SUMMARY OF CHANGEAR 600-20Army Command PolicyThis administrative revision, dated 6 November 2014–o Updates Equal Opportunity Policy (paras 6-2c(8)(c) and 6-2c(8)(f)).This administrative revision, dated 30 October 2014-o Updates summary of change bullet (para 2-8b).This administration revision, 30 October 2014-o Updates the single of change bullet ⧏35⧐ 2014年10月30日付）。o 陸軍のセクシャル・ハラスメント／暴行の対応と防止プログラムに関する追加ガイダンスとして、AR 600-20の陸軍出版局の「ノート」ページを読者に案内している（パラ1-4e（6）） o 宗教慣習の軍隊への配慮方針について通知しなければならない職員のグループを明確にしている（パラ1-4f）。o 「上級下士官」、「上級下士官」、「下士官」、「中隊下士官」、「下士官兵」のカテゴリーを追加（表 1-1）。o 上級指揮官は、通常、施設の上級将校であるが、必ずしもそうではないとの方針を追加した（パラ2-5b(4)(a)） o 全軍スポンサーシッププログラムの指揮責任に関する方針を追加した（パラ2-5b(4)(a) 16 及び 2-5b(4)(c) 8）。o 陸軍司令部、陸軍サービス部門司令部、及び直属部隊の司令官が上級司令官の永久的な変更を要求する方法に関する方針を明確化する（パラ2-5b（4）（g）1） o 例外として、中将以上の等級の陸軍司令官が陸軍施設の司令官になる場合の方針を明確にする（パラ2-5c（1）） o 将官管理局が発行する永久異動命令における上級司令官の指定に関する方針を明確にする（パラ2-5d）＜7973＞…＜7973＞…＜7973＞…＜7973＞…＜7973