelijk.” Zij identificeren zich misschien niet uitsluitend als man/man/vrouwelijk of vrouw/vrouwelijk. Zij kunnen zich identificeren als een mix van beide. Misschien identificeren zij zich helemaal niet met een van beide.

Wat zijn gendernormen?

De informele regels en gedeelde sociale verwachtingen die een onderscheid maken tussen verwacht gedrag op basis van geslacht.

Extra aandachtspunten:

• Normen worden van kindsbeen tot volwassenheid aangeleerd en versterkt door observatie, onderricht, positieve en negatieve sanctionering, de media, godsdienst en andere sociale instellingen. Soms zijn normen zo alomtegenwoordig dat mensen er ten onrechte van uitgaan dat ze “natuurlijk” of “gewijd” zijn en dus onveranderlijk.
• Restrictieve gendernormen zijn normen die slechts een smal scala van genderuitingen en/of gedragingen als aanvaardbaar toestaan. Individuen die zich niet conformeren aan de heersende gendernormen kunnen sancties ondervinden.

Wat is het verschil tussen gendergelijkheid en gendergelijkheid?

Gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen is het proces van eerlijk zijn tegenover iemand, ongeacht zijn geslacht of sekse. Om eerlijkheid te garanderen, moeten maatregelen worden genomen ter compensatie van cumulatieve economische, sociale en politieke nadelen op grond van geslacht of geslacht die verhinderen dat iemand op een gelijk speelveld kan opereren.

Gelijkheid van mannen en vrouwen is het concept dat alle mensen, ongeacht hun geslacht of genderidentiteit, vrij zijn om hun persoonlijke capaciteiten te ontwikkelen en keuzes te maken zonder de beperkingen die worden gesteld door stereotypen, starre genderrollen of discriminatie.

Extra aandachtspunten:

• Gelijkheid van seksen betekent dat de verschillende gedragingen, aspiraties en behoeften van mannen, vrouwen en mensen met een andere genderidentiteit in gelijke mate in aanmerking worden genomen, gewaardeerd en begunstigd. Het betekent niet dat alle mensen “hetzelfde” worden, maar dat de rechten, verantwoordelijkheden en kansen van individuen niet afhangen van hun bij de geboorte toegewezen geslacht.

Gelijkheidskloof is een maatstaf voor genderongelijkheid. Het is een nuttige indicator voor sociale ontwikkeling. Men kan bijvoorbeeld de genderkloof tussen jongens en meisjes meten in termen van gezondheidsresultaten, bereikte onderwijsniveaus en inkomen uit arbeid.

Wat is gendervooringenomenheid?

Geslachtenvooringenomenheid is de neiging om beslissingen te nemen of acties te ondernemen op basis van vooropgezette ideeën over capaciteiten op basis van geslacht.

Wat is seksegebonden geweld?

Mishandeling van personen op grond van hun biologische geslacht of geslachtsidentiteit.

Aanvullende aandachtspunten:

• Gezin-gerelateerd geweld omvat fysiek, seksueel en psychologisch misbruik; bedreigingen; dwang; willekeurige vrijheidsberoving; en economische beroving, ongeacht of dit plaatsvindt in het openbaar of in de privésfeer.

Wat zijn enkele gangbare concepten voor het aanpakken van genderongelijkheden?

Geslachtenintegratie: Strategieën die worden toegepast bij het ontwerpen, uitvoeren, controleren en evalueren van programma’s om rekening te houden met genderoverwegingen en om genderongelijkheden te compenseren.

Gendertransformatiebenaderingen: Strategieën die de oorzaken van genderongelijkheden aanpakken en werken aan de transformatie van schadelijke genderrollen, -normen en -machtsverhoudingen door:

• Een kritisch onderzoek te stimuleren naar ongelijkheid en genderrollen, -normen en -dynamiek
• Het erkennen en versterken van positieve normen die gelijkheid en een stimulerende omgeving ondersteunen
• Het benadrukken van de positie van vrouwen en meisjes ten opzichte van mannen en jongens, waarbij rekening wordt gehouden met de bijkomende effecten van marginalisatie (bijv, de raakvlakken tussen gender en sociale klasse of tussen gender, klasse en etniciteit)