Costruisci la formazione virtuale con il software di formazione online
Software di formazione aziendale
A Lessonly, lavoriamo con molti team che stanno cercando il miglior software di gestione della formazione possibile per la loro azienda. Tipicamente, queste persone si dividono in due gruppi diversi: quelli che danno la priorità alla fedeltà nel loro software di formazione dei dipendenti e quelli che danno la priorità alla velocità.
Le aziende che danno la priorità alla fedeltà puntano a contenuti con un alto valore di produzione, qualcosa che si potrebbe vedere in una trasmissione professionale con molte caratteristiche extra. D’altra parte, le aziende che danno priorità alla velocità stanno creando contenuti su argomenti che cambiano rapidamente, e usano media prodotti rapidamente e organicamente, di solito una combinazione di video per smartphone, contenuti per blog, screenshot e didascalie veloci.
Entrambi questi gruppi sono preziosi e ci sono tempi e luoghi per entrambi nella formazione online dei dipendenti. La fedeltà è la vincitrice per il contenuto che rimane relativamente statico – argomenti HR tradizionali come la condotta sul posto di lavoro, e argomenti di leadership legati alla conformità. La velocità, d’altra parte, è vitale per le aziende che cercano di tenere il passo con il ritmo del business moderno. La formazione manageriale online e il software di formazione online per i dipendenti costruito per la velocità è focalizzato sull’apprendimento della produttività. È progettato per aiutare i team a imparare le informazioni di cui hanno bisogno per fare un lavoro migliore e più tattico. Le aziende devono formare i dipendenti rapidamente e tenerli aggiornati quando le informazioni cambiano.
Sistema di gestione della formazione online
Il mezzo con cui la formazione viene fornita ai dipendenti è spesso importante quanto il contenuto della formazione stessa. Lessonly crede che l’accesso alle informazioni sia più importante della perfetta padronanza di quelle informazioni, e così abbiamo progettato il nostro software di gestione della formazione di conseguenza – per essere accessibile e condivisibile su tutte le piattaforme e sistemi operativi.
Perché l’accessibilità e la condivisibilità in un sistema di gestione della formazione sono così importanti? Perché nel mondo di oggi che cambia rapidamente, dove le conoscenze e le tattiche di lavoro sono in continua evoluzione, la padronanza al 100% non è né efficiente né veramente possibile.
Le organizzazioni moderne stanno cambiando molto rapidamente. Ma se i dipendenti di queste organizzazioni utilizzano i tradizionali approcci di apprendimento aziendale, finiscono per memorizzare informazioni obsolete, che alla fine rallentano l’azienda nel suo complesso. Riconoscere che il modo in cui i dipendenti imparano è cambiato quando si sceglie una soluzione di gestione della formazione dà ai dipendenti il vantaggio di un accesso illimitato e universale alle informazioni. Quindi, la pressione per padroneggiare la conoscenza del vecchio mondo è fuori, e l’accesso autorizzato alla più recente e più grande tecnologia, concetti e informazioni è dentro.
Infine, dare priorità all’accesso nel sistema software di gestione della formazione significa che i dipendenti e i team possono attingere a corsi e risorse dai loro dispositivi mobili. E anche i manager hanno la capacità e la libertà di costruire corsi dai loro dispositivi mobili. I lavoratori di oggi fanno le cose in movimento. Con Lessonly, i team e i manager possono prendere il controllo della loro formazione e averla a portata di mano, ovunque si trovino e quando vogliono.
Calendario della formazione dei dipendenti
E’ facile che i piani di formazione cadano nel dimenticatoio del business. Ma, quando si tratta di apprendimento e formazione, la tempistica è cruciale per impostare i membri del team – in particolare i nuovi assunti – per il successo. E mentre l’adozione di un sistema di apprendimento online è un ottimo primo passo, la creazione di scadenze di apprendimento e di assegnazione è essenziale per ottenere il massimo dal software di formazione. Gli avvisi del calendario e gli eventi assicurano che i membri del team imparino al ritmo desiderato e rimangano in cima alle lezioni chiave e agli incarichi, aiutandoli ad avere successo nelle loro responsabilità quotidiane e a lungo termine.
Piano di formazione per i dipendenti
Avere un piano organizzato quando si tratta di formare i dipendenti è fondamentale per il successo dei nuovi assunti. Non sai da dove cominciare? Il modello di piano di formazione dei dipendenti Lessonly può aiutare. E’ scaricabile gratuitamente, basta cliccare qui per saperne di più.
