Per una verifica dei precedenti, la cosa importante è chi firma la tua busta paga e ti ha legalmente assunto, e chi può verificare queste informazioni. Per il datore di lavoro, in questo quadro di riferimento, è ABC. Le informazioni di contatto dovrebbero essere quelle ufficiali della società. Il loro sito web è un buon posto da cui ottenere queste informazioni. Assicurati di dare il numero alla reception, piuttosto che il numero diretto del tuo supervisore, anche se ce l’hai. La reception sarebbe in grado di instradare la tua chiamata al rappresentante delle risorse umane appropriato o al tuo supervisore secondo le loro politiche, o se il tuo supervisore è fuori.

Il supervisore è un po’ più complicato da capire qual è il contesto. Comunque, per una verifica dei precedenti, tipicamente vuoi la persona che può verificare il tuo impiego presso l’agenzia appaltatrice, e parlare come rappresentante di quella società. Per esempio: In passato ho avuto un contratto in cui sono stato assunto dalla società appaltatrice A, lavorando per la società B, su un contratto condiviso con la società C. Avevo un ‘manager’ presso la società A, un dirigente separato che gestiva il contratto, un manager presso la società B che possedeva il contratto, e un supervisore diretto/responsabile di piano che supervisionava le mie mansioni quotidiane (che era un dipendente della società C). In questa situazione, a seconda del contesto di ciò che questo background stava cercando di realizzare, le risposte corrette potrebbero essere il mio manager diretto (nel contesto del mio impiego con la società A), il manager del contratto (nel contesto del contratto stesso), o il supervisore diretto (nel contesto delle mie mansioni e competenze lavorative). Se dovessi delineare questa posizione su una verifica del background, metterei o il mio manager diretto, o il manager del contratto, poiché entrambi sono rappresentanti della società che mi ha assunto, ed entrambi potrebbero parlare della mia posizione sul contratto e nella società.

Per un curriculum, la cosa importante è per chi hai effettivamente svolto il lavoro, poiché parlerai dei tuoi doveri lavorativi e delle competenze svolte sul lavoro. Il supervisore dovrebbe essere la persona a cui riferisci e che esamina il tuo lavoro, in quanto sono i migliori in grado di parlare a nome di quelle competenze.

Non vuoi però travisare te stesso come membro della società. Se hai solo un singolo contratto con l’agenzia appaltatrice, puoi mettere la società per cui hai lavorato, e poi mettere il riferimento come appaltatore:
Posizione alla XYZ (appaltatrice tramite ABC) 10/2016 – 12/2017

Mentre se hai più progetti tramite un appaltatore, potresti anche mettere prima la società appaltatrice, poi elencare i contratti sotto di essa.

• Appaltatore presso ABC 10/2016 – 12/2017
  • Posizione – XYZ 05/2017 – 12/2017
  • Posizione – UVW 10/2016 – 05/2017