Uno sguardo ai manager di The Office che hanno seguito le orme di Michael Scott, e come ognuno di loro ha contribuito a trasformare lo show in un affascinante naufragio.

Dopo che Steve Carell ha appeso la sua tazza “World’s Best Boss” verso la fine della stagione 7 di The Office, lo show non è mai riuscito a trovare il suo piede di nuovo. I manager sostitutivi sono stati ruotati dentro e fuori, e i personaggi secondari dello show sono diventati parodie amplificate di se stessi per aiutare a riempire l’enorme vuoto lasciato dall’ineguagliabile presenza comica di Carell.

Ancora, c’è qualcosa di così affascinante da guardare nello show nelle sue ultime due e più stagioni. Una sbirciata in un mondo che aveva perso il suo centro, e non ne ha mai trovato uno nuovo.

Nessuno dei nuovi personaggi che sono arrivati per sedersi nell’ufficio del manager ha cercato di duplicare quello che Carell ha fatto con Michael Scott, anche se nessuno di loro avrebbe dovuto farlo. Eppure, nonostante la loro competenza individuale come attori, nessuno dei loro personaggi è ricordato con affetto – se non del tutto – quando si guarda indietro alle nove stagioni dello show.

Deangelo Vickers

Avere Will Ferrell come manager sostitutivo per attenuare la gargantuesca perdita di Steve Carell suonava bene sulla carta. Anche la loro prima scena insieme, dove i due sono ignari del fatto che dovrebbero incontrarsi al bar di un hotel, è una commedia delineata direttamente dal cuore del Vaudeville.

Tuttavia, ogni scena con il Deangelo Vickers di Ferrell peggiora costantemente. Alcune sconfinavano nello scomodo, ma non nel senso di Michael Scott stridulo e goffo. Più di un senso “questo carattere è stato scritto da un comitato”. Seriamente, Deangelo era dappertutto, alternativamente un leader brutale, anche se competente, e qualcuno che visitava i rifugi per animali per psicanalizzarsi prima di una vendita. Sono stati alcuni episodi strani.

La corsa di Farrell in The Office era destinata ad avere solo un arco limitato, che ha dato inizio alla storia che si è trasformata in un pozzo a cui sarebbero tornati spesso: la ricerca del nuovo manager. Dopo che si è procurato un trauma cranico giocando a basket nel magazzino, è iniziata la ricerca del suo sostituto.

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Creed Bratton

Questa è davvero qui solo come una menzione d’onore poiché Creed (Creed Bratton) fu brevemente dato il ruolo di Manager Regionale basandosi solo sulla sua anzianità. Anche se da tempo era diventato un personaggio losco, truffaldino e forse omicida, non ha avuto un grande impatto durante il suo periodo sulla sedia grande. Il che probabilmente è meglio così.

Robert California

Per la prima sostituzione a tempo pieno di Michael Scott, James Spader ha rivestito il ruolo dell’eccentrico milionario Robert California con la sua solita calcolata inquietudine. Era l’anti-Michael. Sfacciato e sicuro di sé, mentre nascondeva un sottofondo sinistro appena sotto la superficie.

Robert, che si è fatto strada a forza di chiacchiere per diventare amministratore delegato, non ha necessariamente gestito le cose in modo più efficiente, ma la sua storia di una vita come membro dell’Uno per cento gli ha insegnato l’astuzia aziendale per lavorare qualsiasi situazione a suo vantaggio. Durante il suo mandato, abbiamo visto più pugnalate aziendali e conseguenze diffuse delle sue cattive decisioni. Ma mai una volta è stato umanizzato, lasciandolo ad essere ricordato come una strana nota a piè di pagina fuori posto nella storia di The Office.

Andy Bernard

Dopo che Robert fu nominato amministratore delegato al posto di Jo Bennett (Kathy Bates), che era in carica nell’ultima parte della gestione di Michael Scott, Andy Bernard di Ed Helms fu nominato manager regionale.

La gestione di Andy come manager, che è avvenuta in due periodi non consecutivi, ha fatto sembrare Deangelo Vickers positivamente competente in confronto. Durante il suo mandato nella prima metà della stagione 8, e ancora per la maggior parte della stagione 9, Andy passava da completamente simpatico ad assolutamente detestabile, a seconda di… qualsiasi situazione in cui gli sceneggiatori si trovavano, credo.

Ad essere onesti, questo è stato lo stesso periodo in cui The Office ha davvero iniziato ad allontanarsi da tutta quell’atmosfera da “puoi quasi vedere questo accadere nella vita reale” per una più quotidiana sciocchezza da sitcom. Eppure, nessun personaggio è stato così abitualmente separato dalle sue caratteristiche principali come Andy.

Nelly Bertram

Nelly Bertram di Catherine Tates è stata la cosa più vicina ad un Michael Scott-tipo dopo la sua partenza. Si è presentata per la prima volta a un colloquio per la posizione di Manager Regionale dopo l’incidente di Deangelo, ed era tanto sconsiderata e insensibile quanto il suo predecessore, ma sembrava anche mancare di qualcosa che la rendesse lontanamente relazionabile.

Questo andava bene quando è stata reintrodotta per la prima volta come capo del Sabre Store di Tallahassee, un tipo da middle-management aziendale che si è guadagnato il suo posto solo grazie alla sua amicizia con Jo Bennett (la cui influenza su The Office si è estesa ben oltre la partenza fuori campo del suo personaggio).

Non è stato fino a quando Nelly è stata riportata nella filiale di Scranton da Robert e ha deciso che avrebbe preso il posto di Andy come manager che il suo comportamento caustico è diventato semplicemente irritante. Tuttavia, piuttosto che diventare semplicemente il tallone di The Office, ha avuto una storia strappalacrime che è stata progettata per farla sembrare più empatica.

Non è stato così, ma dopo che il suo personaggio è stato leggermente addolcito, ha finito per essere un’aggiunta non terribile all’ufficio Dunder Mifflin.

Dwight Schrute

Quando The Office aveva gli occhi puntati all’orizzonte, Dwight Schrute, il leccapiedi (e insopportabile) di Rainn Wilson, ha finalmente realizzato il suo sogno diventando Manager Regionale. Abbiamo visto molto poco di ciò che l’era di Dwight ha effettivamente significato, a parte il fatto che ha concesso a Jim e Pam (John Krasinski e Jenna Fischer, rispettivamente) 13 mesi di liquidazione dopo che i due hanno lasciato la Dunder Mifflin per trasferirsi ad Austin.

Nel finale, la troupe del documentario che aveva raccontato la vita dei lavoratori dell’azienda di carta per la maggior parte di un decennio ha rivisitato la Dunder Mifflin un anno dopo. Si scopre che Dwight non era poi così male come manager, impiegando esercizi mattutini di Tai Chi con il suo staff. Certo, ha licenziato Kevin (Brian Baumgartner) per incompetenza e Toby (Paul Lieberstein) per… beh, non è mai stato veramente spiegato, ma quelli che sono rimasti non sembravano scontenti del loro ambiente di lavoro.

Ancora, tutto sommato, Dwight è stato fatto per essere il miglior manager regionale dell’era post-Michael Scott – e forse della storia di quella compagnia. Anche se non sapremo mai come sarebbe andato il personaggio ossessionato dai Fingerlakes di Jim Carrey se avesse ottenuto il lavoro. Avrebbe dovuto almeno ottenere un secondo colloquio, Jim.