Perché alcune persone hanno successo – e altre nonostante il cervello, il talento e un carattere piacevole sembrano lottare con la loro carriera?

Questa domanda mi ha lasciato perplesso per un po’ e volevo trovare risposte. Ci sono stati molti guru e approcci che hanno cercato di spiegare il fattore determinante per il successo. Grinta, passione, disciplina, pratica – sono stati scritti libri su questi argomenti, ma non sembravano mai spiegare ciò che ho osservato.

Ho conosciuto persone che hanno avuto molto successo dopo aver cambiato settore – quindi mancava loro la pratica e le intuizioni nel loro nuovo campo. Conosco persone che fanno un sacco di soldi – ma segretamente detestano il loro lavoro – quindi non può essere passione.

Osservando la ricerca, ho trovato correlazioni tra QI e reddito. Ma ciò che ha attirato la mia attenzione è stato il campo della psicometria – il tentativo scientifico di misurare la personalità. Come si può immaginare, misurare un soggetto complesso e dinamico come la personalità può essere incredibilmente difficile. Spesso, i risultati possono essere fuorvianti.

Quando si misura la personalità, i ricercatori ti danno un questionario con articoli sui tuoi comportamenti tipici. Si leggono le affermazioni e si deve cliccare sulla scala di accordo. Negli ultimi anni, il test Myers-Briggs, che è stato convertito in 16personalities.com è diventato molto popolare. Di nuovo, si compila un questionario e si riceve una descrizione della personalità – le persone sono categorizzate in 16 personalità basate sui fattori di estroversione – introversione, sensazione – intuizione, pensiero – sentimento e giudizio – percezione.

Il test è eccentrico e divertente – e relativamente accurato (FYI: io sono il “campionatore”). Tuttavia, sembra che ci siano molte critiche su quel modello, come si può vedere nel seguente video:

Perciò, ho cercato un altro metodo e mi sono imbattuto nel Big 5 – un modello di personalità basato sui fattori di estroversione, coscienziosità, gradevolezza, nevroticismo e apertura. Il modello sembra essere il più accurato quando si tratta di trovare correlazioni precise.

Il controverso psicologo clinico canadese Jordan B. Peterson ha condotto una discreta quantità di ricerche sull’argomento e offre un test dettagliato online. Peterson è diventato un personaggio pubblico con vari gruppi che si sono offesi per le sue dichiarazioni sul genere e l’identità – ma per la questione di questo articolo, lascerò fuori questa battaglia.

Sei onesto con te stesso

Mentre inizialmente ho cercato di capire il successo degli altri, la mia prospettiva è cambiata per capire me stesso. Questo è cruciale perché nel caso della tua stessa carriera, è facile cercare di copiare le storie di successo degli altri o incolpare il management per la mancanza di prosperità, quando la verità spesso sta in te stesso. Non puoi copiare un’altra persona, perché tu sei te stesso – il tuo percorso individuale verso il successo dipende dalla tua personalità e dal tuo approccio verso il mondo.

Su understandmyself.com puoi prendere la valutazione della personalità per 10 dollari per ricevere una descrizione abbastanza dettagliata del tuo funzionamento. Il grande vantaggio è che è accessibile e comprensibile – non hai bisogno di una laurea in psicologia per capire il test o i risultati. Sono tangibili.

Dopo aver fatto il test, riceverai gli approfondimenti dei Big 5 e di due sotto-aspetti:

• L’Accondiscendenza include Compassione e Cortesia
• La Coscienziosità include Industriosità e Ordine
• L’Estroversione include Entusiasmo e Assertività
• Il Neuroticismo include Ritiro e Volatilità
• L’Apertura alle Esperienze include Intelletto e Apertura

I miei risultati non sono stati sorprendenti – tranne per alcuni dettagli che contano.

Ho ottenuto un punteggio molto alto nella scala dell’apertura all’esperienza.

Anche la mia operosità era alta, ma ho ottenuto solo un punteggio basso in ordine, il che non mi rende eccezionalmente operoso. Ed è vero – l’ordine in questo senso è collegato alla creazione di ordine e routine, mentre io ho sempre apprezzato i programmi sciolti e la spontaneità. Mentre le donne in media ottengono un punteggio più alto in ordine rispetto agli uomini – non è il mio caso.

Quindi cosa ti dicono questi risultati sulla tua carriera?

Indicano cosa potrebbe essere più adatto a te. Puoi allenarti a bilanciare alcuni dei difetti di ogni tratto – ma richiede molto sforzo e forzare il tuo cambiamento in un cambiamento drastico potrebbe non valerne la pena se è contro la tua natura.

Sulla base di questi risultati, non diventerò mai il CEO di una società. Per me va bene. Tuttavia, posso essere consapevole dei miei deficit e spingermi a creare più stabilità. Ho formulato un chiaro obiettivo per gestire meglio il mio programma con slot dedicati al lavoro, alla vita privata e al tempo libero. È un piccolo passo, ma i cambiamenti non arrivano da un giorno all’altro.

Tuttavia, con alti punteggi in estroversione e punteggi molto alti in apertura all’esperienza, dovrei soddisfare queste caratteristiche e usarle in modo benefico. Poiché si adatta alla mia personalità, cerco regolarmente di incontrare nuove persone stimolanti per un caffè – questo mi porta novità e alimenta l’estroversione. Inoltre, ho l’abitudine di essere creativo – questo significa stabilire una routine di scrittura (e diventare più ordinato da essa) per soddisfare il bisogno di stimolare la mia mente e imparare di più. Molti scrittori – indipendentemente dal fatto che siano professionisti o meno – capiranno il bisogno di scrivere e l’effetto se ci si ritira da esso. Non va bene.

Smettila di copiare gli altri!

Tali autovalutazioni sono fatte per persone che sono sinceramente interessate alla loro crescita personale. Non tutti i risultati vi piaceranno, ma non dovreste sentirvi offesi dalla vostra personalità. Ogni tratto ha dei vantaggi e delle sfide. Jordan Peterson dice spesso:

“Scegli il tuo sacrificio!”

Se sei consapevole delle tue capacità e dei tuoi difetti, sarà più facile navigare nella tua vita. Il mio interesse principale sta nel mio sviluppo professionale quando valuto me stesso, ma so che i miei tratti influenzano ogni altro aspetto della mia vita – famiglia, relazioni, hobby.

Mentre internet è pieno di consigli sul successo e di analisi ossessive di persone di successo, potresti voler adattare alcune tattiche – ma non puoi adottare un’intera personalità. Potresti non diventare la persona di maggior successo o più ricca – ma è abbastanza buono per possedere il percorso che è fatto per te. Smettila di copiare gli altri e fai il miglio in più per trovare ciò che è veramente adatto a te. Buona fortuna!