Dallas Employer Defense Attorneys
Wood Edwards LLPの雇用主弁護人は、テキサス州北部の雇用主に対し、洗練され効果的な法的代理権を提供することに専念しています。
現在、テキサス州の企業が従業員、元従業員、独立請負業者からの訴訟や苦情に直面している場合、当事務所がお手伝いします。
私たちはテキサスの雇用法問題において雇用主を代表しています
Wood Edwards LLPは雇用主を代表する重要な経験を有しています。 もしあなたが雇用主で、従業員の訴訟に対する法的防御、雇用法に関する調査への協力、EEOCの見解書の作成などを必要とする場合は、ぜひ当事務所にご連絡ください。
We Represent Texas Employers in full range of Employee Disputes
ビジネスの成功の鍵は、雇用主と従業員がポジティブで生産的な関係を構築することにあると考えます。 もちろん、さまざまな理由で、労働者と企業の間に紛争が生じることがありますし、実際に生じています。
ウッド・エドワーズ法律事務所では、テキサスの熟練した雇用者保護弁護士が企業の代理人として豊富な経験を有しています。 私たちは、あらゆる種類の従業員の紛争を取り扱います。 代表的な例としては、以下のようなものがあります。
- 年齢差別;
- 人種／肌の色の差別;
- 国籍差別;
- 性別／性別差別;
- 妊娠差別;
- 同一賃金法に関する請求。
- 障害者差別
- 障害への合理的配慮の欠如;
- 賃金および労働時間の請求;
- 未払い賃金;
- 残業代事例;
- 公正労働基準法（FLSA: Fair Labor Standards Act）請求。
- 家族医療休暇法（FMLA）の請求;
- 雇用契約違反のケース;
- 独立契約者の誤分類;
- サビーンの操縦士の請求;
- セクシャルハラスメント。
- 職場でのハラスメント、
- 敵対的職場環境の請求、
- 報復の請求、
- 労災報復の請求、および
- 不当解雇の訴訟。
当事務所は、新しいケースを引き受ける際、常に最も効果的かつ効率的な解決策を模索します。 積極的かつ予防的なアプローチにより、当事務所の雇用主担当弁護士は、しばしば企業が現在の雇用主または以前の雇用主との問題を迅速に解決するのを支援します。
テキサス州における雇用主保護弁護士のサービス概要
人事政策および人事決定に関する指導
当事務所のダラス雇用法弁護士は、雇用主に人事政策の策定と実施および人事決定に関する指導を行います。 一般的に、従業員からの苦情や法的措置を防ぐには、徹底した、よく練られた従業員方針が一番です。 従業員ハンドブックの作成または見直し、あるいはその他の従業員政策に関する問題について、貴社が支援を必要とする場合、当事務所の法務チームが対応します。
雇用法調査の支援
職場の調査は複雑です。 よく人材（HR）部門のためにさえ、内部調査は、さまざまな問題の無数を提示することができます。 このような場合、専門的な法的代理人に依頼することを躊躇してはいけません。 私たちテキサス州ダラスの雇用者防衛弁護士は、企業や組織の内部調査を支援します。
私たちの法律事務所を雇うと、あらゆる調査が詳細かつ適切な方法で完了することを保証するテキサス労働法の弁護士を得ることができます。 包括的な調査では、監督当局は、彼らが決定を下すために必要なすべての情報へのアクセスを持つことになります。
Drafting and Reviewing EEOC Position Statements
多くの従業員からの苦情は、雇用機会均等委員会（EEOC）に持ち込まれる。 実際、雇用主に対して差別の訴えがなされた場合、EEOCは独自に調査を行う権限を持つ場合がある。
EEOCが調査を開始した場合、通常、被調査者（雇用主）に対して「見解表明」を求める。 EEOCの見解表明は効果的かつ専門的に作成されたものであり、雇用法違反の早期解決と訴訟の長期化との分かれ目となる。 従業員から提起された全ての申し立てについて、ポジション・ステートメントを作成する必要がある。 我々の弁護士は雇用主のためにEEOCのポジションステートメントを作成した経験が豊富である。
従業員の訴訟に対する防御
最後に、テキサス州雇用主防御弁護士は、現在または過去の従業員から訴訟に直面している雇用主を代理します。 もし、従業員や独立した請負業者があなたの会社や組織に対して法的な苦情を提出した場合、経験豊富な雇用者防衛弁護士から直ちに支援を求めることが不可欠です。 虚偽または誤解を招くような苦情を放置してはいけません。 テキサス州労働法弁護士は、従業員から提起された申し立てを検討し、ケースを調査し、強力で説得力のある弁護を構築する用意があります。
Why Hire Dallas, TX Labor Defense Attorney
雇用主は、従業員の苦情や従業員の訴訟を扱う場合、自社の利益を守るために先手を打つことが肝要となります。 できるだけ早く経験豊富な雇用主のための労働法弁護士に相談する必要があります。 企業は、雇用者の利益を代表する弁護士を必要としています。
ウッド・エドワーズLLPでは、テキサス州北部全域のクライアントに解決志向の法的代理サービスを提供しています。
- あなたのケースを包括的に評価すること、
- あなたの法的選択肢の概要と説明を提供すること、
- 告訴を調査し、強力な弁護を行うこと、
- あなたのビジネスの利益を守るために必要なあらゆる行動をとること、
従業員が起こした告訴や訴訟にはそれぞれ違いがあります。 私たちダラス（テキサス州）の雇用法弁護士は、雇用者に完全に個別化された法的指導を提供することに専念しています。 私たちは、従業員の問題を処理する際に、画一的なソリューションでは解決できないことを理解しています。
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Wood Edwards LLPでは、雇用主のための雇用弁護士が、効率的、柔軟、効果的な法的代理権を提供することを誇りとしています。
秘密厳守のコンサルテーションをご希望の方は、すぐに当事務所までご連絡ください。 ダラスに法律事務所を構え、フォートワース、ガーランド、アーリントン、プラノ、グレープバイン、リチャードソン、フリスコ、アービングを含むテキサス州北部全域で雇用者の代理を務めています。