Benefits:

Georgia biedt een groot en gevarieerd uniform pakket aan gezondheids- en flexibele voordelen voor in aanmerking komende werknemers van de staat Georgia tegen concurrerende premies. Bovendien kunnen staatswerknemers nog meer besparen door te kiezen voor voordelen met premies vóór belastingen. Door te kiezen voor betaling vóór belastingen, hoeven werknemers geen federale, staats- of FICA-belastingen in te houden op het geld van hun loonstrookje dat wordt gebruikt om te betalen voor de uitkeringsopties. Als gevolg daarvan hebben werknemers meer nettoloon in vergelijking met het betalen van dezelfde premies met dollars na belastingen. De uitkeringsopties omvatten:

Gezondheidsverzekering:
Het ziektekostenplan van de overheid biedt werknemers verschillende opties voor gezondheidszorg (afhankelijk van de geografische locatie van de werknemer). In feite wordt alles in het werk gesteld om de kwaliteit van de gezondheidszorg voor de leden te waarborgen en tegelijkertijd de fiscale integriteit van het plan te handhaven.

Verzekeringen voor het leven, het leven van de echtgenoot en het leven van het kind van de werknemer:
Veel werknemers hebben de mogelijkheid om bescherming voor zichzelf te kiezen tot tien keer het salaris van de werknemer. Bovendien biedt Georgië ook dekking voor echtgenoten en afhankelijke personen – op verschillende dekkingsniveaus tot maximaal 100 procent van de levensverzekering van de werknemer.

Vision Insurance:
Een optie die tegenwoordig niet vaak door werkgevers wordt aangeboden, kunnen staatswerknemers een visieverzekering selecteren om tal van oogzorgdiensten te ontvangen.

Dental Insurance:
Dental verzekering, een belangrijk onderdeel van de algehele gezondheidsdekking van een werknemer, omvat alles van halfjaarlijkse gebitsreiniging tot kunstgebitten.

Verzekering tegen onopzettelijke dood &beschadiging (AD&D):
Werknemers van de staat kunnen een AD&D-verzekering kiezen met een dekking van één tot vijf keer het uitkeringssalaris van de werknemer voor verdere financiële zekerheid voor een onvoorzien overlijden of letsel dat door het plan wordt gedekt.

Uitgavenrekeningen voor gezondheidszorg en afhankelijke zorg:
Zet voorbelastingsgeld opzij en spaar voor medische behandelingen die niet door de verzekering worden vergoed of voor de zorg voor een kind jonger dan 13 jaar of voor een oudere afhankelijke ouder.

Kortetermijn- & arbeidsongeschiktheidsverzekering:
Gemoedsrust. De arbeidsongeschiktheidsopties van de overheid helpen werknemers met inkomensbescherming die financiële zekerheid biedt tegen het onverwachte.

Verzekering voor specifieke ziekten:
Inclusief ongevalsuitkeringen voor u en uw gezin in het geval van een ongeval op of buiten het werk.

Legal:
Dit plan geeft u gemakkelijk toegang tot ervaren, lokale netwerkadvocaten tegen een laag, betaalbaar tarief.

Pensionering:
Retirement Hybrid Plan, dat een traditionele toegezegd-pensioenregeling (pensioen) combineert met een toegezegde-bijdrageregeling, of 401 (k).

Sparen voor pensioen boven en buiten het pensioenplan van Georgia met een Sectie 401 (k) Plan en een Sectie 457 Plan. Gereguleerd door het Congres, uitgestelde compensatie / vastgestelde bijdrage plannen kunnen werknemers een deel van hun loon opzij te zetten voordat de staat of de federale inkomstenbelasting worden afgetrokken. Er zijn 17 beleggingsfondsen die een breed scala aan beleggingsstijlen (ook wel “asset classes” genoemd) bieden, waaronder groei- en waardeaandelen; aandelen van kleine, middelgrote en grote bedrijven; en combinaties van aandelen en obligaties. Het plan biedt verder een stabiele waarde-optie (de Fixed Income Option) die een gegarandeerd rendement biedt en niet in de aandelenmarkt belegt.

Voor meer informatie over pensioenuitkeringen voor werknemers en Peach State Reserves, bezoek: www.ersga.org.