Wij kennen het arbeidsrecht van Wisconsin

Onze advocaten van het arbeidsrecht van Wisconsin zetten zich in voor de behartiging van de belangen van werkzoekenden en werknemers voor, tijdens en na het dienstverband. Wij zijn trots op het verstrekken van onze klanten juridisch advies en belangenbehartiging gelijk aan de beste advocaten ten dienste van werkgevers.

Als ervaren Wisconsin arbeidsrecht advocaten, hebben we mensen vertegenwoordigd uit alle lagen van de bevolking, en in alle beroepen en bezigheden. Wij hebben onderhandeld met en geprocedeerd tegen grote en kleine particuliere en overheidswerkgevers. Staats- en federale wetten, gecombineerd met interpretatieve rechterlijke uitspraken, bieden bescherming aan werknemers. Wij zijn bedreven in het identificeren van verdienstelijke vorderingen op basis van de lappendeken van juridische precedenten die gedurende meer dan 60 jaar is ontwikkeld.

Wij zijn bedreven in het identificeren van verdienstelijke vorderingen op basis van de talrijke wetten en rechterlijke uitspraken die een complexe lappendeken van juridische bescherming voor werknemers vormen.

Getting Results

Litigation (Going to Court)

Litigation is soms de enige manier om een ernstig geschil op te lossen. Onderhandelingen worden gedreven door het belang van de werkgever om het risico van een rechtszaak te vermijden, die kostbaar en tijdrovend kan zijn. Als een werkgever het gevoel heeft dat een werknemer een sterke zaak heeft en over scherpe advocaten beschikt, is hij vaak meer bereid om te onderhandelen. De advocaten van Hawks Quindel hebben tientallen jaren ervaring in het arbeidsrecht van Wisconsin en pleiten tijdens onderzoeken, hoorzittingen, rechtszaken en beroepen bij rechtbanken en administratieve instanties in de hele staat.

Onderhandeling (schikking buiten de rechtbank om)

De meeste geschillen worden opgelost door bekwame onderhandelingen. De meeste werkgevers die worden geconfronteerd met goed voorbereide eisen op basis van vakkundig georganiseerd bewijsmateriaal en juridische argumenten, zullen een schikking treffen “buiten de rechtbank om”. Wij proberen kostbare rechtszaken waar mogelijk te vermijden en te onderhandelen vanuit een sterke positie op basis van grondig onderzoek en bewijsmateriaal.

Diepte van ervaring

Als onderdeel van een kantoor van gevarieerde, goed geïnformeerde en ervaren professionals, kunnen wij onze cliënten voorzien van advies en pleitbezorging met betrekking tot alle aspecten van werkgelegenheid en loopbaanvraagstukken. Het combineren van onze jarenlange ervaring en de expertise van de arbeidsrecht beoefenaars met die van de andere advocaten bij Hawks Quindel verbetert de diepte en breedte van de vertegenwoordiging ons kantoor kan bieden klanten.

Wisconsin Arbeidsrecht Resources

Als u een potentiële arbeidsrechtelijke vordering in Wisconsin afweegt en het arbeidsrecht van Wisconsin onderzoekt, kunnen de volgende bronnen goede plaatsen zijn om uw lezing te beginnen:

• Handbook for Wisconsin Workers on Family Medical Leave Act (FMLA) Rights (door Hawks Quindel Attorney Jeffrey Sweetland)
• Job Accommodation Network (JAN) – Job Accommodations for Persons with Disabilities, van de U.S. Department of Labor
• Equal Employment Opportunity Commission
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Equal Rights Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Unemployment Insurance Compensation Division
• State of Wisconsin Dept of Workforce Development, Worker’s Compensation Division

Contacteer ons

Neem contact met ons op als u uw situatie of wettelijke rechten met een arbeidsrecht advocaat uit Wisconsin wilt bespreken. Bel direct een arbeidsrechtadvocaat uit Madison op (608) 257-0040 of een arbeidsrechtadvocaat uit Milwaukee op (414) 271-8650, of e-mail ons via onze contactpagina.