Corporate Training Software

Bij Lessonly werken we met veel teams die op zoek zijn naar de beste training management software mogelijk voor hun bedrijf. Typisch, deze mensen vallen in twee verschillende groepen – degenen die prioriteit geven aan getrouwheid in hun werknemer trainingssoftware, en degenen die prioriteit geven aan snelheid.

Bedrijven die prioriteit geven aan getrouwheid streven naar inhoud met een hoge productiewaarde – iets wat je zou kunnen zien op een professionele uitzending met veel extra functies. Aan de andere kant creëren bedrijven die prioriteit geven aan snelheid inhoud over snel veranderende onderwerpen en gebruiken ze media die snel en organisch is geproduceerd, meestal een combinatie van smartphonevideo’s, bloginhoud, schermafbeeldingen en snelle bijschriften.

Beide groepen zijn waardevol en er zijn tijden en plaatsen voor beide in online werknemersopleidingen. Fidelity is de winnaar voor inhoud die relatief statisch blijft-traditionele HR-onderwerpen zoals werkplekgedrag, en compliance-gerelateerde, leiderschapsonderwerpen. Snelheid, aan de andere kant, is van vitaal belang voor bedrijven die het tempo van het moderne bedrijfsleven willen bijhouden. Online management training en online werknemer training software gebouwd voor snelheid is gericht op het leren van productiviteit. Het is ontworpen om teams te helpen de informatie te leren die ze nodig hebben om beter, meer tactisch werk te leveren. Bedrijven moeten werknemers snel trainen en hen op de hoogte houden wanneer informatie verandert.

Online Training Management System

De manier waarop training aan werknemers wordt geleverd, is vaak net zo belangrijk als de trainingsinhoud zelf. Lessonly is van mening dat de toegang tot informatie belangrijker is dan de perfecte beheersing van die informatie, en daarom hebben we onze trainingsmanagementsoftware dienovereenkomstig ontworpen – toegankelijk en deelbaar op alle platforms en besturingssystemen.

Waarom is toegankelijkheid en deelbaarheid in een trainingsmanagementsysteem zo belangrijk? Omdat in de snel veranderende wereld van vandaag, waar werkkennis en tactieken voortdurend evolueren, 100% beheersing noch efficiënt noch echt mogelijk is.

Ten slotte betekent het geven van prioriteit aan toegang in het softwaresysteem voor trainingsbeheer dat werknemers en teams cursussen en bronnen vanaf hun mobiele apparaten kunnen aanboren. En managers hebben de mogelijkheid en de vrijheid om cursussen te bouwen vanaf hun mobiele apparaten ook. De werknemers van vandaag doen hun werk onderweg. Met Lessonly kunnen teams en managers de controle over hun trainingen overnemen en deze binnen handbereik hebben – waar ze ook zijn en wanneer ze maar willen.

Opleidingskalender voor werknemers

In het bedrijfsleven raken opleidingsplannen snel in de vergetelheid. Maar als het gaat om leren en opleiding, timing is van cruciaal belang in het opzetten van teamleden – in het bijzonder nieuwkomers-up voor succes. En hoewel het gebruik van een online leersysteem een goede eerste stap is, is het creëren van deadlines voor leer- en opdrachtdoelen essentieel om het meeste uit trainingssoftware te halen. Kalenderwaarschuwingen en -gebeurtenissen zorgen ervoor dat teamleden in het gewenste tempo leren en de belangrijkste lessen en opdrachten bijhouden, zodat ze slagen in hun dagelijkse en langetermijnverantwoordelijkheden.

Opleidingsplan voor werknemers

Het hebben van een georganiseerd plan als het gaat om het opleiden van werknemers is cruciaal voor het succes van nieuwe aanwervingen. Niet zeker waar te beginnen? De Lessonly werknemer opleidingsplan sjabloon kan helpen. Het is gratis te downloaden; klik hier voor meer informatie.

