MBA Class of 2018 at Vanderbilt University’s Owen School of Management

Go big or go small?

それは簡単に答えられますね… 少なくとも、表面上は。 ビジネススクールでは、「大きい」というのは、派手なコース内容、華やかな都市、豪華な寄付金などを意味します。 マイクロプロセッサの時代には、「大きい」という言葉は、非人間的で、遅く、切り離されたものという意味にもなっています。 実際、「小さい」という言葉は、親密で、機敏で、ダイナミックな、新しい「大きい」言葉へと変化しています。 学生が「経験」と「リソース」、「深さ」と「幅」を比較検討するように、ヴァンダービルト大学オーウェン経営大学院のような MBA プログラムは、優秀な学生をますます引き寄せる態勢を整えているのです。 南部のハーバード」と呼ばれるこの学校は、教育やヘルスケアにおけるリーダーシップ、活気ある大学院プログラム、分野横断的な強さで最もよく知られています。 そのため、法律、医学、工学、音楽、神学など、他の一流プログラムとの相乗効果はもちろん、より広い範囲をカバーすることができるのです。 これらのリソースにもかかわらず、オーウェンは意図的に小規模であり続け、2018年のフルタイムクラスではわずか175人の学生を誇っています。 この規模が、オーウェンを最もフレンドリーで結束の固いMBAプログラムの1つにするのに役立っています。 それは、新入生にとっての魅力の「大きな」部分でした。

“SMALL” CLASS SIZE WITH “BIG” RESOURCES

Georgetown で学士号（経済学）と Northwestern で修士号（ジャーナリズム）を取得している Bennet Hayes にとって、オーウェンのサイズは、彼が卒業後に果たすことを求められるであろうリーダー的役割を目立たせて実践する機会を与えてくれました。 「少人数制のクラスは（教育の多様性を犠牲にすることなく）非常に魅力的でした」と彼は言います。 「少人数制がヴァンダービルトの緊密なコミュニティを形成している一因であることは間違いないでしょう。 少人数制は、在学中にリーダーシップの機会を見つけるチャンスだと考えています。 MBAの学位の最終的なアウトプットである就職が実現することは当然重要ですが、キャンパスでの2年間にインパクトを与えられるようなプログラムに参加したいと思いました」

Christie St.John

Massachusetts出身のJoseph Huggardなど他の2018年度の卒業生は、”仲間外れになることがないよう “にオーウェンを選択したそうです。 学生と教員の比率が9:1を誇る学校では、それは難しいことだろう。 その代わり、オーウェンの魅力は、すべてが学生に向けられている、ハイタッチのサポートモデルに基づいており、教員やスタッフはメンターとしての使命を真剣に受け止めています。

学生が世界の中心であると同時に、独自の野心とニーズを持つ個人として扱われるこのダイナミックさは、ハガードと同様に、ハーバードで機械エンジニアとして働き、ナッシュビルに戻ってきたステイシー・フィッツギボンズにはすぐに理解されました。 「少人数のクラスは、助けが必要なときや仕事上のコネクションを作りたいときに、個別に対応してもらえるという利点があります」と彼女は説明します。 「ヴァンダービルトは、ビジネススクールの経験を自分のものにすることを重視しているので、ヴァンダービルト流のMBAを取得するのではなく、自分独自のキャリアパスのために準備する個人的なMBAを取得するのです」

A “UNIQUE” AND “DIVERSE” SCHOOL

確かに、2018年度のクラスについてオーウェンでよく投げられる言葉は「ユニーク」と「多様」という2語である。 MBA入学担当ディレクターのクリスティ・セント・ジョンは、このクラスが実際にどれほど幅広いものであるかを、嬉しそうに口にしていました。 “私たちの入学生は、さまざまな業界、学歴、文化、そして何よりも考え方や世界経験を持っています。”と彼女は指摘します。 「元ヨーロッパのプロサッカー選手、リバーボートのキャプテン、カリフォルニアの音楽エージェント、映画プロデューサーなど、実に多彩な顔ぶれです。 また、大きな植物園の経営に携わった若い女性や、勲章を授与された退役軍人もいます。 そしてもちろん、コンサルタント、銀行家、エンジニア、ヘルスケアの専門家も多く、それぞれが特別な情熱を持っていて、際立っている」

