Naast hun verschillende beoordelingen van de huidige staat van rassenverhoudingen en raciale ongelijkheid in de Verenigde Staten, zien Amerikanen uit alle raciale en etnische groepen ook dat ras en etniciteit verschillend uitspelen in hun persoonlijke leven. Per saldo zeggen zwarten eerder dat hun ras hun mogelijkheden om vooruit te komen heeft geschaad, dan geholpen. Onder blanken, Hispanics en Aziaten zeggen er meer dat hun ras of etniciteit een voordeel is geweest dan een belemmering.

Zwarten zeggen ook veel vaker dan andere groepen dat hun ras zeer of zeer belangrijk is voor hoe ze over zichzelf denken, maar de helft of meer Hispanics en Aziaten zeggen ook dat hun raciale of etnische achtergrond een centrale rol speelt in hun algemene identiteit; slechts 15% van de blanken zegt hetzelfde.

Dit hoofdstuk kijkt ook naar persoonlijke ervaringen met discriminatie en de mate waarin mensen van verschillende achtergronden zeggen dat hun familie met hen sprak over uitdagingen of voordelen waarmee ze te maken zouden kunnen krijgen vanwege hun ras en etniciteit toen ze opgroeiden.

Zwarten zeggen vaker dan andere groepen dat hun ras hun kansen op succes heeft geschaad; blanken zeggen het vaakst dat hun ras heeft geholpen

Ongeveer de helft van de zwarte Amerikanen zegt dat zwart zijn hun kansen op succes heeft geschaad, waaronder 18% die zegt dat het veel pijn heeft gedaan; 17% zegt dat zwart zijn hen ten minste een beetje heeft geholpen, terwijl 29% zegt dat het hun kansen op succes noch heeft geschaad noch heeft geholpen. Daarentegen zeggen ongeveer vier op de tien blanken, Hispanics en Aziaten dat hun ras of etniciteit niet veel invloed heeft gehad op hun vermogen om vooruit te komen – en voor zover dat wel het geval is, zeggen er meer dat het heeft geholpen dan dat het heeft geschaad.

Blanken zijn vooral geneigd te zeggen dat hun ras hen een aantal voordelen heeft gegeven: 45% zegt dat het feit dat zij blank zijn hen heeft geholpen om vooruit te komen, terwijl 50% zegt dat het noch heeft geholpen noch heeft geschaad en slechts 5% zegt dat het feit dat zij blank zijn hen heeft geschaad in hun mogelijkheden om vooruit te komen. Drie op de tien Hispanics zeggen dat hun Hispanic-zijn hen heeft geholpen, terwijl 37% van de Aziaten hetzelfde zegt over hun raciale achtergrond. Ongeveer een kwart van beiden zegt dat respectievelijk Hispanic of Asian hun mogelijkheden om vooruit te komen op zijn minst een beetje heeft geschaad.

Onder blanken hangen opleiding en partijdigheid samen met de mening dat blanken voordeel hebben in hun eigen leven. Zes op de tien blanke universitair geschoolden zeggen dat blank zijn hen heeft geholpen vooruit te komen, vergeleken met 39% van de blanken met enige opleiding en 35% van degenen met minder opleiding. En terwijl 66% van de blanke Democraten en aanhangers van de Democraten zegt dat hun ras hen op zijn minst een beetje heeft geholpen, zegt slechts 29% van de blanke Republikeinen hetzelfde. De meeste blanke Republikeinen zeggen dat blank zijn noch heeft geholpen, noch heeft geschaad.

Opleiding is ook een factor in hoe zwarten de impact beoordelen die hun ras heeft gehad op hun vermogen om te slagen. Ongeveer zes op de tien zwarten met ten minste enige college-ervaring (57%) zeggen dat zwart zijn heeft geschaad, vergeleken met 47% van de zwarten met een middelbare schooldiploma of minder onderwijs.