Uno dei più grandi errori che i manager fanno è la formazione reattiva invece che proattiva. Lessonly rende facile costruire e sviluppare un piano di formazione proattivo in modo che i dipendenti migliorino le loro prestazioni in meno tempo che mai.
State ancora usando Excel per il vostro piano di formazione? Un software progettato specificamente per l’apprendimento rende più efficiente la creazione di piani di formazione e sviluppo annuali. Per esempio, con Lessonly, tracciate automaticamente la formazione dei dipendenti attraverso trigger, cadenze di lezione e assegnazioni programmate. Niente più caselle spuntate in un foglio di calcolo Excel. Con Lessonly, i piani di formazione dei dipendenti sono più intelligenti, più efficienti e, soprattutto, automatizzati.
Misurare l’apprendimento dei dipendenti
Tracciare la formazione
Misuri i progressi della formazione? Se sì, come? Avete un sistema formalizzato? O incroci le dita e speri che i membri del tuo team stiano eccellendo e avanzando nella loro formazione nel modo che desideri?
Lessonly crede che, per fare veri progressi, i team di maggior successo sono quelli che stanno costantemente valutando dove sono, dove stanno andando, e monitorando le metriche chiave lungo il percorso. Ci sono alcune metodologie diverse con cui tracciare il progresso della formazione dei dipendenti. Il primo, e più diretto, è quello di monitorare il completamento.
La posta elettronica non è affidabile per monitorare chi ha o non ha letto documenti importanti, manuali di formazione o materiali di risorse. Potrebbe dare visibilità sulle aperture o sui download, ma non c’è modo di sapere con certezza chi ha o non ha fatto i suoi compiti.
Ma Lessonly funziona come un software di monitoraggio della formazione. Con il software di monitoraggio della formazione dei dipendenti, organizza facilmente la formazione e ricorda automaticamente ai dipendenti di completare le lezioni non terminate. Lessonly dà anche una visibilità organizzata su quali membri del team hanno completato i moduli di formazione, li hanno lasciati incompiuti o devono ancora iniziare.
Un modo più sfumato di tracciare la formazione dei dipendenti è quello di misurare la comprensione. Questo richiede un po’ più di sforzo da parte dei manager, ma ne vale la pena. A Lessonly, siamo ossessionati dalla misurazione del ROI dell’apprendimento e abbiamo scoperto che il monitoraggio della comprensione è un modo prezioso per farlo. Valutare la formazione sia quantitativamente che qualitativamente rivela tendenze come lacune nelle informazioni e sezioni di informazioni che richiedono più tempo o risorse.
Le recensioni del software di monitoraggio della formazione dei dipendenti di Lessonly rivelano come le aziende reali usano Lessonly per ottenere il massimo dai loro programmi di formazione. Dai un’occhiata a questo caso di studio di Birchbox per scoprire come il monitoraggio della formazione dei dipendenti abbia fatto la differenza nel loro programma di onboarding.
Training Record Management
L’apprendimento dei dipendenti non dovrebbe fermarsi dopo che i membri del team hanno completato l’onboarding dei nuovi assunti. I team moderni vincenti riconoscono il valore dell’apprendimento continuo per i dipendenti in ogni fase della loro carriera. Ma le aziende che non stanno misurando o tracciando questi dati faranno fatica a vedere il valore di alto livello nell’apprendimento e nella formazione. Tuttavia, nel quadro più grande e completo dell’apprendimento continuo del team, il vero ROI diventa evidente attraverso squadre più produttive, e tutto comincia a scattare.
Il modo migliore per tracciare la formazione a lungo termine dei dipendenti è quello di utilizzare un software di gestione dei record di formazione. Lessonly rende questo facile da fare proprio all’interno della piattaforma di apprendimento.
Lessonly dà visibilità al percorso di formazione continua di ogni dipendente. E questa funzione di registrazione è utile per mantenere la conformità, senza il fastidio delle tattiche di formazione tradizionali. Con Lessonly, le registrazioni a lungo termine sono sicure, protette e accessibili per una facile consultazione in qualsiasi momento.
Database per la formazione dei dipendenti
Lessonly rende facile mantenere aggiornati i database di formazione dei dipendenti con il nostro software di database di formazione e le nostre API uniche.
