September 15, 2020

Door Artist’s Strategy

“Hoe moeilijk is het om acteur te worden?” Een vraag die we keer op keer botweg hebben gehoord…Laat me je vertellen over mijn come-to-Jesus moment.

Ongeveer een jaar geleden voltooide ik wat echt een droomjob was. Twee artistiek vernieuwende producties in rep, in twee gerenommeerde theaters, 3 maanden en een fantastisch salaris. Niet alleen werd ik als acteur uitgedaagd, maar ik werd eindelijk na 5 jaar lid van Actors’ Equity.

Ik heb het gemaakt. Ik was een “echte” acteur.

Ik keerde terug naar New York als Caesar na Pharsalus. Met mijn kaart en mooie naamsvermeldingen kon ik een paar pay-to-plays regelen met verschillende agenten en casting regisseurs. Ik was niet alleen getalenteerd en klassiek geschoold, maar ik had ook wat “pit”. Deze pay-to-plays waren een makkie, zodra deze mensen mij en mijn cv zagen, zou ik op de trein naar succes zitten. “Waar ben je geweest, schoonheid?”

Maar er gebeurde iets vreemds op deze lessen. Ik ontmoette tientallen acteurs en ieder van hen was absoluut briljant. Met een “pauze” had ieder van hen de volgende dag de hoofdrol in een Broadway show of een serie kunnen spelen. Na een paar jaar op de stoep te hebben gestaan en de hoogte- en dieptepunten in deze gekke business te hebben meegemaakt…

• Er zijn zoveel geweldige getalenteerde en unieke acteurs, waarom denk ik dat dit zomaar voor mij zal en moet gebeuren?
• Talent en liefde voor het vak zijn niet genoeg. Veel mensen hebben dat. Wat gaat me helpen om mijn brood te verdienen in deze oververzadigde markt?
• Ben ik bereid om dat werk te doen en is het de moeite waard?

De derde vraag deed me versteld staan. Sinds ik acht jaar oud was, wilde ik acteur worden, en hier was ik, na mijn eerste echte professionele baan, en ik dacht erover om het vak te verlaten.

Dit overkomt veel van onze klanten. Door met ons te werken realiseren ze zich dat hun talent, hun agenten, naar welke school ze zijn gegaan, hun collectieve hoop en dromen gewoon niet genoeg zijn. Als ze echt duurzame en verrijkende carrières willen opbouwen, moeten ze hun zaak in eigen hand nemen en effectief runnen.

Ondernemer worden en alles op zich nemen wat dat met zich meebrengt.

Of

Hopen dat iemand ziet hoe goed ze zijn en hen een kans geeft.

Het is ongelooflijk moeilijk om acteur te worden.

Ik geloof dat iedereen kan acteren, maar om een werkende acteur te worden is een andere zaak. Weinig acteurs van de velen die het daadwerkelijk hopen te doen, leiden een stabiel en duurzaam bestaan en dat heeft doorgaans met een paar dingen te maken:

• Niet willen werken in hun bedrijf
• Een algemeen gebrek aan planning en strategie rond hun carrière
• Focussen op kortetermijnoplossingen en niet op het langetermijnspel
• Beperkt besef van welke kansen ze eigenlijk zouden kunnen creëren

Het omarmen van de bovenstaande vier punten biedt natuurlijk geen garantie voor een succesvolle carrière, maar je vergroot de kansen er wel enorm mee. Dus om de vraag te beantwoorden: ja, het zal hard werken zijn. Je zult dingen moeten doen die je niet wilt doen, je zult zowel enorme tegenslagen als succes hebben waar je je van moet distantiëren en je moet een sterk zakelijk inzicht en veerkracht ontwikkelen.

En hopen dat het allemaal lukt maakt het des te moeilijker, maar welkom in de wereld van elke ondernemer ooit.

Dus maak in ieder geval de makkelijkere keuze en doe het harde werk.

Ook door Artist’s Strategy:

Actor Showcases ruïneren carrières voordat ze zelfs maar begonnen zijn

Feedback voor Artiesten: It’s Worth It

Teken in op TheatreArtLife en krijg toegang tot onbeperkte artikelen, ons wereldwijde carrièrecentrum, discussieforums en een gids met hulpmiddelen voor professionele ontwikkeling. Uw investering zal ons helpen door te gaan met het creëren van connecties over de hele wereld in live entertainment en het opbouwen van deze gemeenschap voor professionals in de industrie. Meer informatie over onze abonnementen.

Vindt u het leuk om te schrijven of iets te zeggen te hebben? Word donateur van TheatreArtLife. Sluit u aan bij onze gemeenschap van leiders in de sector die werkzaam zijn in artistieke, creatieve en technische functies over de hele wereld. Bezoek onze pagina Bijdragen voor meer informatie of om een artikel in te dienen.