De enquête vroeg ook of factoren zoals geslacht, gezinsfinanciën en hard werken het vermogen van mensen om vooruit te komen hebben geholpen of geschaad. Over het algemeen wijzen Amerikanen veel vaker op hun eigen harde werk dan op enig ander kenmerk als factor die hun vermogen om vooruit te komen heeft geholpen.

In alle raciale en etnische groepen zegt ongeveer de helft van de mannen dat hun geslacht hen ten minste een beetje heeft geholpen. Blanke en zwarte vrouwen zeggen vaker dat hun geslacht een belemmering is geweest dan een voordeel, terwijl Latijns-Amerikaanse vrouwen meer verdeeld zijn. Blanke vrouwen (44%) zeggen vaker dan zwarte (38%) of Latijns-Amerikaanse (32%) vrouwen dat hun geslacht hen op zijn minst een beetje heeft geschaad.

Meerderheden van zwarten, Aziaten en Spanjaarden zeggen te zijn gediscrimineerd

Bijna driekwart van de zwarten en Aziaten (76% van elk) zegt minstens af en toe te zijn gediscrimineerd of oneerlijk te zijn behandeld vanwege hun ras of etniciteit; 58% van de Spanjaarden zegt hetzelfde. De meeste blanken (67%) zeggen dit nooit te hebben meegemaakt.

Zwarten met ten minste enige universitaire ervaring zeggen vaker dan lager opgeleiden dat zij rassendiscriminatie hebben meegemaakt, maar in beide groepen zeggen meerderheden dat dit hun is overkomen (respectievelijk 81% en 69%). Van de Hispanics zegt 63% van degenen met enige of meer onderwijservaring – tegenover 54% van degenen met minder onderwijs – te zijn gediscrimineerd op grond van hun ras of etnische afstamming.

De meeste zwarten zeggen dat mensen hebben gehandeld alsof ze hen verdachten of alsof ze dachten dat ze niet slim waren

Gevraagd naar specifieke situaties waarmee ze te maken kunnen hebben gehad vanwege hun ras of etniciteit, zegt 65% van de zwarten dat iemand heeft gehandeld alsof ze hen verdachten, en 60% zegt dat iemand heeft gehandeld alsof ze dachten dat ze niet slim waren. Ongeveer de helft zegt het slachtoffer te zijn geweest van laster of grappen (52%) of oneerlijk te zijn behandeld door een werkgever bij aanwerving, beloning of promotie (49%), terwijl ongeveer vier op de tien zegt oneerlijk te zijn aangehouden door de politie (44%) of te hebben gevreesd voor hun persoonlijke veiligheid (43%) vanwege hun ras of etniciteit.

Zwarten hebben meer kans dan blanken, Hispanics en Aziaten om te zeggen dat ze met de meeste van deze situaties te maken hebben gehad. Aziaten zeggen vaker dan andere groepen dat ze vanwege hun ras of etniciteit zijn uitgescholden of voor schut zijn gezet (61% van de Aziaten zegt dat dit hen is overkomen), terwijl blanken het vaakst zeggen dat iemand veronderstelde dat ze racistisch of bevooroordeeld waren (45%).

Binnen de raciale en etnische groepen verschillen de ervaringen aanzienlijk per geslacht. Onder zwarten en Latino’s zegt een groter deel van de mannen dan van de vrouwen dat zij ten onrechte door de politie zijn aangehouden, dat zij het slachtoffer zijn geweest van laster of grappen, of dat mensen hebben gedaan alsof zij hen verdachten vanwege hun ras of etniciteit. Latijns-Amerikaanse mannen zeggen ook vaker dan Latijns-Amerikaanse vrouwen dat ze oneerlijk zijn behandeld in arbeidssituaties.

