Uber、Lyft、Airbnb、Lending Clubなど、人々が互いに必要なものを得ることを支援するシリコンバレーのスタートアップは、市場で大きな注目を集め、評価額は空前の高さに達しています。 このコラボレーティブ エコノミーは、ホームシェアリングにおける地域コミュニティの台頭、ピアライド シェアリングにおける拳を突き合わせたようなフレンドリーな人間関係、銀行よりも良いレートでお金を共有する能力で繁栄しています。

1 年前、私はアイオワ州の保険会社と話をしました。 彼らは、これらの新しいスタートアップは面白いけれども、実は何も新しいことはないのだと教えてくれました。 彼らは、中西部は1世紀半もの間、こうした友好的な行動に参加してきたのだと私に思い出させました。 ジェレマイア、これは新しいことではないんだ。 “ジェレマイア、これは新しいことではない、良き隣人であることだ “と言われました。 シリコンバレーが中西部の価値観をどのように模倣しようとしているのかを理解しようと決心するまで、彼らの言葉は何カ月も私の心に残りました。

シリコンバレーの住人として、私は中西部の友人に、彼らにとっての中西部の価値観とは何かを話してくれるよう頼みました。 ツイートで回答を募集し、その回答をグラフにしました。 常に多少の違いはありましたが、大きなテーマは、強い労働倫理、控えめな誠実さ、そして他人を助けることでした。 この3つの信条が共通項となっているのです。 私の同僚であるウィスコンシン州のアンガス・ネルソン氏は「一生懸命働くことの大切さ」について、またカンザスシティ在住のベン・スミス氏は中西部の伝統的な価値観である「誠実さ」について、それぞれ述べています。 「自分の名前と評判は、最も大切な財産である」。 カンザスシティに住むゼナ・ワイストからは、「バター1本と笑顔で、お返しはいらない」という人助けについて学びました。

では、シリコンバレーの最新のコラボレーションエコノミー新興企業は、こうした中西部の価値観にどのように合致しているでしょうか？

まず最初に、中西部とシリコンバレーの両方に、同様の労働倫理があります。 シリコンバレーの労働者は、中西部の農民が夜明け前に起きて仕事をするのに比べて、一日の始まりが遅いのですが、彼らは夕方まで、そして週末でさえも働いています。 技術系新興企業は、従業員を引き留めるために多くの福利厚生を提供し、満足のいく24時間体制の環境を実現しています。

しかし、中西部の人々が個々の誠実さと謙虚さを誇りにしている一方で、シリコンバレーはここで学ぶべきことがあります。 ライドシェア企業の汚い戦いから非倫理的な経営者の行動、独善的な1パーセントの視点からさらなる貧富の差まで、シリコンバレーの実力主義文化は、勝ったものが大きく勝ち、それを誇示する神の権利があると考えることを意味します。

中西部の、見返りを期待せずに他人を助けるという価値観は、隣人が困っているときに「バター1本と笑顔」という公理によって最もよく要約されます。 シリコンバレーの伝統的な “Come-get-mine “の姿勢は、破壊者と最も熾烈な競争相手に報いるものである。 サンフランシスコは、住民の8人に1人が億万長者であることを誇っているが、大多数は中流階級の水準に達しておらず、ただ生きていくのに必死である。 反発の可能性は急速に高まっている。

コラボレーティブ・エコノミーの新興企業が実現している中西部の3大価値について言えば、以下のとおりである。 しかし、ライドシェア、ホームシェアリング、マネーシェアリングを可能にする新しいテクノロジーは、ソーシャルネットワーク、モバイルデバイス、アプリなどの強力なプラットフォーム上に構築されており、中西部を超えるすべての文化に納屋飼育の精神を拡張できることを認識すべきです。

これらの新しいテクノロジーは、評価やランキング機能から、ソーシャル サークルの検証のためのソーシャル ネットワークから、そして、遊休車や家、商品をナビゲートして見つけるためのモバイル デバイスから信頼データが収集され、見知らぬ人と人間らしくつながることを可能にしています。

新しいコラボレーション エコノミーを単なる「良き隣人」であると称賛する私を適切に修正したアイオワ州の保険会社のことを覚えていますか？ 私は、これらの新しいテクノロジーは、私たち全員が「見知らぬ人の良き隣人になる」ことを可能にするのだと答えました。

私たちは、このコラボレーション・エコノミーにおいて、シリコンバレーのテクノロジーと中西部の倫理観の両方から恩恵を受けることができ、さらなる誠実さと隣人愛につながるのです。