Cosa significa avere lo status di servizio civile?

Posizioni di lavoro permanenti (continue) conferiscono lo status di servizio civile, permettendo al dipendente di accumulare anzianità di servizio civile (vedi sotto) in una classe di servizio civile. Le posizioni di lavoro temporanee, provvisorie o di aiuto extra non conferiscono lo status.

Che cos’è l’anzianità di servizio civile?

Una volta completato il periodo di prova (6 o 12 mesi) in una posizione di status si inizierà ad accumulare l’anzianità nel proprio titolo di lavoro (specifica di classe), risalente all’inizio del periodo di prova. L’anzianità è accumulata sulla base delle ore in uno status retributivo (esclusi gli straordinari) e viene utilizzata per determinare l’idoneità alla promozione e altri vantaggi lavorativi.

Quando vengo pagato?

Il personale del servizio civile viene pagato bisettimanalmente. Vedere Office of Business and Financial Services Payroll Schedule.

https://www.obfs.uillinois.edu/payroll/schedules/

Quali sono gli orari di lavoro?

I dipendenti del servizio civile rientrano in due categorie:

Non esenti (a ore) – I dipendenti del servizio civile non esenti hanno diritto agli straordinari e una settimana lavorativa a tempo pieno consiste in 37,5 o 40 ore, a seconda della posizione lavorativa. L’aspettativa della settimana lavorativa è specificata nella specifica della classe.

Esente (Salariato) – I dipendenti esenti del servizio civile non hanno diritto agli straordinari e una settimana lavorativa a tempo pieno consiste in 37,5 o 40 ore, a seconda della sede di lavoro. L’aspettativa della settimana lavorativa è specificata nella specifica della classe. Tuttavia, il programma effettivo sarà determinato dalle esigenze operative del dipartimento e può richiedere ore settimanali di lavoro in eccesso rispetto alle tipiche 37,5 o 40 ore.

Cos’è il tempo di servizio?

Il tempo di servizio viene accumulato dal primo giorno di assunzione fino alla fine del rapporto di lavoro. Il tempo di servizio viene accumulato solo quando si è in stato “pagato” (esclusi i congedi non pagati, le sospensioni o gli straordinari). Il tempo di servizio è usato per calcolare l’idoneità per alcuni programmi di benefici per i dipendenti.

Ho diritto alle ferie?

I dipendenti del servizio civile accumulano ferie e tempo personale per ogni ora in stato di paga (esclusi gli straordinari). La quantità di ferie e permessi personali sia per i dipendenti a ore che per gli stipendiati è guadagnata in base alle ore in stato di paga e al numero di anni di servizio completati.

Le richieste per l’utilizzo di ferie e permessi personali sono gestite attraverso il dipartimento del dipendente e devono seguire le linee guida del dipartimento.

Per ulteriori informazioni sul congedo per ferie si prega di consultare NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Politica delle risorse umane 802.02 dell’UIC (PDF)

Ho diritto al congedo per ferie?

Sì. L’Università riconosce un totale di 11 ferie pagate. Per maggiori dettagli sui giorni festivi designati e sul loro utilizzo si prega di consultare:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Per visualizzare il calendario delle vacanze UIC per l’anno in corso:

https://hr.uic.edu/holiday-schedule/

Ho diritto alle assenze per malattia?

I dipendenti del servizio civile accumulano assenze per malattia per ogni ora in stato di paga (esclusi gli straordinari). I dipendenti devono avere l’approvazione del loro supervisore per addebitare un’assenza alle assenze per malattia accumulate.

Per ulteriori informazioni sulle assenze per malattia si prega di consultare NESSIE:

https://www.hr.uillinois.edu/leave/

Politica delle risorse umane UIC 801.04 (PDF)

Che ne è della pensione e dei benefici?

I dipendenti idonei partecipano al sistema pensionistico statale universitario (SURS). Ci sono anche una serie di ulteriori piani di pensionamento opzionali disponibili.

L’Università dell’Illinois offre una vasta gamma di benefici, compresa l’assicurazione sanitaria e piani di benessere. La partecipazione e l’idoneità varia.

https://www.hr.uillinois.edu/benefits/