Gli uomini sono più bravi a dare indicazioni e altri stereotipi di genere che non hanno supporto scientifico
Gli uomini sono più intelligenti delle donne? Questo è un argomento che è stato dibattuto per molto tempo ed è pieno di informazioni imprecise e affermazioni esagerate. A livello individuale, la predisposizione genetica e l’educazione giocano un ruolo fondamentale. Vale a dire, c’è una cosa come l’intelligenza innata, ma avere un’infanzia e uno stile di vita che forniscono un ambiente per affinare queste abilità è fondamentale. Per esempio, si scopre che i test standardizzati sono un indicatore più affidabile dello status socioeconomico che di qualsiasi altra cosa.
Immagine rappresentativa. Immagine di Grégory ROOSE da .
Secondo le ultime ricerche, gli uomini potrebbero non avere una migliore consapevolezza spaziale
Sebbene ci siano, infatti, alcune differenze biologiche cognitive tra il cervello maschile e quello femminile, esse non ammontano a ciò che gli stereotipi di genere popolari suggeriscono. Un recente studio pubblicato su Nature Scientific Reports suggerisce che non esiste una differenza cognitiva significativa tra i sessi per quanto riguarda la cognizione spaziale. I risultati vanno contro la credenza che gli uomini abbiano capacità visuospaziali superiori, come la capacità di navigare o leggere le mappe.
Lo studio, composto da 100 partecipanti di cui 53 erano donne, ha completato una versione del test di rotazione mentale (MRT). MRT consiste nel guardare forme 2D o 3D e prevedere come ruotano. Una forma viene presentata insieme a opzioni su come la forma apparirà se viene ruotata in una particolare direzione, e i partecipanti devono scegliere correttamente. Gli MRT sono associati alla competenza cognitiva spaziale. Utilizzando una tecnologia di eye-tracking all’avanguardia, i ricercatori hanno scoperto che mentre maschi e femmine differivano nel modo in cui percepivano le rotazioni, non c’era alcuna differenza nella loro capacità di completare i compiti.
Miti ‘di genere’ comunemente diffusi
Sebbene questo fosse un piccolo studio che aveva i suoi limiti, ci permette di visitare varie altre idee sbagliate e miti che circondano la divisione uomo-donna. Ecco una lista delle cosiddette “differenze di genere” che non sono supportate da studi scientifici:
Mito 1: Le ragazze sono scarse in matematica.
Una meta-analisi che ha coinvolto oltre 3 milioni di bambini tra il 1967 e il 1987 ha raccolto dati da oltre 100 studi e non ha trovato differenze complessive nelle prestazioni matematiche tra ragazze e ragazzi. I risultati sono cambiati un po’ con l’età; le ragazze hanno mostrato abilità marginalmente migliori nella scuola elementare e i ragazzi hanno mostrato prestazioni leggermente migliori nella scuola superiore. Queste differenze non erano significative e si annullavano quando i partecipanti diventavano più grandi. Questo suggerisce che non c’è un marcatore biologico statico che detta le abilità cognitive. Inoltre, secondo gli autori, le differenze sono spiegate più dalle norme culturali e dalle aspettative della società.
Mito 2: Le donne sono meno sicure di sé e sono scarse nel negoziare.
Variazioni di queste affermazioni sono usate per giustificare il divario salariale di genere e il fatto che meno donne sono in posizioni dirigenziali. Un’altra meta-analisi che ha compilato i dati di oltre 100 studi ha mostrato che le capacità di negoziazione di una donna non sono inferiori a quelle di un uomo – a meno che non si tratti di auto-pubblicità o quando la posta in gioco della trattativa non è chiara. Per quanto riguarda la fiducia, un altro grande studio che ha raccolto dati da 200 fonti, ha trovato che le differenze nella fiducia erano statisticamente insignificanti dopo i 23 anni.
Il commento generale offerto dai ricercatori ha un modello di fondo: le discrepanze che vediamo intorno a noi sono determinate in gran parte dalle aspettative e dai ruoli della società.
Mito 3: Gli uomini sono più orientati alla carriera.
Gli uomini sono spesso tenuti a dare valore alla costruzione delle loro carriere piuttosto che a passare del tempo di qualità con la famiglia. Non viene dato loro molto tempo libero quando hanno un bambino e non ci si aspetta che si occupino dei bisogni quotidiani dei loro figli. Tuttavia, tutto questo mostra davvero ciò che la società ritiene “giusto” per i maschi e le femmine. Numerosi studi hanno dimostrato che le persone, indipendentemente dal loro sesso, preferiscono trascorrere del tempo con le loro famiglie piuttosto che promuovere da sole la loro carriera.
Per altri articoli del genere, visitate la nostra sezione sulla salute delle donne.
Gli articoli sulla salute in Firstpost sono scritti da myUpchar.com, la prima e più grande risorsa indiana per informazioni mediche verificate. A myUpchar, ricercatori e giornalisti lavorano con i medici per portarti informazioni su tutto ciò che riguarda la salute.
Condividi questo articolo
leggi anche
Come Eeb Allay Ooo! e The Great Indian Kitchen usano la danza per verificare i limiti della libertà in spazi di genere e di classe
La danza diventa spesso un modo di creare significato nei film le cui ramificazioni rimangono relativamente poco esplorate e poco sviluppate.
Le stelle del calcio femminile americano Megan Rapinoe, Margaret Purce si unisce al presidente Joe Biden per promuovere la chiusura del divario salariale
Biden e sua moglie, Jill, hanno ospitato una tavola rotonda con Margaret Purce e Megan Rapinoe della squadra nazionale di calcio femminile statunitense, e altri membri della squadra che hanno partecipato virtualmente. Il presidente ha poi firmato un proclama per onorare la giornata.
Le doppie vite degli uomini gay nella provincia cinese di Hainan: Navigare tra visibilità e invisibilità negli spazi pubblici
Come gli uomini gay di Hainan si comprendono, costruiscono comunità e negoziano le pressioni per conformarsi al copione di vita eterosessuale del matrimonio e della riproduzione.