Een van de grootste fouten die managers maken is reactief trainen in plaats van proactief. Lessonly maakt het gemakkelijk om een proactief opleidingsplan op te stellen en te ontwikkelen, zodat werknemers hun prestaties verbeteren in minder tijd dan ooit tevoren.

Gebruikt u nog steeds Excel voor uw opleidingsplan? Software die speciaal voor leren is ontworpen, maakt het maken van jaarlijkse opleidings- en ontwikkelingsplannen efficiënter. Met Lessonly kunt u bijvoorbeeld de training van werknemers automatisch volgen via triggers, lescycli en geplande opdrachten. U hoeft geen vakjes meer af te vinken in een Excel-spreadsheet. Met Lessonly worden opleidingsplannen voor werknemers slimmer, efficiënter en het beste van alles, geautomatiseerd.

Meten van het leren van werknemers

Tracking Training

Met u de voortgang van opleidingen? Zo ja, hoe? Hebt u een geformaliseerd systeem? Of kruist u uw vingers en hoopt u dat uw teamleden uitblinken en vorderingen maken in hun opleiding zoals u dat wilt?

Lessonly is van mening dat de meest succesvolle teams, om echte vooruitgang te boeken, die teams zijn die voortdurend beoordelen waar ze zijn, waar ze naartoe gaan en die onderweg de belangrijkste meetgegevens bijhouden. Er zijn een paar verschillende methodes om de vooruitgang van de opleiding van werknemers te volgen. De eerste, en meest eenvoudige manier, is het bijhouden van de voltooiing.

E-mail is niet betrouwbaar voor het bijhouden van wie wel of niet belangrijke documenten, trainingshandleidingen of hulpbronnen heeft gelezen. Het kan zicht geven op opens of downloads, maar er is geen manier om zeker te weten wie wel of niet zijn huiswerk heeft gedaan.

Maar Lessonly functioneert als een training tracking software. Met werknemer training tracking software, eenvoudig organiseren van trainingen, en automatisch herinneren werknemers om onvoltooide lessen te voltooien. Lessonly geeft ook georganiseerd inzicht in welke teamleden trainingsmodules hebben voltooid, onvoltooid hebben gelaten, of nog moeten beginnen.

Een meer genuanceerde manier om de training van werknemers bij te houden, is het meten van begrip. Dit vereist een beetje meer inspanning van managers, maar het is de moeite waard. Bij Lessonly zijn we geobsedeerd door het meten van de ROI van leren en we hebben ontdekt dat het bijhouden van begrip een waardevolle manier is om dit te doen. Het evalueren van training zowel kwantitatief als kwalitatief onthult trends zoals hiaten in informatie en delen van informatie die meer tijd of middelen vereisen.

De beoordelingen van Lessonly’s software voor het volgen van werknemersopleidingen onthullen hoe echte bedrijven Lessonly gebruiken om het meeste uit hun trainingsprogramma’s te halen. Bekijk deze casestudy van Birchbox om te leren hoe het bijhouden van training van werknemers het verschil maakte in hun onboardingprogramma.

Training Record Management

Het leren van werknemers zou niet moeten stoppen nadat teamleden de onboarding van nieuwkomers hebben voltooid. Winnende moderne teams erkennen de waarde van voortdurend leren voor werknemers in elke fase van hun loopbaan. Maar bedrijven die die gegevens niet meten of bijhouden, zullen moeite hebben om de waarde op hoog niveau te zien van leren en training. In het grotere, complete plaatje van voortdurend teamleren wordt de echte ROI echter duidelijk door productievere teams, en begint alles te klikken.

De beste manier om langetermijntraining van werknemers bij te houden, is door software voor het beheer van trainingsrecords te gebruiken. Lessonly maakt dit eenvoudig te doen recht binnen het leerplatform.

Lessonly geeft inzicht in de lopende opleidingstraject van elke werknemer. En deze recordkeeping functie is handig voor het handhaven van compliance, zonder het gedoe van de traditionele training tactieken. Met Lessonly zijn langetermijnrecords veilig, beveiligd en toegankelijk voor eenvoudige verwijzing op elk gewenst moment.

