Effektives Kostenmanagement

Wir wissen, dass keine zwei Non-Profit-Organisationen gleich sind und dass Non-Profit-Organisationen ganz anders arbeiten als die meisten Unternehmen. In unserer Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen haben wir gelernt, dass Flexibilität der Schlüssel zu einem erfolgreichen Cashflow-Management ist.

Ein HRA eignet sich gut für gemeinnützige Organisationen, da es die Möglichkeit bietet, Mitarbeitern steuerfreie Gelder für Gesundheitsausgaben zur Verfügung zu stellen.

Mit einem HRA kann Ihre Organisation den Geldbetrag, der den Mitarbeitern zur Verfügung steht, im Voraus festlegen. Und Sie haben die Möglichkeit, die Höhe des Zuschusses im Laufe des Jahres flexibel an das Budget anzupassen.

Das ist auch für Ihre Mitarbeiter von Vorteil, denn sie haben die Freiheit, den Zuschuss zu nutzen, um die Krankenversicherung und die Dienstleistungen zu erwerben, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.

Top-Mitarbeiter einstellen und halten

Da gemeinnützige Organisationen Mitarbeiter aller Altersgruppen einstellen, ist es von entscheidender Bedeutung, eine wettbewerbsfähige Gesundheitsleistung anzubieten, die für alle funktioniert. Einer der Hauptvorteile eines HRA besteht darin, dass jeder Teilnehmer selbst bestimmen kann, wie er seinen Zuschuss verwenden will. So kann ein älteres Mitglied Ihres Teams eine Versicherung abschließen, die seinen Bedürfnissen am besten entspricht, während ein jüngeres Mitglied des Teams eine andere wählen kann.

Vereinfachen Sie Ihre Verwaltungsabläufe

Die Leitung einer gemeinnützigen Organisation kann verwaltungstechnisch sehr anspruchsvoll sein. Und die meisten Mitarbeiter tragen viele Hüte innerhalb einer Organisation. Angesichts der riesigen Menge an Unterlagen, Vorschriften und Fristen, die es zu beachten gilt, ist es nicht verwunderlich, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die meisten Unternehmen besonders schwierig ist.

Glücklicherweise erhöht die Einführung eines HRA über PeopleKeep den Verwaltungsaufwand eines kleinen Unternehmens nicht weiter. Sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiter können das HRA in durchschnittlich weniger als zehn Minuten pro Monat verwalten.

So funktioniert es

Sobald Sie einen monatlichen Zuschussbetrag festgelegt haben, unterrichtet PeopleKeep Ihre Mitarbeiter über ihren HRA-Plan und dessen Nutzung. Ihr Angestellter kauft den Gesundheitsplan und die Dienstleistungen und lädt die Ausgabenbelege auf sein Konto hoch.

Als Nächstes überprüft PeopleKeep die Ausgaben und teilt dem Arbeitgeber dann den Betrag mit, der für die Erstattung fällig ist. Der Arbeitgeber fügt den fälligen Betrag dem nächsten Gehaltsscheck des Arbeitnehmers hinzu.

Wie können Sie mit den sich ständig ändernden Vorschriften im Gesundheitswesen Schritt halten? Auch das erledigt PeopleKeep für Sie. Alle erforderlichen Unterlagen sind jederzeit direkt von der Software aus zugänglich. Sie können das, was Sie brauchen, ansehen und herunterladen, wenn Sie es brauchen.