Zwarte mensen met ten minste enige college-ervaring hebben meer kans dan lager opgeleiden om te zeggen dat ze met bepaalde situaties te maken hebben gehad vanwege hun ras. Zo zegt 67% van de zwarten met enige universitaire of meer opleiding dat mensen hebben gedaan alsof ze dachten dat ze niet slim waren vanwege hun ras of etniciteit; 52% van de zwarten met een middelbare schooldiploma of minder opleiding zegt hetzelfde. En terwijl ongeveer zes op de tien zwarten in de hoger opgeleide groep (58%) zeggen dat ze het onderwerp zijn geweest van scheldwoorden of grappen, zegt 45% van de zwarten die niet naar de universiteit zijn geweest, dat dit hen is overkomen.

Veel van deze ervaringen komen ook vaker voor bij Hispanics die in de VS zijn geboren dan bij degenen die in een ander land zijn geboren.

De meeste zwarten zeggen dat hun familie met hen heeft gepraat over de uitdagingen waarmee ze te maken kunnen krijgen vanwege hun ras

Meer dan zes op de tien zwarte volwassenen (64%) zeggen dat, toen ze opgroeiden, hun familie ten minste soms met hen heeft gepraat over de uitdagingen waarmee ze te maken kunnen krijgen vanwege hun ras of etniciteit (32% zegt dat dit vaak gebeurde). Daarentegen zeggen ongeveer negen op de tien blanken (91%), evenals 64% van de Spanjaarden en 56% van de Aziaten, dat hun familie zelden of nooit dit soort gesprekken heeft gevoerd toen ze opgroeiden.

Zwarte mannen en vrouwen, evenals zwarten in alle leeftijdsgroepen, zijn ongeveer even vaak van mening dat hun familie met hen heeft gesproken over uitdagingen waarmee ze geconfronteerd zouden kunnen worden vanwege hun ras of etniciteit. Zeven op de tien zwarten met ten minste enige college-ervaring zeggen dat hun familie dit soort gesprekken ten minste soms had, vergeleken met 57% van degenen met een middelbare schooldiploma of minder onderwijs.

In alle raciale en etnische groepen zeggen de meesten dat hun familie zelden of nooit gesprekken heeft gevoerd over voordelen die ze zouden kunnen hebben vanwege hun ras of etniciteit, maar zwarten (32%), Hispanics (26%) en Aziaten (26%) zijn meer geneigd dan blanken (11%) om te zeggen dat deze gesprekken ten minste soms plaatsvonden toen ze opgroeiden. Ongeveer twee op de tien blanke volwassenen jonger dan 30 (22%) zegt dat hun familie met hen sprak over voordelen die ze zouden kunnen hebben, vergeleken met ongeveer een op de tien blanken van 30 jaar en ouder.

De meeste zwarten zien hun ras als centraal in hun algemene identiteit

Ongeveer driekwart van de zwarte volwassenen (74%) zegt dat zwart zijn zeer belangrijk is voor hoe zij over zichzelf denken, waaronder 52% die zegt dat het extreem belangrijk is. Ongeveer zes op de tien Hispanics (59%) zegt dat het Hispanic-zijn zeer of zeer belangrijk is voor hun identiteit, en 56% van de Aziaten zegt hetzelfde over het Aziatisch-zijn. Daarentegen zegt slechts 15% van de blanken dat blank zijn even belangrijk is voor hun identiteit; 19% van de blanken zegt dat het matig belangrijk is, terwijl 18% zegt dat het slechts een beetje belangrijk is en ongeveer de helft (47%) zegt dat hun ras helemaal niet belangrijk is voor hoe zij over zichzelf denken.

Onder zwarten en blanken zien degenen die jonger zijn dan 30 hun ras als minder belangrijk voor hun identiteit dan hun oudere collega’s. Toch zegt een meerderheid van de zwarten – en een relatief klein percentage van de blanken in alle leeftijdsgroepen – dat hun ras zeer of zeer belangrijk is voor hoe zij over zichzelf denken.

Spaanse burgers die in een ander land zijn geboren (65%), zeggen vaker dan degenen die in de VS zijn geboren (52%) dat hun Hispanic-zijn op zijn minst zeer belangrijk is voor hun algehele identiteit.