Database voor werknemersopleidingen

Lessonly maakt het gemakkelijk om databases met werknemersopleidingen up-to-date te houden met onze software voor trainingsdatabases en unieke API.

Het Lessonly-platform voor teamleren heeft een eenvoudig te beheren interface waarmee gegevens op verschillende manieren kunnen worden beheerd en geëxporteerd. En een groeiende lijst van integraties helpt leerprogramma’s naar een hoger niveau te tillen. Om te beginnen integreert Lessonly naadloos met Salesforce, wat met name handig is voor het rapporteren van team- en individuele leergegevens. Combineer Salesforce-gegevens met trainingsgegevens van werknemers voor uniek inzicht in de totale ROI op leren en waardevolle verbanden tussen training en teamproductiviteit.

Functies als Okta en ActiveDirectory helpen ten slotte om de trainingsdatabase van Lessonly voor werknemers soepel en naadloos te laten verlopen. Van het bijhouden wie gebruikmaakt van optionele trainingsprogramma’s tot het eenvoudig verifiëren van nieuwe werknemers in het systeem, Lessonly maakt voorheen vervelende processen snel, efficiënt en toegankelijk voor iedereen.

Ontwikkel talent van werknemers met trainings- en ontwikkelingssoftware

Iedereen verdient de kans om goed te worden in wat ze doen, en de beste managers en leiders omarmen de kans om hun werknemers die kans te bieden. Goed leren van werknemers gaat niet van de ene dag op de andere. En om werknemers de beste kans op succes te geven, is planning de sleutel.

Wij geloven dat mensen groeien als je ze laat zien dat hun vaardigheden, kennis, expertise en professionele ontwikkeling worden gewaardeerd. In te veel organisaties is professionele ontwikkeling een check-the-box item geworden op een HR checklist. Software voor werknemersopleidingen is de toekomst van professionele ontwikkeling. En investeren in online werknemer training en online training development software helpt om de professionele ontwikkeling van uw team een prioriteit te maken en zet ze klaar voor succes.

Professionele ontwikkeling hoeft niet te worden opgesplitst in een HR-checklist. In plaats daarvan moet het een integraal onderdeel zijn van de ervaring van de werknemer en beter nog, de bedrijfscultuur. Opleidings- en ontwikkelingssoftware zoals Lessonly biedt een routekaart om werknemers te begeleiden en vooruit te helpen met professionele ontwikkeling, waardoor het gemakkelijk wordt om dit in de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden op te nemen.

Meting Learning ROI

Bij Lessonly zijn we geobsedeerd door leren. Maar leren om het leren is niet genoeg om de investering in training management software voor werknemers te rechtvaardigen. Daarom zijn we niet alleen geobsedeerd door leren, maar ook door het meten van de ROI van leren.
De meeste bedrijven gebruiken gegevens om beslissingen te nemen, trends te identificeren en inzichten te verzamelen als een cruciaal aspect van het runnen van hun bedrijf. Toch zijn diezelfde bedrijven traag geweest met het meten van de impact van leren en training op hun bottom line.

Typische bedrijfsopleidingswebsites kunnen geen inzichtelijke analyses en leermetingen leveren. Een modern eLearning-platform, zoals Lessonly, is echter precies om die reden een zege. Het volgt de leermetrics van werknemers en geeft inzicht in het grotere zakelijke plaatje: hoe training en professionele ontwikkeling waarde en positief rendement toevoegen aan uw bedrijf.

Of het nu gaat om online trainingssoftware voor bedrijven of online trainingssoftware voor kleine bedrijven, Lessonly meet de impactvolle groei van werknemers door middel van leren. Lessonly kwantificeert en catalogiseert de leergegevens van werknemers in een georganiseerde database, waardoor het gemakkelijk is om hiaten in kennis te zien en waar onderwijs moet worden gericht.

