Oltre alle loro diverse valutazioni dello stato attuale delle relazioni razziali e della disuguaglianza razziale negli Stati Uniti, gli americani dei vari gruppi razziali ed etnici vedono la razza e l’etnia giocare in modo diverso nella loro vita personale. A conti fatti, i neri sono più propensi a dire che la loro razza ha danneggiato, piuttosto che aiutato, la loro capacità di andare avanti. Tra i bianchi, gli ispanici e gli asiatici, molti dicono che la loro razza o etnia è stata un vantaggio piuttosto che un impedimento.

I neri sono anche molto più propensi degli altri gruppi a dire che la loro razza è molto o estremamente importante per come pensano a se stessi, ma la metà o più degli ispanici e degli asiatici dicono anche che il loro background razziale o etnico è centrale per la loro identità complessiva; solo il 15% dei bianchi dice lo stesso.

Questo capitolo esamina anche le esperienze personali con la discriminazione e la misura in cui le persone di origini diverse dicono che la loro famiglia ha parlato loro delle sfide o dei vantaggi che potrebbero affrontare a causa della loro razza ed etnia quando stavano crescendo.

I neri hanno più probabilità di altri gruppi di dire che la loro razza ha danneggiato la loro capacità di avere successo; i bianchi hanno più probabilità di dire che la loro razza ha aiutato

Circa la metà dei neri americani dicono che essere neri ha danneggiato la loro capacità di andare avanti, incluso il 18% che dice che ha fatto molto male; il 17% dice che essere neri li ha aiutati almeno un poco, mentre il 29% dice che non ha né danneggiato né aiutato la loro capacità di andare avanti. Al contrario, circa quattro su dieci o più bianchi, ispanici e asiatici dicono che la loro razza o etnia non ha avuto molto impatto sulla loro capacità di andare avanti – e nella misura in cui lo ha fatto, più dicono che ha aiutato che dire che ha fatto male.

I bianchi sono particolarmente propensi a dire che la loro razza ha dato loro alcuni vantaggi: Il 45% dice che essere bianco li ha aiutati ad andare avanti almeno un po’, mentre il 50% dice che non ha aiutato né danneggiato e solo il 5% dice che essere bianco ha danneggiato la loro capacità di andare avanti. Tre ispanici su dieci dicono che essere ispanici li ha aiutati, mentre il 37% degli asiatici dice lo stesso del loro background razziale. Circa un quarto di ciascuno dice che essere ispanici o asiatici, rispettivamente, ha danneggiato la loro capacità di andare avanti almeno un po’.

Tra i bianchi, l’educazione e la partigianeria sono collegate alle opinioni sul vantaggio dei bianchi nella loro vita. Sei bianchi laureati su dieci dicono che essere bianchi ha aiutato la loro capacità di andare avanti, rispetto al 39% dei bianchi con qualche college e al 35% di quelli con meno istruzione. E mentre il 66% dei democratici bianchi e di coloro che propendono per la democrazia dicono che la loro razza ha aiutato almeno un po’, solo il 29% dei repubblicani bianchi dice lo stesso. La maggior parte dei repubblicani bianchi dicono che essere bianchi non ha aiutato né fatto male.

L’istruzione è anche un fattore nel modo in cui i neri valutano l’impatto che la loro razza ha avuto sulla loro capacità di avere successo. Circa sei neri su dieci con almeno qualche esperienza universitaria (57%) dicono che essere neri ha fatto male, rispetto al 47% dei neri con un diploma di scuola superiore o un’istruzione inferiore.

Il sondaggio ha anche chiesto se fattori come il genere, le finanze familiari e il duro lavoro hanno aiutato o danneggiato la capacità delle persone di andare avanti. Complessivamente, gli americani sono molto più propensi a indicare il proprio duro lavoro che qualsiasi altro attributo che ha aiutato la loro capacità di andare avanti.

Tra i gruppi razziali ed etnici, circa la metà degli uomini dicono che il loro genere li ha aiutati almeno un po’. Le donne bianche e nere sono più propense a dire che il loro genere è stato un impedimento che un vantaggio, mentre le donne ispaniche sono più divise. Le donne bianche (44%) sono più propense delle donne nere (38%) o ispaniche (32%) a dire che il loro genere le ha danneggiate almeno un po’.

Maggioranze di neri, asiatici e ispanici dicono di aver affrontato la discriminazione

Circa tre quarti dei neri e degli asiatici (76% di ciascuno) dicono di aver sperimentato la discriminazione o di essere stati trattati ingiustamente a causa della loro razza o etnia almeno di tanto in tanto; il 58% degli ispanici dice lo stesso. La maggior parte dei bianchi (67%) dice di non averne mai avuto esperienza.

I neri con almeno qualche esperienza universitaria hanno più probabilità di quelli con meno istruzione di dire che hanno sperimentato la discriminazione razziale, ma le maggioranze in entrambi i gruppi dicono che questo è successo a loro (81% e 69%, rispettivamente). Tra gli ispanici, il 63% di quelli con un po’ di università o più – contro il 54% di quelli con meno istruzione – dicono di aver affrontato la discriminazione a causa della loro razza o etnia.

