Il gap di competenze è stato un argomento caldo tra i leader aziendali, educatori e politici negli ultimi anni. Secondo un recente studio di Career Builder, un’azienda perde in media più di 14.000 dollari per ogni posto di lavoro che rimane vacante per più di tre mesi. Piuttosto che aspettare che arrivi il dipendente perfetto, vi suggeriamo di considerare l’utilizzo dello sviluppo professionale per costruire i set di abilità di cui avete bisogno nella vostra organizzazione. Sotto ci sono solo cinque dei molti benefici che lo sviluppo professionale può fornire al vostro business.

Aumentare la ritenzione

In un’epoca in cui sempre più datori di lavoro stanno tagliando i costi per opportunità come la formazione, la vostra organizzazione può distinguersi dal resto offrendo e promuovendo alcune opzioni di sviluppo professionale. Offrire lo sviluppo professionale mostra ai tuoi lavoratori che ti preoccupi della loro progressione di carriera e che sei interessato a tenerli nella tua organizzazione a lungo termine.

Costruisci fiducia e credibilità

A nessuno piace sentire che gli mancano delle abilità importanti nel loro lavoro. Fornire opportunità di formazione per lo sviluppo professionale permette al tuo staff di costruire fiducia nel lavoro che fa. Li aiuta anche a costruire credibilità mentre continuano ad acquisire nuove competenze e certificati.

Facilitare la pianificazione della successione

I programmi di sviluppo professionale sono ottimi strumenti per formare i futuri leader della tua organizzazione. Piuttosto che assumere al di fuori dell’azienda, promuovere dall’interno è un ottimo modo per mostrare al tuo staff che possono avere una lunga carriera nella tua organizzazione. Può anche ridurre le lacune di conoscenza che sono inevitabili con il turnover e le assunzioni esterne. Scegliendo programmi di sviluppo professionale che aiutano i tuoi impiegati a padroneggiare le abilità di cui hanno bisogno per progredire, puoi plasmare lo sviluppo dei tuoi futuri leader.

Rienergizza il tuo staff

Lo sviluppo professionale può aiutare a rompere la monotonia del lavoro quotidiano e rienergizzare la creatività del tuo staff. Fornire uno sviluppo professionale periodico può anche aiutare il tuo staff ad acquisire nuove abilità e prospettive, che possono tradursi nel modo in cui approcciano il loro lavoro.

Migliora l’efficienza

Non solo lo sviluppo professionale offre nuove abilità, ma permette anche al tuo staff di imparare da altri nella formazione. Quando altri professionisti condividono le loro esperienze, il vostro staff può raccogliere nuove idee e prospettive. Questo può portare a una maggiore efficienza per la vostra organizzazione.