Education Pioneers Fellowships | Education Pioneers
Commitment to Diversity
Bij EP hechten we veel waarde aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Wij zijn van mening dat het van cruciaal belang is dat leiders in het stedelijk onderwijs een afspiegeling vormen van de gemeenschappen die zij dienen. Wij werven actief gekleurde mensen, mensen uit de LGBTQIAA+-gemeenschap en anderen die deel uitmaken van historisch gemarginaliseerde gemeenschappen en moedigen hen aan zich bij ons team aan te sluiten. Wij zijn voorstander van gelijke kansen voor iedereen en moedigen kandidaten met diverse achtergronden sterk aan om te solliciteren naar functies in onze organisatie en voor onze programma’s.
We zullen allemaal moeten samenwerken om het openbaar onderwijs opnieuw vorm te geven voor leerlingen die in de marge van de samenleving zitten – en dat zijn maar al te vaak leerlingen uit gezinnen met een laag inkomen en leerlingen met een donkere huidskleur.
Waarom leiding geven in het onderwijs?
Onderwijs is een sector van 750 miljard dollar waarin 13 miljoen mensen werkzaam zijn en die de op een na grootste beroepsbevolking van ons land vormt: leerkrachten.
In een sector die zo groot is, is de vraag naar uitzonderlijke leiders groter dan ooit.
Leiders in het onderwijs geven vorm aan de ervaring van leerkrachten en leerlingen in de klas. Ze beheren enorme budgetten, vinden oplossingen voor complexe problemen en geven leiding aan diverse teams – en dat alles bij het nastreven van een doel waar veel op het spel staat: alle leerlingen voorbereiden op succes in het leven. Het is uitdagend werk, maar ook zinvoller dan u zich kunt voorstellen. Kom meer te weten over de impact van Pioniers in het onderwijs.