Gestire efficacemente i costi

Sappiamo che non ci sono due organizzazioni non profit uguali e che le organizzazioni non profit operano in modo diverso dalla maggior parte delle imprese. Lavorando con le organizzazioni non profit, abbiamo imparato che la flessibilità è la chiave per gestire il flusso di cassa con successo.

Un HRA è una buona soluzione per le organizzazioni non profit perché offre la possibilità di offrire denaro esente da tasse ai dipendenti per le spese sanitarie.

Con un HRA, la vostra organizzazione può predeterminare la quantità di denaro che è disponibile per contribuire ai dipendenti. E voi beneficiate del potere di regolare in modo flessibile l’importo dell’indennità in base ai vincoli di bilancio durante l’anno.

È ottimo anche per i vostri lavoratori, poiché hanno la libertà di usare l’indennità per acquistare l’assicurazione sanitaria e i servizi che meglio si adattano alle loro esigenze.

Assumere e mantenere i migliori lavoratori

Siccome le organizzazioni non profit assumono persone di tutte le età, offrire un beneficio sanitario competitivo che funzioni per tutti è fondamentale. Uno dei vantaggi principali di un HRA è la possibilità per ogni partecipante di determinare come vuole usare la sua indennità. In questo modo, un membro più anziano del vostro team può acquistare una polizza assicurativa che funziona meglio per le sue esigenze, mentre un membro più giovane del team può sceglierne un’altra.

Semplificate i vostri processi amministrativi

Gestire un’organizzazione non profit può essere amministrativamente impegnativo. E la maggior parte dei dipendenti indossa molti cappelli all’interno di un’organizzazione. Con un’enorme quantità di documenti, regolamenti e scadenze da rispettare, non sorprende che l’equilibrio tra lavoro e vita privata sia particolarmente difficile per la maggior parte delle aziende.

Fortunatamente, l’aggiunta di un HRA attraverso PeopleKeep non aggiunge altro al carico amministrativo di una piccola azienda. Sia voi che i vostri dipendenti potete amministrare l’HRA in una media di meno di dieci minuti ogni mese.

Ecco come funziona

Una volta stabilito un importo mensile di indennità, PeopleKeep istruisce i vostri dipendenti sul loro piano HRA e su come utilizzarlo. Il vostro dipendente acquista il piano di assistenza sanitaria e i servizi, e carica la documentazione di spesa sul proprio conto.

Poi PeopleKeep verifica la spesa, poi notifica al datore di lavoro l’importo dovuto per il rimborso. Da lì, il datore di lavoro aggiunge l’importo dovuto all’assegno successivo del dipendente.

E per quanto riguarda il tenere il passo con i regolamenti sanitari in continua evoluzione? PeopleKeep fa anche questo per voi. Tutta la documentazione richiesta è accessibile in qualsiasi momento direttamente dal software. Potete visualizzare e scaricare ciò che vi serve quando ne avete bisogno.

Si prega di non dimenticare il vostro lavoro.