“Learning-Centered” vs “Teaching-Centered”

Ago 22, 2021
admin

Un risultato centrato sull’allievo sposta l’attenzione del risultato da ciò che i membri della facoltà stanno insegnando a ciò che uno studente deve imparare.

Una panoramica da centrato sull’insegnante a centrato sull’allievo

Per circa un secolo, l’attenzione del modello tradizionale di educazione “centrato sull’insegnante” è stata sugli input: le credenziali dei docenti, gli argomenti da trattare, la sequenza dei corsi, le risorse fisiche delle università, e così via.

Sulla base di molto che è stato appreso sull’apprendimento negli ultimi trent’anni, il modello tradizionale è stato rapidamente sostituito da un modello centrato sullo studente, che si concentra principalmente sui risultati: quali conoscenze e abilità gli studenti hanno effettivamente acquisito, cosa sanno effettivamente, e cosa sono competenti a fare?

Implicita nel modello centrato sullo studente è l’idea che gli istruttori non sono fornitori di conoscenza, ma piuttosto facilitatori di apprendimento. Non è sufficiente costruire un programma e presentare le informazioni, per quanto abilmente, a un pubblico prigioniero; il lavoro degli istruttori ora comporta la creazione e il mantenimento di un ambiente di apprendimento efficace basato su una vasta gamma di “migliori pratiche” di insegnamento e apprendimento, che ci si aspetta che gli istruttori di oggi imparino e adottino.

La crescente attenzione sull’apprendimento degli studenti come indicatore centrale dell’eccellenza istituzionale sfida molti presupposti taciti sui rispettivi ruoli degli studenti universitari e dei docenti. Come mostrato nella tabella qui sotto, le responsabilità degli studenti e dei docenti e le relazioni tra i due modelli sono molto diverse. Nell’educazione incentrata sullo studente, i docenti hanno meno responsabilità di essere fonti di conoscenza e si assumono più responsabilità come facilitatori di una vasta gamma di esperienze di apprendimento. Da parte loro, gli studenti sono chiamati ad assumersi più responsabilità per il proprio apprendimento. Alcune differenze principali tra il vecchio modello e il nuovo modello sono mostrate nella tabella qui sotto.

Dominio

Centrato sull’insegnante

Centrato sullo studentecentrato

Conoscenza

Trasmessa dall’istruttore

Costruito dagli studenti

Partecipazione degli studenti

Passivo

Attivo

Ruolo del professore

Leader/autorità

Facilitatore/partner di apprendimento

Ruolo della valutazione

Poche prove/assegnazioni – principalmente per la classificazione

Molti test/compiti-per un feedback continuo

Evidenza

Imparare risposte corrette

Sviluppare una comprensione più profonda

Cultura accademica

Individualistica e competitiva

Collaborativa e di supporto

Adattato dagli strumenti della Western Washington University & Tecniche per il miglioramento dei programmi: Handbook for Program Review & Assessment of Student Learning (2006)

Creating “Learning-Centered” Outcomes

Il seguente esempio dimostra come spostare la prospettiva da un approccio centrato sull’insegnante, e invece, identificare cosa gli studenti otterranno dall’esperienza. Scrivere il risultato dalla prospettiva degli studenti fornisce una base di significato a cui gli studenti possono “fissare” i concetti e le abilità della vostra disciplina.

Esempio di
“Da migliorare”

Esempio di
“Esemplare”

Opportunità di familiarizzare con teorie e metodologie di ricerca.

Questo approccio è interamente incentrato sull’insegnante, descrivendo ciò che l’insegnante fornirà, non ciò che lo studente imparerà attraverso questa esperienza.

Il ruolo dell’evidenza e dei metodi qualitativi e quantitativi in sociologia, tale che lo studente sarà in grado di:

  • identificare gli approcci metodologici di base e descrivere il ruolo generale dei metodi nella costruzione della conoscenza sociologica;
  • confrontare e contrastare gli approcci metodologici di base per la raccolta dei dati;
  • progettare uno studio di ricerca in un’area a scelta e spiegare perché sono state prese varie decisioni; e
  • valutare criticamente un rapporto di ricerca pubblicato e spiegare come lo studio avrebbe potuto essere migliorato.

Di seguito è riportato un esempio che identifica la differenza tra un obiettivo del programma e un risultato dell’apprendimento degli studenti del programma di laurea.

Esempio di
“Bisogno di miglioramento”

Esempio di
“Esemplare”

I laureati si integreranno rapidamente nel posto di lavoro o nell’educazione avanzata grazie all’enfasi sull’insegnamento di alta qualità, sulla consulenza e sul mentoring.

Questa dichiarazione appartiene alla Dichiarazione di Scopo del programma perché identifica ciò che è importante per la facoltà nel fornire il programma di laurea.

Conoscenza degli aspetti tecnici della costruzione e dei sistemi di costruzione, e del risparmio energetico, così come la conoscenza pratica dei codici legali e dei regolamenti relativi alla costruzione, ai sistemi ambientali, alla salute umana e alla sicurezza, e la capacità di applicare tale conoscenza in modo appropriato in progetti specifici.

Questo è il risultato dell’apprendimento che, se raggiunto, garantirà agli studenti di “integrarsi rapidamente nel posto di lavoro.”

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