このクラスは確かにスポットライトを浴びることに慣れている。 6年生のとき、サラ・ガフニーはカーネギーホールとケネディ・センターで演奏した。 自らを「壁ができる前に教育を受けようとする背の高いカナダ人」と呼ぶウィリアム・ハリソンは、中国で開催された世界大学オリンピックで、将来のNBA選手を含む米国チームを抑えて銀メダルを獲得したカナダ代表チームの一員でした。 Deidre Mitchellはニューヨークのオリンピック距離のトライアスロンに2度出場し、Hayesはプロのポーカープレイヤーとして生計を立てています。

St. マリア・ホセ・ロドリゲス・ガイタンさんは、確かにその条件に当てはまります。 高所恐怖症であるにもかかわらず、彼女は登山クラブに参加し、最終的に19,347フィートの火山を登り、自分の快適な領域から踏み出しました。 ガッツのある女性をお探しですか？ ブラジルのマベル・ゴメスさんは、妹を誘拐したと見せかけた犯人と6時間にわたって駆け引きし、最終的に警察に逮捕されたことがあります。 SSVヤーン・レーゲンスブルクとBFCディナモ・ベルリンの元プロサッカー選手、アンドレアス・ゲントナーの勇気には敬意を表さずにはいられません。 彼は、掃除機をかけながら…歌って踊るのが好きだと認めています。

PRO BASKETBALL STAR PROMOTES BREAST CANCER AWARENESS

実際、何らかの形で、勇気は実際に2018年のオーウェン・クラスの特徴であるように思われます。 フィッツギボンズはかつて、”痛々しいほど内気で、話すことを恐れていた”。 今はどうでしょう？ 「150人の兵士の前に立って命令を下すことや、この国で最も優れた頭脳の人たちと一緒に働くことなど、何とも思いません」と彼女は言います。

Vanderbilt’s Owen School of Management

この勇気はしばしば、変革をもたらす彼らの能力として表われます。 一般市民から不評を買っていたブラジル政府のIT部門に対して、集中的なPRキャンペーンを率先して行ったゴメス氏をおいて他にないだろう。 ゴメス氏は、一般市民から不評を買っていたブラジル政府のIT部門に対して、集中的な広報キャンペーンを展開した。 「1年間で、この会社に関するメディアからの言及は150%増加しました」と彼女は指摘します。 「ブラジルで最も重要な政府機関の一つで、透明性に関する文化を変えたことは、私の仕事上の最大の成果です」。 ガフニーも同様で、ViacomのCountry Music Television（CMT）とナッシュビル都市圏最大の公立学校McGavock High Schoolとの間にビジネス・エンゲージメント・パートナーシップを構築しました。 その結果、オバマ大統領が同校を訪問し、フォード次世代学習チームとガフニーがコンサルティング契約を結ぶきっかけとなりました。

また、多様性や冒険心、創造性は別として、このクラスはワイルドにクリエイティブであるとも言えます。 52カ国に住み、働き、あるいは旅をしてきたカリス・ペトリーは、英国で最も尊敬されている社会的企業の1つであるワイルドハーツの設立に携わりました。 ガイタンは、エクアドルの眠ったようなシャツメーカーを、製造、マーケティング、販売の緊密なパートナーシップを構築することによって、競争力のあるファッション企業に変身させました。 また、ハリソンも忘れてはならない。彼は、バスケットボールコートの内外で足跡を残した。 「オーストラリアでバスケットボールをプレーしていたとき、乳がん撲滅のための募金と意識を高めるために、毎年所属クラブで募金活動を始めました」と彼は説明します。 「この “ピンクアウト “イベントでは、レギュラーシーズン最後の試合で、チームがピンクのジャージーを着用しました。 サイレント・オークション、チケット、グッズ、売店の売上は、オーストラリアの乳がんネットワークに寄付されました。 このイベントは成功し、その後、このコンセプトはリーグ全体で採用され、毎年、数十万ドルがBCNAに寄付されています」

ARROW POINTING UP ON APPS, GMAT SCORES, AND WOMEN

数字で見ると、このクラスもオーウェンの高い水準に達しており、出願者と平均GMATはわずかに上昇しています。 “統計的に、ヴァンダービルトは2018年クラスのために896人の応募者を集め、400人を入学させ、合格率44％、歩留まり43％とセントジョンは述べています。 “このクラスは、平均691のGMATをもたらし、620から720までの80％台の中間のスコアを持っています。 学部生時代のGPAは平均3.4で、80％中盤のしきい値ではGPAは3.3から3.5までありました」

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