いきなり適切な開発者が現れるのを待つのではなく、採用プロセスに多くの時間、資金、神経を浪費する前にソフトウェア開発チームを編成するために検討すべき他のオプションがある。 もちろん、ソフトウェア開発のアウトソーシングについてですが、さまざまな種類のアウトソーシングに関しては、1つ以上の選択肢があり、それぞれが必要なものに応じて利点と欠点があります。

オンショア・アウトソーシングとは、同じ国の中からあなたの会社を支援するサービスを雇うことです。

オンショア・アウトソーシングは、あなたの国にある会社と仕事をするので、最も自宅に近いアウトソーシングと言えます。 オンショア・アウトソーシングの利点は、自分の国にいる高度なスキルを持ったソフトウェア・エンジニアと仕事ができることですが、このオプションには高い価格タグがつきます（時間給が100ドルをはるかに超えるのが一般的です）。 オンショア企業は、未稼働の労働者を維持する余裕がないため、適切な人材をすぐに確保できないことがよくあります。

ですから、オンショア企業を雇うときは、その企業が必要な人材を雇用して訓練するのに要する時間を考慮する必要があります。

オフショア・アウトソーシングとは？

オフショア・アウトソーシングとは、世界のまったく別の場所にある企業と仕事をすることです。

通常オフショアは、インド、中国、ウクライナ、ヨーロッパ諸国など、遠く離れた国のチームと仕事をすることを指します。 オフショア企業やオフショア開発者と仕事をすることのコストには勝てませんが (時給はたいてい 20 ドル程度)、考慮すべき欠点もあります。

地球の反対側、まったく異なるタイムゾーンにいるチームと仕事をすると、コミュニケーションが非常に難しくなります。 また、言葉の壁や文化の違いによる待ち時間の長さやミスコミュニケーションは、結局はコストを引き上げてしまいますし、ビジネス プロセスで経験しなければならないストレスは含まれません。 しかし、最終的には、最低の時間給が優先されるのであれば、オフショア・アウトソーシングは最良の選択肢となるでしょう。

ソフトウェア開発のアウトソーシングの利点は、利用するアウトソーシングの種類によって大きく異なります。

• もし、時間単価の安さを優先するなら、オフショア・アウトソーシングが時間当たりの人件費で最もお得であることは間違いありません。しかし、ミスコミュニケーション、高い出張費、生産の遅れなどが発生すると、価格が再び上昇する可能性があることを心に留めておいてください。
• アメリカ人のチームを作りたいのであれば、オンショア・アウトソーシングしかないでしょう。 欠点は、価格が高いことと、必要なときに適切な開発者が常に利用できるとは限らないことです。
• Nearshore 開発は、オンショアとオフショアの利点をミックスしています。 それはあなたのコストを減少させながら、営業時間中の定期的なコミュニケーションなど、オンショア アウトソーシングの特典のいくつかを提供するものです。 価格的には、通常の時間給はオフショアより高いかもしれませんが、より効率的なコミュニケーションと低い移動コストによって、またもやコストを削減することができます。

経験豊富な開発者をチームに加えたいと考えている場合、ここ米国ではソフトウェア開発者が不足していることにすでにお気づきかと思います。 ただ、人数が足りないだけなのです。 この問題に頭を悩ませているのは、あなただけではありません。 ベンチャーキャピタリストのマーク・アンドリーセンは、最近『ニューヨーカー』誌に、「我々の会社は人材不足で死にそうだ」と語っている。