Felice anno nuovo! Continuando il tema del cambiamento positivo mentre ci dirigiamo verso il 2020, voglio condividere una tecnica che puoi usare per fare chiarezza ora e nel corso dell’anno – per te stesso e per il tuo team. La tecnica Start-Stop-Continue è un semplice, sano e positivo stimolo che puoi usare per te stesso personalmente, con i tuoi team come esercizio di gruppo, o anche come esercizio per tutta la squadra. Spiego come usare questa tecnica efficace in diversi modi – per dare e ricevere feedback e per fare importanti cambiamenti a livello individuale e collettivo. Mentre diamo il via a questo nuovo anno, considera cosa puoi iniziare, fermare e continuare?

Key Takeaways:

Mike condivide un aneddoto sul chiedere e ricevere feedback e comunicare con i membri del team.

Mike ha iniziato ad usare variazioni della tecnica Start-Stop-Continue personalmente, con il suo team e con i team e i leader con cui lavora.

Puoi usare la tecnica Start-Stop-Continua per fissare obiettivi e intenzioni per il nuovo anno.

Usa questa tecnica per ottenere un feedback dagli altri su ciò che puoi iniziare, fermare e continuare a fare per migliorare in tutti gli aspetti della tua vita, che sia al lavoro, in famiglia o nelle tue relazioni.

Usare questa tecnica in un gruppo richiede coraggio e abilità. Mike spiega come ha eseguito questo esercizio con le squadre con cui lavora.

Questo esercizio può anche essere una buona attività da fare come squadra alla fine di una stagione o durante un ritiro.

La correzione viene dalla vergogna, il cambiamento viene dalla scelta. Avvicinatevi a questo esercizio da un luogo sano e positivo di cambiamento, piuttosto che da un luogo di fissaggio basato sulla vergogna.

Considerate: Cosa puoi iniziare, fermare e continuare? Dove puoi chiedere e dare feedback in questo modo?

Risorse:

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