株価が30％上昇した2013年は、米国企業のオーナーである株主にとって実り多い年となった。 役員報酬のデータ会社であるEquilarが追跡している最も高給な200人の最高経営責任者の平均給与総額は、6％増の2070万ドルでした。

昨年の自分の収入が8桁よりかなり少なかった場合、2000万ドルの報酬はひどく過剰だと感じるかもしれません。

アーサー・J・ギャラガー&社の報酬コンサルタント、ジェームズ・F・レダ氏は、役員の報酬を決定する取締役会の独立性が高まり、目に見える成果を達成することに基づく報酬の割合が増加する傾向にあると強調した。 また、「これだけ株価が上がっても、役員報酬に蓋がされている。 このことは、過去5年間に実施された新たな監視と報酬委員会の独立性が機能していることを示している」

こうした変化にもかかわらず、一部の報酬は依然として目を見張るものがある。 昨年、際立って良かった経営者は、天然ガス販売会社シェニエール・エナジーのチャリフ・ソウキと、フリーポート・マクモラン・カッパー&ゴールドのリチャード・C・アドカーソンの2人だ。 Souki氏は、Equilar社のリストでトップとなり、昨年9桁の収入を得た唯一の幹部となった。 彼は1億4190万ドルを受け取り、これはCheniereの収益の半分以上に相当する。 Adkerson は 5530 万ドルで、2012 年の給与の約 4 倍でした。

Cheniere は Souki の報酬に関する情報提供の要請に応じませんでした。 同社の委任状から、彼の巨額の株式報酬は、「トレイン」（天然ガスを十分に冷却して経済的に輸出するための施設）の建設に関連する目標を達成したことによるものと思われ、米国のガス業界にとっては聖杯のようなものです。

同社が利益を上げたことはありませんが、チェニエールはライバル会社よりもトレインの建設が進んでいると理解されています。 このことが Souki の巨額のボーナスを正当化するかどうかは意見の分かれるところである。

アドカーソンについては、フリーポート社は報酬方針を改定し、今後数年間は減給となる可能性が高いと、同社の広報担当者エリック・キネバーグ氏は述べた。

シェニエールやフリーポートでの高額報酬は一過性のものだったかもしれないが、一部の幹部は常に米国企業で最も高給な幹部の一人であった。 今年のトップ 200 調査で上位にランクインしたこれらの著名人には、ファンド管理会社ガムコ・インベスターズのマリオ・ガベリ氏（8500 万ドル）、テクノロジー・サービス事業オラクルのラリー・エリソン氏（7840 万ドル）、CBS のレスリー・ムーンベス氏（6560 万ドル）などがいます。

この調査「Equilar Top 200 Highest Paid CEO Rankings」は、5月30日までに委任状を提出した市場価値10億ドル以上の上場企業に焦点を当てたものです。 基本給、ボーナス、株式、オプション、その他の現金および非現金特典などです。

株式市場が2013年のような年になった後、ファンド管理会社のトップが自分にとって良い結果を出すと思うかもしれませんが、ガベリははるかに大きな競合会社の同業者よりもはるかに良い結果を出しています。 例えば、世界最大の資産運用会社ブラックロックのローレンス・D・フィンク氏は、ブラックロックがガムコの約90倍にあたる4兆3000億ドルを運用しているにもかかわらず、ガベリの4分の1強の2290万ドルを稼いだのである。 ガムコはコメントを出していないが、ガベリの報酬の多くには、ガムコの一部のポートフォリオを運用するための手数料が含まれているとみられる。

ガベリは資産運用のライバルたちの中で際立っているが、ムーンベスには同業者がたくさんいる。 最も高い報酬を得た 30 人の CEO のうち 8 人は、4 つの主要な放送テレビネットワークを含め、映画エンターテインメントを制作または配給する企業、あるいはその両方を経営しています。 CBS の広報担当者 Dana McClintock 氏は、同社の委任状で、上級役員の報酬は、ライバルのエンターテインメント企業や関連業界で支払われる報酬を部分的にベースにしていることを示す一節を指摘しました。 市場の高騰や、株価が高くても利益があまり出ないインターネット企業が上位に目立つようになっても、約44％で安定しています。

ジンガ、リンクトイン、トリップアドバイザーの3つのオンライン企業は、CEOの給与総額でトップ10入りしましたが、3社ともCEO200人の平均より少ない額の現金しか受け取っていません。 Zyngaでは、株式が主な通貨となっている。

株式は多くの企業で好まれるインセンティブ手段であり、ZyngaのCEOであるDon Mattrick氏は多くの株式を手に入れました。 9950>

ソーシャルメディアサイトでプレイするゲームを開発するZyngaは、赤字経営を続けていますが、会社がコストを削減した後、その赤字は2012年よりはるかに小さくなっています。 2013年の株価は約50％上昇した。 ジンガの広報担当者は、同社の委任状に注目し、マトリック氏に付与された株式のごく一部が、2013年の課税所得に含まれていると指摘しました。

エクイラーのランキングに登場するCEOたちが、マトリック氏のように入社間もないか、ムーンベス氏やガベリ氏のようにベテランかどうかにかかわらず、役員報酬は株高に伴い上昇傾向が続いています。 “株式が30％上昇し、あなたが100万ドル余分に得たとしても、投資家は損をしたときほど否定的にとらえない “と。 しかし、彼は、良い時代がいつまで続くのか疑問に思っています。

「限界はあるのか、企業の業績とは関係なく数字が平準化する点はあるのか」と彼は問いかけました。 「しかし、ある時点で、給与は調整されるでしょう。 投資家は、会社がうまくいっていても、文句を言うだろう。 レベルが高すぎる』と言われるでしょう」

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