企業向けトレーニングソフトウェア

Lessonlyでは、自社にとって最高のトレーニング管理ソフトウェアを探している多くのチームと仕事をすることができます。 忠実さを優先する企業は、プロフェッショナルな放送局で見られるような、多くの追加機能を備えた高い制作価値を持つコンテンツを目指しています。 一方、スピードを優先する企業は、急速に変化するトピックに関するコンテンツを作成し、通常はスマートフォンの動画、ブログのコンテンツ、スクリーンショット、クイックキャプションを組み合わせて、迅速かつ有機的に作成されたメディアを使用します。 職場の行動といった伝統的な HR のトピックや、コンプライアンス関連、リーダーシップのトピックなど、比較的固定されたコンテンツでは、Fidelity が勝者となります。 一方、スピードは、現代のビジネスのペースに追いつこうとする企業にとって不可欠なものです。 スピード重視のオンライン管理職研修やオンライン社員研修のソフトウェアは、生産性向上に重点を置いた学習が可能です。 それは、チームがより良い、より戦術的な仕事をするために必要な情報を学ぶことができるように設計されています。

Online Training Management System

トレーニングを従業員に提供する手段は、トレーニングの内容そのものと同じくらい重要であることが多いのです。 Lessonlyは、情報へのアクセスは、その情報を完璧にマスターすることよりも重要であると考え、トレーニング管理ソフトウェアを、あらゆるプラットフォームやオペレーティングシステムからアクセスでき、共有できるように設計しました。 なぜなら、仕事の知識や戦術が常に進化する、変化の激しい今日の世界では、100%の習得は効率的でもなければ、本当に可能でもないからです。

最後に、トレーニング管理ソフトウェア システムでアクセスを優先することは、従業員とチームがモバイル デバイスからコースやリソースにアクセスできることを意味します。 また、管理者も同様に、モバイルデバイスからコースを構築する能力と自由を持っています。 今日の労働者は、外出先で物事を済ませます。

従業員トレーニングカレンダー

ビジネスでは、トレーニング計画が途中で終わってしまうことがよくあります。 しかし、学習とトレーニングに関しては、チームメンバー、特に新入社員を成功に導くためには、タイミングが非常に重要です。 オンライン学習システムの導入は素晴らしい第一歩ですが、学習や課題の期限を設定することは、トレーニングソフトを最大限に活用するために不可欠です。

従業員トレーニング計画

従業員のトレーニングに関しては、組織的な計画を持つことが、新入社員の成功には不可欠です。 そのため、このような場合にも、「痒いところに手が届く」ような対応が求められます。 そこで、Lessonlyの社員教育計画テンプレートがお役に立ちます。

マネージャーが犯す最大の過ちのひとつは、積極的ではなく消極的にトレーニングを行ってしまうことです。

トレーニングプランにまだエクセルを使っていますか？ 学習用に特別に設計されたソフトウェアを使用すると、年間のトレーニングおよび開発計画をより効率的に作成することができます。 例えば、Lessonlyを使えば、トリガー、レッスンの流れ、スケジュールされた課題を通じて、従業員のトレーニングを自動的に追跡することができます。 もうExcelのスプレッドシートでチェックボックスをチェックする必要はありません。

従業員の学習を測定する

トレーニングを追跡する

トレーニングの進捗を測定していますか？ もしそうなら、どのように？ 正式なシステムをお持ちですか？

Lessonly は、真の進歩を遂げるために、最も成功するチームは、常に現在地と目的地を評価し、その過程で主要な測定基準を追跡しているチームであると考えています。 社員教育の進捗を把握する方法には、いくつかの種類があります。

Email は、重要なドキュメント、トレーニング マニュアル、またはリソース資料を誰が読んだか、または読んでいないかを追跡するのに信頼できるものではありません。

しかし、Lessonly はトレーニング トラッキング ソフトウェアとして機能します。 このような状況下、「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供するため、「痒いところに手が届く」ようなサービスを提供しています。 Lessonlyはまた、どのチームメンバーがトレーニングモジュールを完了したか、未完成のままか、あるいはまだ始める必要があるかについて組織的な可視性を提供します。

社員トレーニングを追跡するより微妙な方法は、理解度を測定することです。 これは、管理者がもう少し努力する必要がありますが、その価値はあります。 Lessonlyでは、学習のROIを測定することにこだわっており、理解度を追跡することがそのための貴重な方法であることを発見しました。 トレーニングを定量的、定性的に評価することで、情報のギャップや、より多くの時間やリソースを必要とするセクションなどの傾向が明らかになります。

Lessonly の社員教育トラッキングソフトウェアのレビューでは、実際の企業がLessonlyを使ってトレーニングプログラムを最大限に活用する方法を紹介しています。

トレーニング記録管理

従業員の学習は、チームメンバーが新入社員研修を完了した後に終わるべきではないのです。 このような場合、「Skype」を利用することです。 しかし、そのデータを測定または追跡していない企業は、学習とトレーニングのハイレベルな価値を見出すのに苦労することになります。 しかし、継続的なチーム学習の大きな全体像では、より生産的なチームを通じて真の ROI が明らかになり、すべてがうまくいき始めます。

長期の従業員トレーニングを追跡する最善の方法は、トレーニング記録管理ソフトウェアを使用することです。 Lessonlyは、学習プラットフォーム内でこれを簡単に行うことができます。

