Müssen Sie am Memorial Day arbeiten? Die Antwort könnte Sie überraschen.

Über 94 Prozent der Arbeitgeber machen den Memorial Day zu einem bezahlten Feiertag für ihre Angestellten. Da es sich um einen bundesweiten Feiertag handelt, haben praktisch alle Regierungsbeamten und Personen, die für die Regierung arbeiten (egal ob auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene), am letzten Montag im Mai automatisch frei. Einige Arbeitgeber haben jedoch weiterhin geöffnet und verlangen daher, dass zumindest einige ihrer Angestellten zur Arbeit kommen.

Einer aktuellen Studie zufolge verlangen über 40 % der Unternehmen, dass einige ihrer Angestellten an diesem Feiertag zur Arbeit kommen. Wenn Sie als Wartungspersonal, Techniker oder Hausmeister arbeiten, müssen Sie möglicherweise zur Arbeit kommen. Auch Personen, die im Bereich der öffentlichen Sicherheit tätig sind, müssen oft zur Arbeit kommen, da ihre Arbeit unerlässlich ist. Andere Berufszweige, die nicht nur am Memorial Day, sondern auch an anderen Feiertagen arbeiten müssen, sind z. B. das Gesundheitswesen, alle, die in Krankenhäusern arbeiten, die Gastronomie, das Hotel- und Gaststättengewerbe und alle anderen Branchen, in denen Ihre Arbeit oder Ihre Rolle für die Öffentlichkeit wichtig ist (mit Ausnahme von Regierungsstellen).

Wenn Sie am Feiertag arbeiten müssen, gibt es auch eine gute Seite: Sie sollten dafür, dass Sie am Feiertag arbeiten müssen, recht gut bezahlt werden. Und Sie sind sicher nicht der Einzige, der an einem Tag arbeiten muss, an dem viele andere frei haben.

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