Il mondo degli affari di oggi ha bisogno non solo di manager o leader, ma di visionari o, ancora meglio, di messia.

I gruppi aziendali si destreggiano tra sfide come la volatilità del mercato, i cambiamenti socioeconomici e l’innovazione dirompente, e ci vogliono superuomini e superdonne al timone per elaborare strategie di successo globale.

L’Advanced Management Program (AMP) della Harvard Business School si cimenta nell’affinare ulteriormente le competenze dei top-hat business leader e benedirli con prospettive professionali ancora più ampie.

Il programma attira professionisti esperti come Terri Fujii (nella foto), che dirige le operazioni in Giappone per una grande azienda farmaceutica. In un intenso periodo di 7 settimane, i partecipanti sperano di acquisire competenze di business avanzate che li aiutino a portare le loro carriere di successo al livello successivo.

Harvard Advanced Management Program (AMP) Review – Is it worth it or not?

Who is eligible?

Ogni AMP alla HBS crea una classe di business leader d’élite e provati che sono solo uno o due passi dalla vetta della gerarchia di gestione. HBS dice che i candidati ideali sono dirigenti di alto livello a cui sono stati assegnati ruoli importanti nel copione del successo delle loro organizzazioni. Possono essere membri senior del loro gruppo operativo, capi di dipartimenti, membri di comitati esecutivi, o capi di importanti unità di business con carriere professionali di 20-25 anni. In genere, le loro organizzazioni registrano un fatturato annuo di oltre 250 milioni di dollari.

Formato del programma, tasse

L’AMP, che è stato introdotto nel 1945 e di cui hanno già beneficiato 20.000 top executive, offre opportunità di collaborazione intensiva con colleghi di vari settori industriali e docenti esperti della HBS. Sessioni di coaching one-to-one, valutazione della leadership e della personalità e interventi di illustri relatori ospiti sono i punti salienti. I moduli di ogni settimana sono costruiti e sincronizzati alla fine del corso per vedere come i concetti si interconnettono. Il programma di una giornata intensa può includere due o tre casi di studio con l’amministratore delegato a disposizione per illustrare le situazioni aziendali.

L’AMP aiuta i partecipanti ad approfondire la loro comprensione del reporting finanziario, del processo decisionale relativo agli investimenti di capitale e del performance-driving. Vengono studiate le tendenze regionali e le traiettorie di crescita, sviluppo e politiche governative. L’AMP permette ai partecipanti di imparare a costruire sui vantaggi competitivi delle loro organizzazioni e a trarre il massimo sforzo dai dipendenti risolvendo i problemi operativi.

Il programma facilita un tonificazione delle abilità di negoziazione di ogni individuo e la sua capacità di affrontare i problemi affrontati dai manager generali più in basso nella gerarchia. Padroneggiare gli elementi essenziali della gestione finanziaria aziendale per costruire, misurare e mantenere il valore nelle organizzazioni è un importante argomento del programma.

I partecipanti alAMP diventano alumni della HBS al termine del programma e ottengono così accesso a migliaia di professionisti del senior management in tutti i settori industriali e continenti.

Il programma si svolge in un ambiente di apprendimento e di vita stimolante a Tata Hall, un edificio di sette piani nel campus HBS che offre una vista cinematografica del fiume Charles (l’edificio è stato costruito con un dono di Ratan N. Tata, AMP, 1975). I partecipanti diventano membri di uno dei gruppi di vita, ogni gruppo consiste di otto camere da letto con bagno privato, personal computer e IPTV. Un’area di vita comune facilita l’interazione di qualità sostenuta tra i membri di ogni gruppo di vita.

Al termine del programma, i partecipanti avranno acquisito le conoscenze e le abilità utili non solo per le loro organizzazioni ma anche per le loro carriere individuali e la loro crescita personale. Saranno pronti ad assumere ruoli più complessi e più alti nelle loro organizzazioni, e saranno in grado di concentrarsi più efficacemente sull’evoluzione della strategia, assicurando il finanziamento e identificando i punti di forza e di debolezza competitivi delle loro organizzazioni.

La quota per le sette settimane dell’AMP di Harvard è di circa 80.000 dollari. Include le tasse scolastiche, i libri, il materiale del caso, l’alloggio e la maggior parte dei pasti.

Il presidente di facoltà è il Prof. Ranjay Gulati, che ha un dottorato di ricerca dell’Università di Harvard, un master in management dello Sloan e due lauree, in informatica dell’Università statale di Washington e in economia del St. Stephen’s College di Nuova Delhi.

Harvard AMP vs altri programmi executive della HBS

Ecco come l’AMP è diverso dagli altri programmi di formazione executive della Harvard Business School – Owner/President Management (OPM), General Management Program (GMP) e Program for Leadership Development (PLD).

Partecipanti: L’AMP è un programma per dirigenti senior appena sotto la C-suite con 20-25 anni di esperienza, da organizzazioni con un fatturato annuale di 250 milioni di dollari o più. L’OPM è per presidenti e amministratori delegati di aziende con un fatturato superiore a 10 milioni di dollari, secondo una pagina del sito della HBS che fornisce un confronto tra i programmi (vedi il link in “Risorse” qui sotto). Il GMP è pensato per dirigenti con responsabilità di gestione acquisite di recente con 15-20 anni di esperienza lavorativa da organizzazioni con entrate di vendita di 10 milioni di dollari o più, e il PLD è per dirigenti identificati come aventi un buon potenziale con 10 anni o più di esperienza lavorativa da aziende con entrate annuali di 75 milioni di dollari o più.