La piattaforma di team learning Lessonly presenta un’interfaccia facile da gestire che permette di gestire ed esportare i dati in vari modi. E una lista crescente di integrazioni aiuta a portare i programmi di apprendimento al livello successivo. Per cominciare, Lessonly si integra perfettamente con Salesforce, che è particolarmente utile per il reporting dei dati di apprendimento individuali e di squadra. Combina i dati di Salesforce con i dati di formazione dei dipendenti per avere una visione unica del ROI complessivo dell’apprendimento e delle preziose connessioni tra la formazione e la produttività del team.
Infine, caratteristiche come Okta e ActiveDirectory aiutano a rendere il database di formazione dei dipendenti di Lessonly fluido e senza problemi. Dal monitoraggio di chi sta utilizzando i programmi di formazione opzionali, alla facile autenticazione dei nuovi dipendenti nel sistema, Lessonly rende i processi precedentemente noiosi veloci, efficienti e accessibili a tutti.
Sviluppa il talento dei dipendenti con il software di formazione e sviluppo
Tutti meritano la possibilità di essere grandi in quello che fanno, e i migliori manager e leader abbracciano la possibilità di fornire ai loro dipendenti questa opportunità. Il grande apprendimento dei dipendenti non avviene da un giorno all’altro. E al fine di impostare i dipendenti per le loro migliori possibilità di successo, la pianificazione è la chiave.
Crediamo che le persone crescano quando si mostra loro che le loro abilità, conoscenze, competenze e sviluppo professionale sono apprezzati. In troppe organizzazioni, lo sviluppo professionale è diventato una voce da spuntare sulla lista di controllo delle risorse umane. Il software di formazione dei dipendenti è il futuro dello sviluppo professionale. E investire nella formazione online dei dipendenti e nel software di sviluppo della formazione online aiuta a rendere lo sviluppo professionale del tuo team una priorità e li predispone al successo.
Lo sviluppo professionale non deve essere messo in silo in una lista di controllo delle risorse umane. Invece, dovrebbe essere parte integrante dell’esperienza dei dipendenti e, meglio ancora, della cultura aziendale. Un software di formazione e sviluppo come Lessonly fornisce una tabella di marcia per guidare e far progredire i dipendenti nello sviluppo professionale, rendendo facile l’incorporazione nei compiti e nelle responsabilità quotidiane.
Misurare il ROI dell’apprendimento
A Lessonly, siamo ossessionati dall’apprendimento. Ma imparare per il gusto di imparare non è sufficiente a giustificare l’investimento in un software di gestione della formazione dei dipendenti. Ecco perché non solo siamo ossessionati dall’apprendimento, ma anche dalla misurazione del ROI dell’apprendimento.
La maggior parte delle aziende utilizza i dati per prendere decisioni, identificare tendenze e raccogliere informazioni come aspetto cruciale della gestione della propria azienda. Eppure, quelle stesse aziende sono state lente a misurare l’impatto dell’apprendimento e della formazione sulla loro linea di fondo.
I siti web di formazione aziendale tipici non possono fornire analisi approfondite e misurazioni dell’apprendimento. Tuttavia, una moderna piattaforma eLearning, come Lessonly, è una vittoria proprio per questo motivo. Tiene traccia delle metriche di apprendimento dei dipendenti e dà visibilità al quadro aziendale più ampio: come la formazione e lo sviluppo professionale stanno aggiungendo valore e ritorni positivi al tuo business.
Come software di formazione online per le aziende o software di formazione online per le piccole imprese, Lessonly misura la crescita impattante dei dipendenti attraverso l’apprendimento. Lessonly quantifica e cataloga i dati di apprendimento dei dipendenti in un database organizzato, rendendo facile vedere le lacune nella conoscenza e dove concentrare l’istruzione.
Strumenti di formazione e sviluppo
Marketers, ingegneri, analisti e rappresentanti di vendita hanno tutti strumenti moderni a loro disposizione che li aiutano a fare meglio il loro lavoro. Lo stesso dovrebbe essere vero per l’apprendimento dei dipendenti. Affidarsi a metodi e risorse di apprendimento tradizionali e superati per la formazione dei dipendenti non massimizza l’apprendimento dei dipendenti o il ROI.
Lessonly è costruito appositamente per l’apprendimento dei dipendenti. Infatti, mettiamo gli studenti al primo posto. Questo significa che Lessonly è progettato per enfatizzare l’apprendimento che guida la produttività. Con gli strumenti di apprendimento online di Lessonly, condividi e rafforza le migliori pratiche, l’esperienza in materia, le tecniche collaudate e le informazioni specifiche del settore con il tuo team. In altre parole, tutto ciò che i dipendenti hanno bisogno di sapere per aggiornarsi e iniziare a lavorare bene.
