The Fair Criminal Record Screening Amendment Act of 2014は、求職者の犯罪歴に関する違法な審査を防ぐことを目的としています。*以下、当社の「法律の仕組み」ビデオ、雇用主が法律に違反しているまたは違反していると考える帰国市民のためのリソース、および当社の「私は帰国市民」ビデオについて説明します。

Fact Sheet for Job Applicants (PDF)

このファクトシートは、犯罪歴のある求職者に、法律が何を禁止しているか、雇用者がそれらの記録について質問できるかのガイダンスとなるものです。 また、このファクトシートでは、雇用主から面接記録を要求する権利や、OHRに苦情を申し立てる方法についても詳しく説明しています。

አጭር መረጃ ለስራ አመልካቾች (Amharic)

Notice explicative pour les candidats (French)

Hoja informativa para solicitantes de empleo (日本語) (スペイン語)

Request for Records Template (PDF)

犯罪歴が原因で求人の取り消しや不利益処分が行われた場合、以下のように対応します。 応募者は、面接や採用に関するすべての記録の写しを請求することができます。 このテンプレートは、それらの記録に対する正式な要求として使用できます。

Solicitud de Registros (Spanish)

Application (Type A) Complaint (PDF)

この苦情フォームは、求職申込書に犯罪歴情報を尋ねられたときにOHRに苦情を申し立てるために使用することができる。 また、この苦情はオンラインで提出することができます。

Formulario Para Quejas Relacionada con la Solicitud de Trabajo – Tipo A (Spanish)

Interview Process (Type B) Complaint (PDF)

The complaint form can use when criminal background information were asked about during interview processes, 前科があることを理由に内定を取り消されたり、不利益な処分を受けたりした場合。 苦情はオンラインでも提出できます。

Formulario de Queja Relacionado con la Entrevista de Trabajo – Tipo B (Spanish)

Fair Criminal Record Screening Amendment Act of 2014 (PDF)

これは、2014年の公正犯罪履歴審査法の全体像であり、

この法律により、犯罪の履歴を審査し、犯罪の履歴がある場合は、その犯罪の履歴があることを証明することができます。