Durata: L’OPM è condotto in tre sessioni di tre settimane in tre anni, mentre i cinque moduli del GMP, ciascuno di tre o quattro settimane, includono tre moduli fuori dal campus e due moduli nel campus, e i quattro moduli del PLD, di due settimane, includono due moduli fuori dal campus e due nel campus.

Eligibilità: Tranne PLD, tutti gli altri programmi richiedono la sponsorizzazione dell’azienda. I candidati devono essere dipendenti a tempo pieno dello sponsor e accettare di tornare a ruoli manageriali nelle loro organizzazioni dopo il programma.

Harvard AMP vs Executive MBA (EMBA)

L’AMP o simili programmi di general-management di più settimane offerti da altre prestigiose scuole non possono essere paragonati all’executive MBA (EMBA). I partecipanti all’AMP sono dirigenti di alto livello che non hanno bisogno di una laurea aggiuntiva per andare avanti. I partecipanti all’EMBA, d’altra parte, hanno circa otto-dieci anni di esperienza manageriale in una carriera di circa 13-15 anni.

I partecipanti all’AMP sono tutti sponsorizzati dalle loro aziende e ritornano ai loro posti dopo il programma. Al contrario, un terzo degli studenti EMBA paga la propria quota e, oltre ad aggiungere valore alle loro attuali organizzazioni, sperano anche di migliorare le loro competenze personali per un cambio di marcia nella loro carriera – una migliore retribuzione e posizione nelle loro aziende o migliori lavori in altre aziende. Il resto degli studenti EMBA possono essere sponsorizzati dalle loro aziende che possono rimborsare completamente o in parte le tasse.

Una grande differenza tra l’AMP e l’EMBA nel curriculum è che la contabilità e la finanza non fanno parte dell’AMP ma possono essere inclusi nel programma EMBA. Tuttavia, l’AMP potrebbe presentare discussioni di livello superiore su argomenti come il reporting finanziario e il processo decisionale di investimento.

L’Harvard Advanced Management Program ne vale la pena?

Le esperienze condivise dagli ex alunni dell’AMP di Harvard possono darvi spunti che il sito ufficiale non fornisce.

In un blog molto leggibile, un partecipante indiano all’AMP racconta l’esperienza giorno per giorno durante l’intero programma. Mostra come l’AMP è sia un viaggio professionale che personale. I partecipanti imparano da insegnanti esperti e hanno anche l’opportunità di mescolarsi strettamente con un gruppo interessante. Un altro blog, di un partecipante AMP dalle Filippine, condivide anche un pittoresco resoconto giorno per giorno dell’esperienza AMP.

Uno studente MBA di Harvard scrive su Quora che i benefici principali del programma sono che dà al partecipante l’accesso a una vasta gamma di professionisti di qualità provenienti da molti settori e che amplia la prospettiva poiché due o tre casi studio vengono discussi ogni giorno. Alcuni dirigenti senior senza un MBA da una scuola di prim’ordine partecipano al programma con un obiettivo intelligente: il marchio HBS sul loro profilo.

Tuttavia, la questione costi-benefici è ovviamente sollevata. Un membro di un forum online chiede se i vantaggi di frequentare l’AMP si riflettono in un aumento dei guadagni salariali che aiuterebbe il partecipante a recuperare gli 80.000 dollari spesi per il corso. Non ci sono altre soluzioni più convenienti per ampliare la propria prospettiva e migliorare le opportunità di networking?

Altri che hanno frequentato l’AMP fanno notare che c’è anche un certo sacrificio personale, o impegno, coinvolto, poiché il partecipante dovrebbe essere lontano dal lavoro e dalla famiglia per sette settimane. Non è molto tempo per stare lontano, e si può dare per scontato un caldo benvenuto da parte della famiglia, ma il “rientro” in ufficio può essere un’esperienza difficile almeno per alcuni giorni.

I partecipanti all’AMP alla HBS e ad altre rinomate b-schools sostengono che il programma può essere un’esperienza trasformativa, sia professionalmente che personalmente. Dicono che non solo l’AMP migliora il set di abilità del partecipante, ma espande anche la sua mente e il suo processo di pensiero.

L’altra domanda su cui riflettere è perché non si trovano molti partecipanti a tali programmi che danno il pollice verso. Significa che ogni singolo candidato della lista di 20.000 ex allievi l’ha trovato estremamente soddisfacente sotto ogni aspetto? Probabilmente no. Questi programmi di breve durata sono più efficaci dei corsi regolari a tempo pieno? Difficile crederlo.

Tutto quello che possiamo immaginare è che chiunque abbia speso così tanto per ottenere la conoscenza, l’esperienza e sì, lo status di alumno d’élite di Harvard, vorrebbe ottenere il massimo rendimento dal suo investimento. Dato che ormai è un costo sommerso, non c’è molto da guadagnare nel manifestare il proprio dissenso su tali corsi. C’è troppo in gioco per loro.

Quindi è una chiamata che dovrete prendere in base al valore che vedete nel programma e come pensate di ottenere il vostro ritorno sull’investimento.