La maggior parte dei neri dice che le persone si sono comportate come se fossero sospettose di loro o come se pensassero che non fossero intelligenti

Chiesto di situazioni specifiche che possono aver affrontato a causa della loro razza o etnia, il 65% dei neri dice che qualcuno ha agito come se fosse sospettoso di loro, e il 60% dice che qualcuno ha agito come se pensasse che non fossero intelligenti. Circa la metà dice di essere stato oggetto di insulti o scherzi (52%) o di essere stato trattato ingiustamente da un datore di lavoro nell’assunzione, nella paga o nelle promozioni (49%), mentre circa quattro su dieci dicono di essere stati fermati ingiustamente dalla polizia (44%) o di aver temuto per la loro sicurezza personale (43%) a causa della loro razza o etnia.

I neri sono più propensi dei bianchi, degli ispanici e degli asiatici a dire di aver affrontato la maggior parte di queste situazioni. Gli asiatici sono più propensi degli altri gruppi a dire di essere stati oggetto di insulti o scherzi a causa della loro razza o etnia (il 61% degli asiatici dice che gli è successo), mentre i bianchi sono i più propensi a dire che qualcuno ha pensato che fossero razzisti o con pregiudizi (45%).

All’interno dei gruppi razziali ed etnici, le esperienze differiscono significativamente per genere. Tra i neri e gli ispanici, quote maggiori di uomini rispetto alle donne dicono di essere stati fermati ingiustamente dalla polizia, di essere stati oggetto di insulti o scherzi, o che le persone hanno agito come se fossero sospettose di loro a causa della loro razza o etnia. Gli uomini ispanici sono anche più propensi delle donne ispaniche a dire di essere stati trattati ingiustamente in situazioni di lavoro.

I neri con almeno una certa esperienza universitaria sono più propensi di quelli con meno istruzione a dire di aver affrontato certe situazioni a causa della loro razza. Per esempio, il 67% dei neri con una certa istruzione universitaria o più dicono che le persone si sono comportate come se pensassero che non fossero intelligenti a causa della loro razza o etnia; il 52% dei neri con un diploma di scuola superiore o meno dicono lo stesso. E mentre circa sei neri su dieci nel gruppo più istruito (58%) dicono di essere stati oggetto di insulti o scherzi, il 45% dei neri che non hanno frequentato il college dicono che questo è successo a loro.

Molte di queste esperienze sono anche più comuni tra gli ispanici che sono nati negli Stati Uniti che tra quelli che sono nati in un altro paese.

La maggior parte dei neri dicono che la loro famiglia ha parlato loro delle sfide che potrebbero affrontare a causa della loro razza

Più di sei adulti neri su dieci (64%) dicono che, quando stavano crescendo, la loro famiglia ha parlato loro delle sfide che potrebbero affrontare a causa della loro razza o etnia almeno qualche volta (il 32% dice che è successo spesso). Al contrario, circa nove bianchi su dieci (91%), così come il 64% degli ispanici e il 56% degli asiatici, dicono che la loro famiglia raramente o mai ha avuto questo tipo di conversazioni quando stavano crescendo.

Gli uomini e le donne nere, così come i neri in tutti i gruppi di età, hanno circa la stessa probabilità di dire che la loro famiglia ha parlato loro delle sfide che potrebbero affrontare a causa della loro razza o etnia. Sette neri su dieci con almeno qualche esperienza universitaria dicono che la loro famiglia ha avuto questo tipo di conversazioni almeno qualche volta, rispetto al 57% di quelli con un diploma di scuola superiore o meno.

Tra i gruppi razziali ed etnici, le maggioranze dicono che la loro famiglia raramente o mai ha avuto conversazioni sui vantaggi che potrebbero avere a causa della loro razza o etnia, ma i neri (32%), gli ispanici (26%) e gli asiatici (26%) sono più propensi dei bianchi (11%) a dire che queste conversazioni hanno avuto luogo almeno qualche volta quando stavano crescendo. Circa due adulti bianchi su dieci più giovani di 30 anni (22%) dicono che la loro famiglia ha parlato loro dei vantaggi che potrebbero avere, rispetto a circa uno su dieci bianchi di 30 anni e più.

La maggior parte dei neri vede la propria razza come centrale per la propria identità generale

Circa tre quarti degli adulti neri (74%) dicono che essere neri è molto importante per come pensano a se stessi, incluso il 52% che dice che è estremamente importante. Circa sei ispanici su dieci (59%) dicono che essere ispanici è estremamente o molto importante per la loro identità, e il 56% degli asiatici dice lo stesso di essere asiatici. Al contrario, solo il 15% dei bianchi dice che essere bianchi è altrettanto importante per la loro identità; il 19% dei bianchi dice che è moderatamente importante, mentre il 18% dice che è solo un po’ importante e circa la metà (47%) dice che la loro razza non è affatto importante per come pensano a se stessi.

Tra i neri e i bianchi, quelli più giovani di 30 anni vedono la loro razza come meno centrale per la loro identità rispetto alle loro controparti più vecchie. Tuttavia, la maggioranza dei neri – e quote relativamente piccole di bianchi in tutti i gruppi di età – dicono che la loro razza è estremamente o molto importante per come pensano a se stessi.

Gli ispanici nati in un altro paese (65%) sono più propensi di quelli nati negli Stati Uniti (52%) a dire che essere ispanici è almeno molto importante per la loro identità generale.