Gli strumenti di sviluppo della formazione sono parte integrante del processo di apprendimento dei dipendenti. Lessonly fornisce gli strumenti di cui i team hanno bisogno per imparare, crescere e, infine, avere successo. Sia che si tratti di fornire strumenti di abilitazione alle vendite ai nuovi rappresentanti dello sviluppo del business, di assegnare lezioni di onboarding ai nuovi assunti o di interrogare i dipendenti veterani sulle conoscenze cruciali, Lessonly offre un’esperienza di formazione dei dipendenti elevata.
Confronta i sistemi di formazione online
Software di formazione LMS obsoleto
Lo diciamo chiaramente: c’è uno stigma negativo intorno alla formazione e allo sviluppo professionale. Questo perché la formazione si è tradizionalmente concentrata sull’apprendimento della conformità. E l’apprendimento della conformità, anche se radicato in buone intenzioni, può tendere a sentirsi condiscendente e avvilente.
Gli strumenti di formazione tradizionali basati sul web tendono anche ad essere statici. In altre parole, il software di apprendimento della vecchia scuola non è stato progettato per stare al passo con il ritmo del business e della tecnologia moderna. Inoltre, il software di formazione virtuale datato si concentrava troppo sulla padronanza del contenuto piuttosto che sull’accesso al contenuto. Invece di fornire ai dipendenti le informazioni di cui avevano bisogno, il più velocemente possibile, in un formato altamente accessibile, le aziende misuravano il successo della formazione dei dipendenti in base alle metriche di padronanza.
E allora, che dire del software di formazione online di oggi? Il confronto tra i due rivela molti cambiamenti sia nella tecnologia che nella moderna cultura del posto di lavoro. Il software di formazione moderno, come Lessonly, è costruito per fornire ai team le conoscenze e le abilità di cui hanno bisogno per essere più produttivi, più efficaci e più sicuri nel loro lavoro. Continua a leggere per saperne di più sul software di formazione moderno e per avere un senso migliore di questo confronto tra sistemi di gestione dell’apprendimento.
Software di formazione moderno
Squadre di tutte le dimensioni meritano il miglior software di formazione online, e oggi, l’idea del miglior software di formazione significa molto di più rispetto a qualche anno fa. Non solo i metodi di formazione tradizionali sono meno efficaci sul posto di lavoro, i dipendenti di oggi chiedono di più dai software di formazione. Si aspettano anche che i loro datori di lavoro apprezzino l’apprendimento e lo sviluppo professionale tanto quanto loro.
Le migliori piattaforme di formazione online riconoscono che la formazione dei dipendenti sta cambiando. Offrono un’esperienza di apprendimento positiva ai dipendenti e rendono la formazione un processo dinamico, organizzato e misurabile per il manager.
Lessonly è stato creato per fare esattamente questo. Progettato per affrontare specificamente le mutevoli esigenze dei dipendenti e delle aziende moderne, Lessonly offre programmi di apprendimento rivoluzionari a team di tutti i tipi. Leggi cosa dicono di Lessonly alcuni degli oltre 3 milioni di studenti qui.
Il futuro degli strumenti di eLearning
Il futuro degli strumenti di eLearning è una frontiera emozionante. Mentre le migliori pratiche di apprendimento continuano ad evolversi, i dipendenti continueranno a richiedere ai datori di lavoro strutture e risorse che democratizzano l’apprendimento e forniscono un accesso illimitato e libero alle informazioni.
L’apprendimento democratizzato è l’approccio crowdsourced per coinvolgere i dipendenti e sfruttare la loro esperienza collettiva per educare e ispirare interi team. È simile al concetto di contenuto generato dagli utenti. Catturando la conoscenza e l’esperienza dei dipendenti più performanti e usandola per costruire lezioni, contenuti e insegnamenti chiave, i team migliorano e i dipendenti si sentono valorizzati.
Le migliori piattaforme eLearning continueranno a fornire ai datori di lavoro modi organizzati e semplificati per gestire la formazione dei dipendenti e farlo in un modo che dà priorità alla velocità, all’accesso e all’analisi. Questo aiuta i team e le intere aziende a tenere il passo con il mondo in rapido cambiamento di oggi. Sei pronto a scoprire come la tua azienda può offrire corsi online rivoluzionari con il software di formazione online di Lessonly? Clicca qui per saperne di più o dai un’occhiata ad alcune risorse aggiuntive qui sotto.