Join the Team

Dear Prospective Applicant:

Ik zou u graag persoonlijk willen uitnodigen om lid te worden van de Birmingham Police Department. Wij zoeken gekwalificeerde kandidaten die geïnteresseerd zijn in het verbeteren van de kwaliteit van leven voor de inwoners van het gebied door middel van agressieve maar ethische handhaving van de wet en dienstverlening aan de gemeenschap. Onze agenten moeten de waarden van plicht, eer en onbaatzuchtige dienstbaarheid uitstralen, terwijl ze waardigheid en respect tonen in hun dagelijkse interacties met de gemeenschap.

Het politiebureau van Birmingham is een door en door modern agentschap van de gemeentelijke overheid, dat een gebied met een oppervlakte van meer dan 160 vierkante mijl bedient. Onze diensten weerspiegelen een voortdurende toewijding, niet alleen aan wetshandhaving en misdaadpreventie, maar ook aan goede relaties met de gemeenschap, allemaal kenmerken van een vooruitstrevende organisatie.

Chief Patrick Smith

Hoe te solliciteren

Aanmeldingen kunnen online worden ingevuld op www.jobsquest.org.
Afgevaardigden startsalaris Pay Grade 17,
Birmingham Police Department salarisschaal

Don’t Delay!

Vind uit over de Birmingham Police Department Recruit Training Program nu. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Birmingham Police Department Hiring Unit, 401 6th Avenue South, Birmingham, Alabama 35205, 205-254-1712 – Office, 205-254-6546 – Fax.

Qualifications

Alle aanvragers moeten voldoen aan de eisen van de staat Alabama Minimum Standards, de Jefferson County Personnel Board eisen, en de Birmingham Police Department eisen voor politieagenten. De minimumkwalificaties zijn:

• U.S. Citizenship
• Niet jonger dan 19 jaar
• Hoogeschooldiploma, G.E.D. Certificaat en/of ACT score van 18
• Geldig rijbewijs van de staat Alabama
• Voorafgaand aan de aanstelling een lichamelijk onderzoek klasse A doorstaan
• Geen veroordelingen wegens misdrijven
• Goed zedelijk karakter en reputatie
• Eervol ontslag uit gewapende dienst

Selectieprocedure voor politieagenten

Het politiebureau van Birmingham zet zich in voor het werven en selecteren van de meest gekwalificeerde sollicitant. Elke kandidaat moet elk onderdeel van het selectieproces met succes doorlopen. Het proces omvat, maar is niet beperkt tot, het volgende:

• Schriftelijk examen voor de burgerlijke stand
• Fysieke geschiktheidstest vóór indiensttreding, afgenomen door de politie van Birmingham
• Gevraagd antecedentenonderzoek
• Polygrafisch onderzoek
• Medisch onderzoek
• Psychologisch onderzoek

De fysieke training van de academie vereist een grote fysieke kracht en uithoudingsvermogen. Zowel de schriftelijke test als de test van de lichamelijke bekwaamheden zijn bedoeld om te meten of de kandidaat in staat is naar behoren te presteren aan de opleidingsacademie en op de test voor de minimumnormen van de Staat. De fysieke vaardigheidstest kan taken omvatten zoals:

• Scale 6ft fence
• Drag a 165lb dummy 5 yards
• Walk on a balance beam 5 yards
• Crawl through a 2′ x 2′ window opening
• Run 1½miles (binnen 15 min en 28 sec)
• Een auto 15ft duwen

Academy Training

Het Birmingham Police Academy curriculum omvat ongeveer 920 uur instructie, inclusief 480 uur vereist door de Alabama Peace Officers Standards and Training Commission. Alle leermiddelen en materialen worden verstrekt. De opleiding aan de academie is gebaseerd op een schema van vijf dagen per week en acht uur per dag en duurt ongeveer 20 weken. Onderwezen worden onder meer huiszoeking en inbeslagneming, strafrecht, patrouilleprocedures, relaties met de politiegemeenschap en eerste hulp, vuurwapens, defensieve tactieken en lichamelijke conditie. Een rekruut moet met succes aan alle opleidingseisen van de staat Alabama en het politiebureau van Birmingham voldoen.

Veldopleidingstaak

Na succesvolle afronding van de politieacademie-opleiding worden rekruten beëdigd en toegewezen aan een veldopleidingsofficier (FTO) in de patrouilledivisie in het kader van het veldopleidingsprogramma. Het Field Training Program is ontworpen om een hoog opgeleide en positief gemotiveerde politieagent te produceren die in staat is om te voldoen aan de door de afdeling vereiste prestatienormen of deze te overtreffen. Dit programma is een brug tussen de academie opleiding en de werkelijke prestaties van een politieagent in het veld.

Een minimum van 16 weken wordt besteed aan het werken met een veldtraining officier. Politieagenten die deze fase van de opleiding met succes doorlopen, doen ervaring op in de patrouilledivisie en beschikken over de nodige vaardigheden die in aanmerking komen voor overplaatsing naar een van de loopbaanspecialismen van het departement na een dienstverband van minimaal drie jaar, zoals: Task Force Officer, School Resource Officer, Range/Academy Instructor, Tactical Officer, Mounted Patrol Officer, Explosive Ordinance Technician, Detective, Crime Scene Technician, Canine Handler, Polygraph Examiner, Freeway Patrol of Motor Scout.

Vergoedingen

• Educational Incentive Pay
• Group Medical Benefits
• Group Life Insurance
• Volledig salaris tijdens het volgen van de academie
• Tandartsverzekering
• Visieverzekering
• Uitgesteld Pensioen Optie Plan

Recruit Salaris

• $38,355.20, Middelbare school/GED
• $40.289,60, Associates Degree
• $42.286.40, 4 jaar college

pensioen

• 20 jaar pensioenregeling
• COB Deferred Retirement Program na 26 dienstjaren
• Deferred Compensation 457 Plan

Militair verlof

• Tot 21 dagen verlof met behoud van loon in een kalenderjaar
• Volledig salaris beschikbaar bij uitzending naar een gevechtszone

Juryverlof

Vacantie

• 0-12 jaar – 1 dag per dienstmaand
• 12-25 jaar – 1½ dag per dienstmaand
• Meer dan 25 jaar – 2 dagen per dienstmaand

Ziekteverlof

• Een dag 8 uur per maand

Vakanties

• Twaalf vakantiedagen per jaar met behoud van salaris, inclusief verjaardag

Longevallentoeslag

• Voorziet in een bonusuitkering voor ononderbroken, ononderbroken dienst op een getrapte basis (na goedkeuring van het kabinet van de burgemeester)

Uitrusting

• Uitrusting en de meeste uitrustingen worden zonder kosten voor de ambtenaar verstrekt