Training and Development Tools

Marketeers, ingenieurs, analisten en verkopers hebben allemaal moderne hulpmiddelen tot hun beschikking die hen helpen hun werk beter te doen. Hetzelfde zou moeten gelden voor het leren van werknemers. Vertrouwen op traditionele, verouderde leermethoden en -middelen voor werknemersopleidingen leidt niet tot optimaal leren van werknemers of een maximale ROI.

Lessonly is speciaal gebouwd voor het leren van werknemers. In feite, we zetten lerenden op de eerste plaats. Dat betekent dat Lessonly is ontworpen om de nadruk te leggen op leren dat de productiviteit verhoogt. Met de online leermiddelen van Lessonly deelt en versterkt u best practices, vakinhoudelijke expertise, bewezen technieken en branchespecifieke informatie met uw team. Met andere woorden, alles wat werknemers moeten weten om op snelheid te komen en goed te gaan presteren.

Tools voor het ontwikkelen van trainingen zijn een integraal onderdeel van het leerproces van werknemers. Lessonly biedt de tools die teams nodig hebben om te leren, te groeien en uiteindelijk te slagen. Of het nu gaat om het verstrekken van sales enablement tools aan nieuwe business development reps, het toewijzen van onboarding lessen aan nieuwe medewerkers, of het ondervragen van veteranen over cruciale kennis, Lessonly levert een verhoogde trainingservaring voor medewerkers.

Vergelijk Online Training Systemen

Verouderde LMS Training Software

Laten we het maar ronduit zeggen: er bestaat een negatief stigma rondom training en professionele ontwikkeling. Dit komt omdat training van oudsher gericht was op compliance learning. En compliance learning, hoewel geworteld in goede bedoelingen, kan de neiging hebben om neerbuigend en vernederend aan te voelen.

Moderne trainingssoftware

Teams van elke omvang verdienen de beste online trainingssoftware, en vandaag de dag betekent het idee van de beste trainingssoftware veel meer dan het een paar jaar geleden deed. Niet alleen zijn traditionele trainingsmethoden minder effectief op de werkplek, de werknemers van vandaag eisen meer van trainingssoftware. Ze verwachten ook dat hun werkgevers net zoveel waarde hechten aan leren en professionele ontwikkeling als zij.

De beste online trainingsplatforms erkennen dat de opleiding van werknemers verandert. Ze leveren een positieve leerervaring aan werknemers en maken training een dynamisch, georganiseerd en meetbaar proces voor de manager.

Lessonly is gemaakt om precies dat te doen. Ontworpen om specifiek in te spelen op de veranderende behoeften van moderne werknemers en bedrijven, Lessonly levert game-veranderende leerprogramma’s aan teams van alle soorten. Lees hier wat enkele van de meer dan 3 miljoen cursisten over Lessonly zeggen.

The Future of Elearning Tools

The future of eLearning tools is an exciting frontier. Naarmate de beste leerpraktijken zich blijven ontwikkelen, zullen werknemers structuren en hulpmiddelen van werkgevers blijven eisen die leren democratiseren en onbeperkte, ongebonden toegang tot informatie bieden.

Democratisch leren is de crowdsourced-benadering voor het betrekken van werknemers en het benutten van hun collectieve expertise om hele teams te onderwijzen en te inspireren. Het is vergelijkbaar met het concept van door gebruikers gegenereerde inhoud. Door de kennis en ervaring van goed presterende werknemers vast te leggen en deze te gebruiken om lessen, content en belangrijke leerervaringen op te bouwen, worden teams beter en voelen werknemers zich gewaardeerd.

De beste eLearning-platforms zullen werkgevers blijven voorzien van georganiseerde, gestroomlijnde manieren om de training van werknemers te beheren en dit te doen op een manier die prioriteit geeft aan snelheid, toegang en analyses. Dit helpt teams en hele bedrijven om gelijke tred te houden met de snel veranderende wereld van vandaag. Bent u er klaar voor om te zien hoe uw organisatie baanbrekende online cursussen kan aanbieden met de online trainingssoftware van Lessonly? Klik hier voor meer informatie of bekijk een aantal aanvullende bronnen hieronder.