Lessonly は、一人ひとりの従業員の進行中のトレーニングの旅に可視性を与えます。 そして、この記録管理機能は、従来のトレーニング戦術のような手間をかけずに、コンプライアンスを維持するために有用です。

社員教育データベース

Lessonlyは、教育データベースソフトウェアと独自のAPIにより、社員教育データベースを簡単に最新に保つことが可能です。 また、増え続ける統合機能のリストにより、学習プログラムを次のレベルに引き上げることができます。 まず、LessonlyはSalesforceとシームレスに統合されており、チームや個人の学習データを報告する際に特に便利です。 Salesforce のデータを従業員のトレーニング データと組み合わせることで、全体的な学習 ROI やトレーニングとチームの生産性の間の貴重な関連性についての独自の洞察を得ることができます。

トレーニングおよび開発ソフトウェアで従業員の才能を開発する

すべての人は、その仕事において偉大になるチャンスを得る資格がありますし、最高のマネージャーとリーダーは、従業員にその機会を提供することを受け入れます。 優れた従業員の学習は一夜にして成就するものではありません。

私たちは、自分のスキル、知識、専門知識、専門的な開発が評価されていることを示すことで、人々が成長すると信じています。 あまりにも多くの組織で、専門的な開発は、人事のチェックリストのチェックボックス項目になっています。 社員教育用ソフトウェアは、専門能力開発の未来形です。 オンライン社員研修やオンライン研修開発ソフトウェアに投資することで、チームの専門的な開発を優先させ、成功に導くことができます。

専門的な開発は、人事のチェックリストにサイロ化される必要はありません。

学習ROIを測定する

Lessonlyでは、学習することにこだわっています。 しかし、学習のための学習は、従業員トレーニング管理ソフトウェアに投資することを正当化するのに十分ではありません。
ほとんどの企業は、意思決定、トレンドの特定、企業経営の重要な側面としての洞察の収集に、データを使用しています。

典型的な企業研修のWebサイトでは、洞察に満ちた分析や学習の測定値を提供することはできません。 しかし、Lessonlyのような最新のeラーニングプラットフォームは、まさにそのような理由で優れているのです。

企業向けのオンライン トレーニング ソフトウェアであれ、中小企業向けのオンライン トレーニング ソフトウェアであれ、Lessonly は、学習によるインパクトのある従業員成長を測定します。

トレーニングおよび開発ツール

マーケティング担当者、エンジニア、アナリスト、および販売担当者はすべて、自分の仕事をより良く行うための最新のツールを自由に使うことができます。 従業員の学習についても同じことが言えるはずです。 従業員トレーニングのために従来の時代遅れの学習方法やリソースに頼っていては、従業員の学習効果やROIを最大化することはできません。 実際、私たちは学習者を第一に考えています。 つまり、Lessonlyは、生産性を高める学習を重視した設計になっているのです。 また、Lessonlyのオンライン学習ツールでは、ベストプラクティス、専門知識、実証済みのテクニック、業界固有の情報をチーム内で共有し、強化することができます。

研修開発ツールは、従業員の学習プロセスにおいて不可欠な要素です。 Lessonlyは、チームが学び、成長し、そして最終的に成功するために必要なツールを提供します。

オンライントレーニングシステムの比較

時代遅れのLMSトレーニングソフトウェア

トレーニングやプロフェッショナル開発には、ネガティブなイメージがつきまといます。 これは、トレーニングが従来、コンプライアンス学習に重点を置いていたためです。

Modern Training Software

あらゆる規模のチームが最高のオンライントレーニングソフトウェアに値する、今日、最高のトレーニングソフトウェアのアイデアは、それが数年前よりもはるかに多くを意味します。 従来のトレーニング方法が職場で有効でなくなっただけでなく、今日の従業員はトレーニング ソフトウェアにもっと多くを要求しています。

最高のオンライン トレーニング プラットフォームは、従業員のトレーニングが変化していることを認識しています。

Lessonly はまさにそれを実現するために作られました。

Lessonly はまさにそのために作られました。現代の従業員と企業の変化するニーズに特に対応するように設計された Lessonly は、あらゆるタイプのチームに、ゲームを変えるような学習プログラムをお届けしています。 300万人以上の学習者がLessonlyについてどのように語っているかは、こちらをご覧ください。

eラーニングツールの未来

eラーニングツールの未来は、エキサイティングなフロンティアである。 ベストな学習方法が進化し続ける中、従業員は、学習を民主化し、情報への無制限で自由なアクセスを提供する仕組みやリソースを雇用主に求め続けるでしょう。

Democratized Learningとは、クラウドソースによるアプローチで、従業員を巻き込み、チーム全体を教育し刺激するために従業員の専門知識を総動員することを指します。 これは、ユーザー生成コンテンツの概念に似ています。

最高のeラーニングプラットフォームは、従業員のトレーニングを管理するための組織的で合理的な方法を雇用者に提供し続け、スピード、アクセス、分析を優先させる方法でそれを実行します。 これにより、チームや企業全体が、急速に変化する今日の世界に対応できるようになります。 Lessonlyのオンライントレーニングソフトウェアを使用して、あなたの組織がどのように革新的なオンラインコースを提供できるかを見る準備はできましたか？ 詳細はこちらをご覧ください。また、以下のリソースもご覧ください。