福利厚生：

ジョージア州では、ジョージア州職員の資格に応じた医療・福祉関連の大規模かつ多様な一律給付を、競争力のある保険料で提供します。 また、州職員は税引前保険料を選択することで、さらに節約することができます。 税引前を選択することで、従業員は、給与から給付オプションの支払いに使用されるお金に連邦税、州税、FICA税を源泉徴収されることがありません。 その結果、同じ保険料を税引後で支払う場合と比較して、従業員の手取りが増えることになります。 ベネフィット・オプションの内容：

健康保険：
州医療給付制度は、従業員の健康管理のために様々なオプションを提供しています（従業員の地域により異なる）。 実際、このプランの財政的健全性を維持しながら、加入者に質の高い医療サービスを提供できるよう、あらゆる努力が払われている。

眼科保険:
今日、雇用主があまり提供しないオプションだが、州の職員は眼科医療サービスを受けるために眼科保険を選択することができる。

Accidental Death & Dismemberment (AD&D) Insurance:
State employees may select AD&D insurance at coverage levels one to five times the employee’s benefit salary for further financial security for the unforeseeal death or injury that are covered by the plan.州職員は不慮の事故死や負傷に対して、給与の1倍から5倍の保険金を選択することができます。

Health and Dependent Care Spending Accounts:
保険でカバーされない健康関連の治療、13歳未満の子供のケア、高齢の親をケアするために税引き前のドルを蓄えておくことができます。
Have peace of mind.

Specified Illness Insurance（特定疾病保険）：この州の障害者保険は、従業員に所得保護を提供し、予期せぬ事態に対する経済的保障を提供します。
Accident Benefits（傷害保険）：業務上または業務外の事故による負傷の際、あなたとあなたの家族のための傷害保険が含まれています。
経験豊富な地元弁護士を低価格で利用できるプランです。

退職金。
Retirement Hybrid Planは、従来の確定給付型プラン（年金）と確定拠出型プラン、つまり401（k）を組み合わせたプランです。

セクション401（k）プランとセクション457プランで、ジョージアの退職金制度以上の退職金を貯蓄することができます。 連邦議会によって規制されている繰延報酬/確定拠出年金は、州または連邦所得税が差し引かれる前に、従業員が給与の一部を積み立てることを可能にします。 投資信託は17種類あり、成長株、バリュー株、中小・大企業株、株式と債券の組み合わせなど、幅広い投資スタイル（「アセットクラス」とも呼ばれる）を提供する。 この制度ではさらに、株式市場には投資せず、収益率を保証する安定価値オプション（フィクスト・インカム・オプション）を提供しています。

従業員の退職給付とPeach State Reservesについての詳細は、www.ersga.org.

をご覧ください。